根據(jù)工作需要，經(jīng)縣領(lǐng)導(dǎo)同意，擬為縣委農(nóng)村工作辦公室等5個(gè)單位招錄勞務(wù)派遣工作人員16名。具體實(shí)施方案如下：
一、指導(dǎo)思想和原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)湟缘聻橄仍瓌t;
2.堅(jiān)持公開(kāi)、公正、擇優(yōu)原則;
3.堅(jiān)持人崗相適應(yīng)原則;
4.堅(jiān)持依法辦事原則。
二、招聘范圍及方式
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組由人社局、財(cái)政局及用工單位組成，辦公室設(shè)在人社局。
招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。面向社會(huì)公開(kāi)招聘，由本人自愿報(bào)名，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組資格審查后，通過(guò)筆試、面試擇優(yōu)錄用。
三、招聘資格條件及人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的資格條件及招聘人數(shù)：
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行;
2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象;
3.身體健康，五官端正，適合崗位工作需要;
4.本次招聘不接受我縣已招錄并簽訂勞務(wù)派遣合同的人員;
5.單位及崗位特殊要求：(附件)
(二)有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)或取保候?qū)徣藛T;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
3.因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;
4.其他不符合聘用資格條件的。
四、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2018年9月12日—14日，每天上午8：30至12：00，下午15：00至18：00。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：孟津縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)服務(wù)大廳。
(三)提交材料(原件及復(fù)印件)：
1.報(bào)名登記表(由應(yīng)聘人員自行下載打印填寫);
2.有效身份證、戶口本;
3.畢業(yè)證;
4.近期一寸免冠同底版彩色照片2張;
5.其他證明材料。
(四)報(bào)名方法：
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。
每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)單位或崗位。
(五)資格審查：
資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施，貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其面試、聘用資格。報(bào)名與參加面試時(shí)使用的身份證必須一致。
五、考試
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
報(bào)考同一單位或崗位的人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)1.5倍的，核減相應(yīng)招聘人數(shù)。
具體筆試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)面試
面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、組織管理能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、工作執(zhí)行能力和舉止儀表等。 以筆試成績(jī)由高到低，按報(bào)考單位和崗位分別確定參加面試人選。崗位招錄1人的可3人進(jìn)入面試，招錄2人的可4人進(jìn)入面試，招錄3人及以上的按照1：1.5的比例進(jìn)入面試，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。
面試成績(jī)低于70分者不予錄用。
具體面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
六、體檢與考察
根據(jù)總成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。比例內(nèi)末位總成績(jī)并列時(shí)，依次按照學(xué)歷層次由高到低、年齡由小到大的順序進(jìn)入體檢和考察。體檢、考察不合格或自愿放棄，依次遞補(bǔ)。
七、公示、聘用和待遇
(一)按照考試結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并公示5天，公示后無(wú)異議的按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
(二)勞務(wù)派遣人員實(shí)行試用期管理制度，試用期三個(gè)月，試用期滿，由各用工單位考核，經(jīng)考核合格者留用，合同期限三年。合同期滿按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)招聘勞務(wù)派遣人員工資及待遇。
勞務(wù)派遣的工資(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等個(gè)人部分)：試用期內(nèi)本科學(xué)歷每月1889元，大專學(xué)歷每月1722元,高中學(xué)歷每月1700元。試用期滿后，本科學(xué)歷每月2285元，大專學(xué)歷每月2025元,高中學(xué)歷每月1991元。
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