為加快推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)環(huán)境，全面提升政務(wù)服務(wù)水平。經(jīng)市委、市政府同意，面向社會(huì)公開招聘窗口工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位
招聘窗口工作人員，主要負(fù)責(zé)大廳綜合窗口工作;做好與進(jìn)駐大廳各部門之間的溝通聯(lián)系;完成行政審批局其他相關(guān)工作。
二、招聘人數(shù)
聘用人數(shù)30人，性別不限，地域不限。
三、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
四、報(bào)名條件
1.年齡在18周歲以上、35周歲及以下(1983年9月6日至2000年9月6日期間出生)。
2.具有國家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷。
3.下列情形之一的人員，招錄條件可放寬至40周歲及以下：全日制研究生學(xué)歷;積極參與社會(huì)公益事業(yè)，在實(shí)踐活動(dòng)中表現(xiàn)突出的先模人物、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;獲得過省、地市州或梅河口市黨委、政府表彰的志愿者。
4.男性身高170cm-180 cm、女性身高160cm-170 cm。實(shí)際體重超過標(biāo)準(zhǔn)體重20%的不予聘用。標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)=身高(厘米)-105。外觀無明顯疾病特征、無紋身。
5.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治信念堅(jiān)定;熱愛政務(wù)服務(wù)事業(yè)，有良好的道德修養(yǎng)，身心健康、愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)、遵紀(jì)守法、品行端正。
6.具有完成窗口工作的基本素質(zhì)，善于溝通、口齒清晰、無明顯地方口音，五官端正、形象好、氣質(zhì)佳，且具備一定的文字綜合能力和電腦操作水平。
7.下列人員不得報(bào)考：曾因違法犯罪受到刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;在各類考試中有作弊記錄的人員;“特崗教師”、“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;以及按照法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
五、招聘程序
1.發(fā)布招聘信息
2018年9月6日在吉林人才網(wǎng)(www.jlrc.com.cn)、梅河口發(fā)布、梅河口人力資源市場(chǎng)公眾號(hào)、梅河口政務(wù)網(wǎng)公眾號(hào)等信息發(fā)布平臺(tái)向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
2.報(bào)名及資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，資格條件審查、測(cè)量身高體重同時(shí)進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2018年9月7日-9月11日(周六周日不休息)，上午8：30-下午5：00;
報(bào)名地點(diǎn)：梅河口市政務(wù)大廳三樓;
報(bào)名電話：0435-4234690;
報(bào)名材料：①自己打印報(bào)名表(見附件)2份;②身份證原件及復(fù)印件2份;③戶口簿原件及復(fù)印件(或相關(guān)證明)2份;④畢業(yè)證書原件及復(fù)印件2份;⑤本人簽字的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(報(bào)考者自行到學(xué)信網(wǎng)查詢并打印);⑥2寸紅底免冠照片3張。
3.考試
本次考試不設(shè)開考比例�？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分排序，按招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。
(1)筆試
筆試采用閉卷的方式，全部為客觀題，筆試成績(jī)滿分為100分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。主要圍繞公文寫作、道德建設(shè)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、勞動(dòng)法、行政許可法、計(jì)算機(jī)操作等方面進(jìn)行測(cè)試。筆試時(shí)間：9月16日。
(2)面試
采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試，面試成績(jī)滿分100分，及格線為60分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。主要測(cè)試履行職位所要求的基本素質(zhì)和能力。
筆試、面試相關(guān)通知關(guān)注吉林人才網(wǎng)(www.jlrc.com.cn)
(3)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)(50%)+面試成績(jī)(50%)，及格線為60分，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4.體檢和政審
面試后3個(gè)工作日內(nèi)按總成績(jī)高低的次序1：1比例擇優(yōu)確定體檢人員，并以電話方式通知本人。未按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者不予聘用，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的次序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
對(duì)體檢合格者將組織政審考察，政審考察不合格者不予聘用，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的次序依次遞補(bǔ)。
5.公示和聘用
經(jīng)過面試、體檢、政審確定擬聘用人員名單，名單將在吉林人才網(wǎng)(www.jlrc.com.cn)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
公示期屆滿，對(duì)沒有異議的人員確定為本次招聘聘用人員。本次聘用人員依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定，實(shí)行合同制管理。試用期兩個(gè)月，試用期滿合格后正式簽定勞動(dòng)合同，不合格取消聘用資格。
六、工資及福利待遇
被聘用人員工資為2100元/月(含相關(guān)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分)，績(jī)效500元/月，單位按國家規(guī)定繳納四險(xiǎn)。
七、其他事項(xiàng)
1.資格審查從報(bào)名開始貫穿于招聘全過程。
2.報(bào)名人員對(duì)自己所報(bào)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。
3.報(bào)名人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通,以便通知有關(guān)事宜。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
4.招聘工作在市紀(jì)委監(jiān)督下進(jìn)行。
本公告由行政審批局黨組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行研究決定。
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梅河口市行政審批局
2018年9月6日
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