2018貴州公務(wù)員考試申論真題（A類）

　　4. 通過數(shù)年努力，W市引進、培育了400名以上能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，帶動新興學(xué)科和新興產(chǎn)業(yè)的科技領(lǐng)軍人才，600名以上創(chuàng)新型科技人才，2200名以上重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才，以及一批文化教育等領(lǐng)域的高層次人才。在今年，W市各類人才總量已突破16萬人，高層次人才達到8224人。這讓W(xué)市真正成為一座智力型城市。

　　如今的如局面曾讓當?shù)刎撠?zé)人才工作的舒部長想都不敢想：W市位于兩座副省級城市之間，大城市強大的人才吸附效應(yīng)讓W(xué)市這樣一個縣級市處于尷尬地位。

　　于是國際精英周、“名校優(yōu)生”引才工程、青年精英創(chuàng)業(yè)大賽、博士后科研工作站……一場聲勢浩大的引才工程就這樣開始了。而真正讓W(xué)市實現(xiàn)彎道超車的還是它在人才引進的手段、方式和理念上下足了功夫。

　　W市是較早提出把普通大學(xué)生納入人才引進計劃的地方之一。不管你是哪兒的大學(xué)生，只要憑著和W市企業(yè)簽訂的規(guī)范用工合同、畢業(yè)證即可就近選擇人才公寓入住，房租打八折。

　　“普通的大學(xué)生也是人才�，F(xiàn)在，他們也許缺乏經(jīng)驗，是基礎(chǔ)人才，是構(gòu)建人才金字塔的基石。但他們中的很多人將來會成為頂尖人才。留住他們，也就留住了一部分頂尖人才。而且本地大學(xué)生我們是必須要重點爭取的。他們在這個城市生活了這么多年，對這有著更深厚牢固的感情�！碑�?shù)匾晃回撠?zé)人才引進的工作人員說道。將人才補貼的門檻降低到大學(xué)畢業(yè)生，是一個非常正確的選擇。這種普惠度高的人才政策很可能會惠及到未來馬云、馬斯克。普惠支持大眾畢業(yè)生人才和“截胡”高端人才同等重要。

　　引進人才，不僅要根據(jù)本地情況，合理界定人才范圍，還要深挖“引進”的內(nèi)涵。

　　“現(xiàn)在，仍持‘人才必須到場，必須在現(xiàn)場’的觀點就有些老舊了�，F(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時代，共享不僅是一種精神，更是一種能力。那么，為什么不可以考慮跨域人才共享呢?跨地區(qū)人才共享機制創(chuàng)新能降低引才、用才成本，提升利用率。我們這個時代已經(jīng)沒有信息流通障礙和空間溝通障礙，跨區(qū)域資源配置體系也正逐步成熟。千城‘共享一人’與千人‘共建一城’的實施難度并不會太大�！边@是數(shù)年前W市一位政協(xié)委員提出的大膽建議。

　　W市吸收了這樣的有效建議，于2016年在“引進”的概念上進一步深化并落實;以借智的方式引進戰(zhàn)略性、全局性、規(guī)劃性人才——在全國范圍內(nèi)建立起一個智庫團隊，當遇到重大政策、重大項目、重大發(fā)展轉(zhuǎn)型期時，邀請智庫團隊，通過視頻會議、直播研討等方式共同謀劃制訂出適合城市發(fā)展的中長期規(guī)劃。對稀缺、緊俏型人才也在逐步推廣這種遠程借智的柔性引才方式。這種更加靈活的智能租賃方式讓“人才為我所有”逐步走向“人才為我所用”。

　　5.早上，小凡被鬧鐘如約地叫醒。還想多睡幾分鐘的她對鬧鐘說：十分鐘后再叫我吧。于是，鬧鐘老老實實地又消停了十分鐘。在梳洗完出門前，小凡先用電子交通地圖看看哪個路段堵，以免在開車路上虛耗時間。下班回家，實在是不想做飯，那么就叫外賣吧。打開外賣APP，上百款美食，任君挑選……出門逛街，小凡兜里也就帶了幾十塊的零錢，因為現(xiàn)在所有的門店都支持移動支付，自己省事，還不用擔心被偷……繳水電費?那也不用再像以前那樣去營業(yè)廳排隊了，手機一點就搞定。這樣的生活，會不會少了點什么呢?小凡并不這么想，她覺得這便利了我們，活躍了經(jīng)濟，豐富了世界，何樂而不為?

　　老張前不久到鄉(xiāng)下參加老同學(xué)兒子的婚宴�；檠缡菢藴实泥l(xiāng)宴。這是老張第一次看到人家廚師竟然帶著一輛餐車來。車內(nèi)的灶具、廚具一應(yīng)俱全。車開到哪，一停就立即可以作業(yè)。非但如此，就連桌椅板凳、帳蓬等也都是廚師自帶。和其他來參加宴會的人們一樣，老張也覺得這種方式很省事，可就是少了那么一點意思。在老張印象中，以前家里辦紅白事叫“過大事”。它們的的確確是個事兒——什么都自備，從桌椅板凳、被褥到鍋碗瓢盆都要滿村子借。事辦完了，還要一家一家地還。遠處的親戚會早早地來，村上的人也會提前幾天來幫忙。大家都是相互幫忙，相互麻煩。也就是因為這樣，大家伙才有鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親的感覺。而現(xiàn)在，在事過完當天客人也基本走完，好像過大事兒也是個**事兒了。

　　據(jù)一項權(quán)威的市場調(diào)查顯示：現(xiàn)在人們更加偏向于購買操作簡單、功能、外觀簡潔大方的產(chǎn)品——如果能額外有一點點其他優(yōu)勢，當然就更好**著名的產(chǎn)品創(chuàng)意設(shè)計人說：“這最讓人頭疼了。我現(xiàn)在每設(shè)計一款產(chǎn)品的時候，都會反復(fù)地問自己——這個地方的設(shè)計是必須的嗎，或者說，不要它可不可以?”

　　很多時候，簡便快捷是我們所追崇的。拋開其他不說，我們的生活也是盡可能地在用減法，減去許多步驟，更直接地、更快捷地達到目的。這也符合工業(yè)時代的最大特點——最大限度地縮短制造流程。但這個世界真的是在變得越來越簡單嗎?一部智能手機的基本應(yīng)用功能就有上百個，你要是一開始不仔細琢磨，可能很快就會有一種被它“忽悠”的感覺;一款便利人們生活的APP也許是一個團隊加班加點、絞盡腦汁的心血結(jié)晶，并且，開發(fā)出來也不算完事了，開發(fā)團隊還得時時關(guān)注著用戶的使用體驗，哪里要是有漏洞了得立馬補上;一款簡潔實用的產(chǎn)品在上市之前甚至?xí)?jīng)過上千次的微調(diào)打磨;一部數(shù)百字的微小說，每一句話都可能包含著作者的千思萬緒、煞費苦心……所以說，簡單和繁瑣，就是一對孿生兄弟。世界上并沒有單純的簡單，也沒有單純的繁瑣。更多時候，我們的“簡單”和“繁瑣”的總量并沒有變，它們只是在不同的人群間流動，但就是這不停的流動，推動了社會的改變。

　　作答要求

　　一、根據(jù)給定資料1，概括D區(qū)科技特派員工程實施過程中存在的問題。

　　要求：緊扣材料，內(nèi)容全面;條理清楚，層次分明;字數(shù)不超過200字。

　　二、根據(jù)給定資料2，談?wù)勀銓澗�部分“各個地方的人才引進工作，必須要‘錯位’又‘對位’”的理解。

　　要求：全面、準確、簡明，有條理，字數(shù)不超過200字。

　　三、假設(shè)你是前程W市調(diào)研人才工作的某縣政府工作人員，請根據(jù)給定資料4，撰寫一篇關(guān)于W市近年來人才工作情況的調(diào)研提綱。

　　要求：緊扣材料，內(nèi)容全面;條理清楚，層次分明;字數(shù)不超過400字。

　　四、根據(jù)你對給定資料5中劃線部分：“我們的“簡單”和“繁瑣”的總量并沒有變，它們只是在不同的人群間流動，但就是這不停的流動，推動了社會的改變�！钡睦斫�，自選角度，自擬題目，寫一篇文章。

　　要求：

　　(1)主題明確，立意深刻;

　　(2)聯(lián)系實際，可以不拘泥于“給定資料”。

　　(3)思路清晰，語言流暢;

　　(4)總字數(shù)1000字存在。

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