2013年海南公務(wù)員考試公告解讀

　　四、比例不足1:3的職位亦可開考

　　2012年，根據(jù)《海南省公務(wù)員錄用實施辦法》規(guī)定，招考職位的職數(shù)與繳費確認人數(shù)的比例必須達到1:3才能開考。未達到開考比例的，取消該招考職位或減少招錄職數(shù)，被取消職位的報考人員可重新報考其他職位，重新報考的時間另行通知。

　　2013年，海南省公務(wù)員招錄公告中明確指出：根據(jù)報考人員的筆試綜合成績排名和招考職數(shù)，在筆試合格分數(shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。招考職數(shù)在10人(含10人)以上的，比例為1:2;招考職數(shù)在9人(含9人)以下的，比例為1:3。達不到上述比例的職位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選，即達不到開考比例的職位依然可開考。

　　五、面試合格分數(shù)線提前劃定

　　歷年的海南省公務(wù)員考試中，都是先參加筆試，筆試過后才劃定面試合格分數(shù)線，而2013年海南省公務(wù)員招考最大的變化即是，在公告中就劃定了面試合格分數(shù)線，即省直機關(guān)為65分，少數(shù)民族市縣(即東方、五指山、樂東、陵水、昌江、保亭、瓊中、白沙)為55分，其他市縣為60分。這是史無前例的。

　　對于廣大考生來說，大家在復(fù)習備考時，就可以在實戰(zhàn)演習中確定自己的水平，看是否能達到面試合格分數(shù)線。以便隨時調(diào)整備考方向。

　　六、面試資格審查取消了遞交材料的時間限制

　　2013年海南省公務(wù)員招錄公告中取消了對面試資格審查材料遞送時間的限制，但廣大考生也不可掉以輕心，同樣在得各入圍面試后，第一時間將所需要材料寄送至招考單位，以免錯失機會。

　　七、未對“基層工作經(jīng)歷”作明確表述

　　2012年，，“兩年以上基層工作經(jīng)歷中‘兩年’是指截至2012年8月31日，報考者累計在基層工作的時間已滿兩年。”基層工作經(jīng)歷的“截止時間”是以公務(wù)員正式報到的時間為截止日期。

　　2013年，對于基層工作經(jīng)歷，在公告中未做過多解釋，只提到“有關(guān)本次招錄的政策問題，涉及黨的機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、法檢系統(tǒng)、群團組織的，由省委組織部公務(wù)員管理處負責解釋;涉及政府行政機關(guān)的，由省公務(wù)員局考試錄用處負責解釋。”考生須注意根據(jù)自己所報部門不同，具體詳細咨詢相關(guān)政策。