2022國家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化小組面試你了解多少

　　國考的面試種類紛繁復(fù)雜，以結(jié)構(gòu)化為基礎(chǔ)，還有結(jié)構(gòu)化小組、專業(yè)考試、無領(lǐng)導(dǎo)等多種形式。不同的報考方向，面試方式也不統(tǒng)一。例如稅務(wù)、海關(guān)近幾年以結(jié)構(gòu)化小組的面試形式為主。

　　了解一：結(jié)構(gòu)化小組面試流程復(fù)雜

　　結(jié)構(gòu)化小組面試以結(jié)構(gòu)化為基礎(chǔ)，結(jié)合了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試綜合而成的一種面試方式。結(jié)構(gòu)化小組面試不像無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中同組考試人數(shù)眾多，一般為3-4人同組考試，以3人居多，需要提前在場外寫好答題要點，進入考場中直接作答，場外看題時間一般為15分鐘。整個考試分為兩個環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)，答題。每道題三名考生依次作答，考官通過答題內(nèi)容進行橫向?qū)Ρ?為了彰顯公平性，每名考生都有一次首發(fā)作答和最后答題的機會。第二環(huán)節(jié)，互評。所有考生將三道題全部答完之后，每名考生需要針對其他兩名考生所有的作答內(nèi)容進行點評，其他考生也需要針對點評進行回應(yīng)。這就需要考生在答完自己內(nèi)容之后，要認真傾聽其他兩位組員的作答，避免出現(xiàn)無話點評的尷尬。

　　了解二：結(jié)構(gòu)化小組面試內(nèi)容開放靈活

　　結(jié)構(gòu)化小組面試考查的要素比較開放、靈活，例如：考查綜合分析能力時，一般會出現(xiàn)幾個要點，要求選擇你認為最重要的兩個，并闡述理由;或者出現(xiàn)一幅漫畫，根據(jù)漫畫所示擬定兩個以上標題，選擇其一進行詳細闡述;考查計劃組織協(xié)調(diào)能力時，領(lǐng)導(dǎo)讓你負責(zé)一項活動，一般問法是讓你擬定兩個主題方案，選擇其中一個進行詳細闡述;或者給出時間緊湊的幾項工作和個人事項，讓你統(tǒng)籌安排協(xié)調(diào)等等。這主要由于結(jié)構(gòu)化小組面試提前在場外思考15分鐘，考生都會提前準備好自己個性化的答案提綱�？脊偻ㄟ^聆聽大家不同的想法，能夠選擇出有獨特見解的考生。

　　了解三：結(jié)構(gòu)化小組面試中時間要求嚴格

　　結(jié)構(gòu)化面試的答題時間一般為包干制，結(jié)構(gòu)化小組面試每道題目的做答時間都有嚴格的限制和要求。一般每人每道題的作答時間控制在2分鐘或者3分鐘以內(nèi)，點評每個人的時間不超過2分鐘，每人回應(yīng)的時間不超過2分鐘。所以考生在答題是要突出重點，條理要清晰，切忌啰嗦。

　　了解四：結(jié)構(gòu)化小組面試需點評回應(yīng)

　　許多同學(xué)在看到互評階段時，可能第一想法就是要挑出對手的毛病，甚至有些是雞蛋里挑骨頭。這就大大的走進了誤區(qū)，我們試想，在今后的工作中領(lǐng)導(dǎo)喜歡給自己同事挑刺的人嗎?其實結(jié)構(gòu)化小組面試就像是一場會議，大家根據(jù)命題分項自己的想法，而互評就是根據(jù)對方的內(nèi)容提出建議，大家共同進步。所以在互評的時候，大家的語氣態(tài)度要親和，評價的內(nèi)容也是真心誠意的為其提出建議，而不是一頓猛批，體現(xiàn)出自己的素質(zhì)涵養(yǎng)，這才能被考官所喜愛。

　　通過以上的介紹，相信同學(xué)們會對結(jié)構(gòu)化小組有了大概的了解，希望大家在備考的過程中，知己知彼，一戰(zhàn)而勝。

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