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2019招警考試面試技巧:應(yīng)變能力之安撫情緒

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  在公務(wù)員面試中,對于應(yīng)變能力的測查題目經(jīng)常會(huì)設(shè)置“情緒過激”問題,需要我們快速反應(yīng)并進(jìn)行情緒的安撫。答題中我們不僅要體現(xiàn)要點(diǎn)還需要展現(xiàn)出具體可行的做法并妥善安撫好情緒,才能讓考官感受到我們能夠?qū)栴}切實(shí)有效地解決。而具體可以通過哪些方法才能真正將情緒安撫好呢?下面考試吧招警考試網(wǎng)帶著大家一起梳理梳理。

  一、方法及應(yīng)用舉例

  (一)感同身受

  即對需要安撫對象的遭遇表示理解。

  例題:氣象局發(fā)布臺(tái)風(fēng)天氣預(yù)報(bào),造成景區(qū)滯留大量游客,而且還有許多游客訂了幾天后的門票,作為景區(qū)管理人員,你怎么辦?

  題中游客因天氣問題而滯留景區(qū),會(huì)存在情緒焦躁不安的情況,這需要對游客進(jìn)行安撫。例如可以對游客現(xiàn)在的心情表示理解,畢竟因天氣問題而不能實(shí)現(xiàn)參觀景區(qū)的目的,心情會(huì)很不好。通過理解他們的心情幫助他們排解情緒上的焦急與不滿。

  (二)表明身份

  對需要安撫對象說明自身身份。

  例題:群眾在你們單位門口拉橫幅進(jìn)行抗議,控訴你們單位工作人員辦事不力,現(xiàn)場有記者和其它群眾圍觀。領(lǐng)導(dǎo)讓你處理此事,你怎么辦?

  在這道題目當(dāng)中,群眾帶有過激情緒是需要安撫的,安撫過程中可以向群眾表明自身作為領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)處理此事的工作人員,在一定程度上能讓群眾冷靜下來。

  (三)表示歉意

  對于自身工作的不足或者給他人帶來的不便向安撫對象致歉。

  例題:假如你是某單位新考進(jìn)的工作人員,一同事生病請假,你在代同事代辦業(yè)務(wù)時(shí),不小心將辦事程序搞錯(cuò),引起服務(wù)對象大吵大鬧,還揚(yáng)言要投訴。此時(shí)你怎么辦?

  題中服務(wù)對象吵鬧,情緒激動(dòng)需要立即反應(yīng)安撫。此時(shí)就可以通過及時(shí)誠懇的賠禮道歉、承認(rèn)自身不足來平息服務(wù)對象的情緒。

  (四)解釋說明

  向安撫對象介紹情況,解釋說明當(dāng)前問題,過激行為危害等。

  例題:老員工老黃和剛?cè)肼氁荒甑男⊥蹙鸵粋(gè)問題產(chǎn)生激烈的爭吵,領(lǐng)導(dǎo)派你去調(diào)解,你會(huì)怎么做?

  同樣在這道題目老黃和小王爭吵,也存在情緒激動(dòng)的情況,需要制止?fàn)幊尺M(jìn)行安撫?梢愿嬷麄兗ち覡幊硶(huì)打擾其他同事的正常工作,說明討論確實(shí)可以解決問題但過度爭執(zhí)會(huì)不利于討論,得出結(jié)果也不利于兩人關(guān)系融洽,從而讓兩人冷靜下來起到安撫作用。

  (五)表態(tài)承諾

  對于要解決的問題,向安撫對象表明解決問題的態(tài)度、原則或處理的時(shí)限等。

  例題:你是縣扶貧辦的工作人員,某日一位老人怒氣沖沖地闖進(jìn)你的辦公室,說他們村駐村干部辦事不利,村里好多條件比他好的村民都領(lǐng)到了扶貧款,而自己卻沒有。面對這種情況,你怎么辦?

  題中老人怒氣沖沖,情緒不穩(wěn),需要我們在答題時(shí)迅速反應(yīng)出來需要安撫情緒。本題可以通過表態(tài)承諾方式進(jìn)行安撫,比如明確幫助解決問題,向老人說明會(huì)及時(shí)了解清楚情況,給予答復(fù)等。

  (六)服務(wù)工作

  向安撫對象提供貼心服務(wù),如VIP接待、端茶倒水等。

  例題:你是縣扶貧辦的工作人員,某日一位老人怒氣沖沖地闖進(jìn)你的辦公室,說他們村駐村干部辦事不利,村里好多條件比他好的村民都領(lǐng)到了扶貧款,而自己卻沒有。面對這種情況,你怎么辦?

  當(dāng)然在這道題中除了用表態(tài)承諾去安撫之外,還可以結(jié)合提供后勤服務(wù)進(jìn)一步安撫好老人的情緒。比如請老人在接待室就座,給他端上熱茶熱水,先讓老人喘口氣冷靜冷靜,讓他感受到良好的服務(wù)態(tài)度,進(jìn)一步穩(wěn)定老人情緒。

  考試吧招警考試網(wǎng)認(rèn)為,以上六種方法要根據(jù)具體題目所給情境選擇;同時(shí)一道題目當(dāng)中解決情緒問題并非只能使用一種,而是可以適當(dāng)?shù)奶暨x兩三種安撫好情緒,以體現(xiàn)我們解決問題方法的多樣性、靈活性,從而獲得考官的青睞。

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