面試沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，就像問你榴蓮好吃不好吃一樣，有的人超愛吃，有的人一見就想吐。那你能說誰答得對不對嗎?所以面試內(nèi)容上只要能說的言之有理，自圓其說，符合主流價(jià)值觀，符合大政方針就可以啦!所以面試沒有錯(cuò)與對之分，但是有好不好區(qū)分呀。就像有的人就很會(huì)聊天，讓你有種酒逢知己千杯少的趕腳，但是有的人一說話就像讓你扇巴掌的想法，只想甩一句話不投機(jī)半句多，然后轉(zhuǎn)身走人!那么，如何讓考官愿意聽，喜歡聽你說的話，就是至關(guān)重要的。那么，一個(gè)好面試離不開三點(diǎn)，接下來就講講這三點(diǎn)!
首先，面試要有一個(gè)好的氣場。這里說的好的氣場不僅僅說的就是強(qiáng)大的氣場，如果你本來就是職場強(qiáng)者，一看到你進(jìn)來都自帶背景音樂的那固然好�？墒峭覀兏嗟娜硕际菦]畢業(yè)兩年的學(xué)生，有時(shí)候一見到考官緊張的要命，說多么強(qiáng)大的氣場那是根本做不到的。所以，溫婉娓娓道來的講話，這樣的氣場也是一種選擇�？偠灾欢ㄊ�，無論強(qiáng)勢與否，大方，自然得體就是好的氣場。
其次，面試要語言流暢自然。這包括兩個(gè)方面一個(gè)是流暢，一個(gè)是自然。流暢方面，嗯嗯啊啊特別多的，口頭語然后然后，這個(gè)那個(gè)特別多的是大忌。不是不能有卡頓，不是不能有口頭語，有時(shí)候我們平時(shí)聊天也會(huì)有卡頓，口頭語。所以面試中適當(dāng)?shù)挠幸恍┦强梢缘�，但是過多的就會(huì)導(dǎo)致不流暢，有一次新聞報(bào)道上說，一個(gè)考生36個(gè)嗯，全考場最低分。另一個(gè)是自然，這個(gè)也是近年來考官越來越關(guān)注的，因?yàn)楹芏嗫忌?jīng)過培訓(xùn)都能做到氣場大方，語言流暢，但是會(huì)發(fā)現(xiàn)有的考生，雖然很流暢但是不自然，像背答案一樣。所以，這就要求我們答題的時(shí)候要自然，把考官當(dāng)成好朋友，就是交流一下，說說自己的想法，說話要有適當(dāng)?shù)耐ｎD，語調(diào)要有起伏。
最后，面試要內(nèi)容上聽起來有道理。什么叫聽起來有道理。就是你的觀點(diǎn)要符合政策法規(guī)，內(nèi)容豐富，有條理，能夠自圓其說。整體把握住總分總結(jié)構(gòu)。每個(gè)人說的不一樣沒關(guān)系，因?yàn)�，本來就有沒有標(biāo)準(zhǔn)答案啊!
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