2017年國家公務員考試面試要關注四宗“最”

　　公務員面試的考核方式以及內容和筆試相比較有很大的不同，而且極具靈活性。所以在備考中就給考生的復習帶來了一定的難度與挑戰(zhàn)，考試吧公務員考試網(wǎng)在此進行點撥。

　　一、最忌諱的表現(xiàn)

　　在面試當中，我們雖然無法做到自己的外貌或者形象氣質每位考官都喜歡，但是卻一定要注意自信的表現(xiàn)一定能自己的答題加分的。從入場中的自信從容，到答題時候的鏗鏘有力，以及整個面試過程的面帶微笑，這些種種，都能夠體現(xiàn)出面試者的自信。這些都是考官比較青睞的。

　　二、最緊張的時刻

　　幾乎所有的人都認為最緊張的時刻一定是在答題的時候，害怕因為答得不好而得不到高分，害怕因為自己不是考官喜歡的類型等等顧慮;但是在實際的考試中，內心最緊張的時候是被叫出去候考時，此時正處于即將要面對未知的環(huán)境與考官的恐懼中，所以極易產生高度緊張的情緒。在這個時候可以深吸一口氣，回憶一些最近發(fā)生的讓自己開心的事情，或者是難忘的事情來轉移注意力。

　　三、最喜歡的答題

　　對于考官而言，他們最喜歡的答題就是：一方面答題語言非常流暢，給人的感覺是交流，而不像是在挖空心思去想一些看上去沒有的內容;另一方面，內容有深度，有自己獨特的見解，而且邏輯性強。思考問題能夠站在一定的政府或者集體的高度，看待事情能夠結合當前的社會背景以及基本國情、省情。

　　四、最反感的答題

　　面試中，考官最反感的答題主要有：一種是避開題目的直接問題，去答一些與該題無關的內容;另一種就是有效答題非常有限，但是還是在故意拖延答題時間。想讓自己的內容表現(xiàn)得更加豐富。但是其實這樣做無疑是自作聰明，畫蛇添足。只會在本已經(jīng)不太高的分數(shù)里面不斷被削減分數(shù)。

　　雖然以上的一些沒有直接出現(xiàn)在面試的評價要素中，但是卻能夠左右或者影響面試者對于考生的整體感覺。考試吧公務員考試網(wǎng)希望考生們能注意以上問題，最終勝利成“公”。

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