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2015黑龍江公務(wù)員面試指導(dǎo):面試考情分析

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  2015黑龍江公務(wù)員面試即將開(kāi)始,為了幫助考生在面試考場(chǎng)上力挫群雄,考試吧在此為考生介紹黑龍江公務(wù)員面試考情。

  一、面試基本情況

  面試形式:結(jié)構(gòu)化

  面試題量:每天一套題,每套3道題。

  面試時(shí)間:15分鐘

  考查方式:考官采取讀題的形式,讀一道考生回答一道。

  考場(chǎng)情況:有草稿紙和筆。

  總成績(jī)計(jì)算方式:考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。

  二、面試特點(diǎn)綜述

  縱觀近三年黑龍江省公務(wù)員面試真題,側(cè)重對(duì)綜合分析能力、人際交往意識(shí)與技巧、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力的考查。僅2012年出現(xiàn)對(duì)言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性的考查。

  就近三年黑龍江省公務(wù)員面試題本結(jié)構(gòu)分析來(lái)看,第一題側(cè)重考查綜合分析能力,其他測(cè)評(píng)要素順序不固定。題型上以智能性和情境性問(wèn)題為主。

  以上是考試吧結(jié)合多年公考培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)為考生總結(jié)的黑龍江公務(wù)員面試考情分析,希望考生能將其轉(zhuǎn)化為己有,在備考中找準(zhǔn)方向,在最后的面試考場(chǎng)上勇得桂冠。

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