順利通過公務員筆試的考生都會對面試百分之百的重視。無論是通過購買書籍資料去學習還是通過其他的方式去學習,考生都想知道在面試中應該注意哪些問題。下考試吧主要介紹一下在面試中常犯的錯誤和容易被忽略的幾個問題。
一、不聽引導語
很多考生對于面試引導語的重視不夠,認為這是一個可有可無的部分。落座后先拿起桌子上的題本開始閱讀,根本不理會主考官在宣讀引導語,甚至拿起稿紙和筆開始寫發(fā)言提綱。這是不禮貌的行為,也會造成不清楚考試規(guī)則在回答問題過程中出錯。引導語有很重要的作用:1.給考生一個緩沖的時間,使考生能夠在這段時間內消除自己的緊張情緒;2.在引導語中會告訴考生本次考試的形式以及有哪些注意事項,以下面的引導語為例:
“考生你好!歡迎你參加今天的面試,今天我們會向你提出四個問題,希望你如實回答,我們會給你讀題,每題讀一遍,每讀一道題會告知你回答的時間限制。每題在還剩30秒時,計時員會向你舉牌提示;卮鸾Y束后請說“回答完畢”。聽清楚了嗎?(考生回答“清楚了”后)好,我們現(xiàn)在開始。”
這段引導語告訴考生本次考試為聽題形式,注意答題時間,會有計時員提示考生,答題之后一定要說“回答完畢”,以便考官讀下一題。
考試的形式并非一成不變,而具體的變化形式一定從引導語中能夠體現(xiàn)出來。所以考生的正確做法是:在主考官讀引導語時應注視主考官,認真聽引導語的內容,在考官讀完之后微笑示意,以示禮貌。
二、亂扣帽子以示“高大上”
很多考生在答題中為了顯示自己比較關心國家大事,會說“……是十八大報告中的重要精神”,“……是十八屆四中全會重點強調的”,而自己可能根本就不知道是不是,或者說自己根本就不知道十八屆四中全會究竟講了哪些內容。
不是說不能引用,考生最好是能夠準確記住報告中的一些原話,這樣再引用時才有針對性,并且向考官展示自己確實對某個文件比較了解,否則只能夠起到相反的作用。如果答題中需要引用某位偉人說的話,也要保證記憶準確,引用原話。
三、答人際題太鐵面無私
考生中剛畢業(yè)的居多,在新入職的時候都是自信滿滿、志氣高昂地要做出一番大事。這是值得鼓勵的,但是在處理和他人之間的關系時并不一定好,比如其他人犯錯,讓你去幫助他人改正,很多考生都會先表明自己的原則,要嚴肅處理,不管對方是誰,犯的是什么樣的錯誤,直接批評教育。
問題是一定要解決的,但要注意身份和場合。如果對方是領導,要注意提出自己的觀點和看法,委婉地提出自己的建議;如果是老同事,也要注意老同事的面子問題;如果是自己的下屬,可以批評,但是要注意批評和表揚鼓勵相結合,避免下屬因為受到批評之后一蹶不振,喪失了繼續(xù)工作的動力。
最后希望廣大考生能夠避免上述誤區(qū),在練習的過程中提升自己的能力,順利通過面試。
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