2015年事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：“過勞死”現(xiàn)象

　　材料一：一位任職于奧美公司員工在辦公室突發(fā)心臟病猝死，就在去世前，他已連續(xù)加班一個月，這個年輕人的生命，就這樣永遠(yuǎn)定格在風(fēng)華正茂的24歲;

　　材料二：IT行業(yè)內(nèi)連續(xù)工作強(qiáng)度之大眾人皆知。搜狐公司旗下17173網(wǎng)站，一位年輕員工也因長時間加班以及過高的工作強(qiáng)度，導(dǎo)致罹患病毒性心肌炎而意外死亡;早先曝出的華為員工累死在工位上的消息也引起了社會的廣泛關(guān)注。

　　材料三：快遞員月薪過萬不常有，但“超載、超時、超險”卻是快遞員的工作常態(tài)�！�150個包裹，12小時的日工作時長，70%的時間都在收派件的路上�！笨爝f員姜福生不停地敲擊鍵盤錄入快遞號碼，電話一個接一個，視線離不開電腦。對于他們來說，一頓安穩(wěn)的午飯也是極大的奢侈。杭州市快遞員邱師傅和京東一名 20多歲的快遞員由于長時間奮戰(zhàn)在業(yè)務(wù)線上，最終因過度勞碌，永遠(yuǎn)地倒在了送貨路上。

　　種種現(xiàn)象表明：“過勞死”已經(jīng)成了名副其實(shí)的“職業(yè)殺手”。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，每年，我國要累死60萬人，隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，過勞死已經(jīng)逐漸成為一個嚴(yán)重的社會問題，不僅威脅到勞動者的生命健康，也會影響到家庭的幸福，對社會的穩(wěn)定也埋下了巨大的隱患，必須引起高度重視。

　　現(xiàn)代社會職業(yè)競爭激烈，壓力加大，對于各行業(yè)的中青年來說，他們常常要面臨巨大的工作壓力和精神負(fù)擔(dān)，這些都會導(dǎo)致過勞死出現(xiàn)的可能性更大。英年早逝，是家庭的不幸，更是國家財(cái)富的巨大損失。中青年所面臨的這種過勞死危機(jī)說明整個社會應(yīng)從法理和人情雙方面進(jìn)行反思。

　　從法律制度層面來說，雖然我國已經(jīng)建立了一定的勞動保障制度，可是對于大量的腦力勞動者，包括教師、記者、研究人員來說，他們承擔(dān)的社會責(zé)任重大，他們工作中的精神壓力也相應(yīng)很大。但是，這種壓力，并不以肉體損傷表現(xiàn)，他們往往成為勞動保護(hù)中最容易忽視的一個群體。

　　另一方面，目前我國對過勞死的國家補(bǔ)償制度不健全。過勞死，尤其是中青年業(yè)務(wù)骨干的過勞死出現(xiàn)后的撫恤，沒有得到法律上的重視。中青年建設(shè)者由于受到文化傳統(tǒng)的影響，更容易忽視自己，默默承擔(dān)。在國際上，同樣作為工作壓力日益增大的國家，日本已將“過勞死”列入工傷范疇，給予一定的補(bǔ)償。

　　從人情角度來說，中青年是整個社會發(fā)展的中堅(jiān)力量，為社會做出了巨大貢獻(xiàn)。作為國家的一員，他們承擔(dān)了社會發(fā)展的個體壓力;而作為家庭的成員，他們要面對 “上有老、下有小”的生活壓力。但是，他們沒有得到相應(yīng)的承認(rèn)，而往往因?yàn)槟挲g和資歷，被認(rèn)為“還有機(jī)會”，“還年輕”。中青年超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的代價，是整個國家在高速發(fā)展過程中，忽視精神環(huán)境與社會健康建設(shè)所付出的慘痛代價。

　　今天的中青年建設(shè)者，既是勞碌的一代，又是焦慮的一代。在社會轉(zhuǎn)型和個人角色轉(zhuǎn)型的過程中，過度的期望及過少的關(guān)懷，使得他們從身體和心靈上處于精疲力竭的狀態(tài)。

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