在面試過程中,言語表達的整體水平會直觀地影響到考生最后的面試成績,同時言語表達要素的考察也不再僅限于單獨設(shè)置考察題型,而是由考官根據(jù)考生整場的實際表現(xiàn)進行評分。換言之,流暢且準(zhǔn)確的言語表達必將成為考場制勝的利器,那究竟如何才能在面試中不僅有話說,而且能夠一鳴驚人,征服考官呢?
策略一,把話說對。
考場上切忌話不對題,要提升言語表達能力,有兩個注意事項:一是審題要仔細,看清楚題目要求再開始思考作答。比如看似相同的兩道題“單位召開新進大學(xué)生的歡迎會,領(lǐng)導(dǎo)讓你代表單位在會上講一段話,請問你會講哪些內(nèi)容”,“單位召開新進大學(xué)生的歡迎會,領(lǐng)導(dǎo)讓你代表單位在聯(lián)歡會上講一段話”,前者羅列講話要點即可,而后者需要模擬完整的講話內(nèi)容;二是聽懂畫外音。比如“請說說你最喜歡的一部電影”,要明白考官想聽到的絕不只是你喜愛的某部電影介紹,而是背后你的個性和品質(zhì)。所以“把話說對”,審題需謹慎。
策略二,把話說清。
把話說清包括兩點:一是口齒清晰,口齒清晰關(guān)鍵在于咬字吐詞的準(zhǔn)確和自然,同時兼顧語調(diào)、語音和語速的掌握 ;二是內(nèi)容清晰,這就要求考生在思考時要遵循一定的思考順序, 比如依據(jù)時間或時間發(fā)展順序由先至后表達,或者依據(jù)分析和思考順序由面及點地表達,或者依據(jù)特點或者內(nèi)在規(guī)律由表及里地表達。
策略三,把話說好。
把話說好有三個關(guān)鍵:第一在于如何讓考官更好地理解;第二在于如何讓考官覺得更有說服力;第三在于如何用詞恰當(dāng)有分寸。具體而言,就是要做到語言準(zhǔn)確、通俗易懂,減少使用生僻詞匯,避免產(chǎn)生歧義,但是注意語言通俗并不意味著通篇的口語化表述,要注意適度原則;要注意語言簡潔,能用一句話說明白的內(nèi)容就不要重復(fù);要注意融入真情實感,切忌假大空,有真情流露的回答往往最能獲得考官青睞。
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