第一,要有一個放松和平靜的心態(tài)。
通過筆試的考生可以說是半只腳已經(jīng)踏入了選調(diào)生的隊伍,對于面試自然有很大的期望,這就很容易使自己在答題時心情緊張,顧慮很多,導(dǎo)致回答時畏手畏腳,自然不能很好的發(fā)揮,即使心中有話也很難表達(dá)出來了。這時候只要記住平復(fù)心態(tài),想清楚緊張和焦慮帶不來更好的結(jié)果反而影響成績,努力讓自己在考試中發(fā)揮好自己的水平。
第二,也是最關(guān)鍵和最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié),即要總結(jié)和把握近幾年面試的題型和考試特點。
這里為大家總結(jié)了很多方法和思考的邏輯思路,或者大家可以詢問和咨詢以前參加過面試的朋友。只有把握好了這些,才能提前對面試的狀況有所把握,有的放矢的準(zhǔn)備,做到心中有數(shù)。另外,一些前置性的準(zhǔn)備工作可以事先著手準(zhǔn)備。很多題型的回答方法其實可以提前有一個大概的思路框架,這不是模板只是一種正常的思維邏輯,比如,我們?nèi)ソM織一個活動或者行動,一般來說都可以分為事前、事中和事后三個階段,我們可以在考試之前就先預(yù)備想好,一般情況下一個活動在這三個階段中都需要注意哪些事情,那么在真正的面試時遇見這種問題,我們就可以節(jié)省一些思考時間或者考慮的更加全面。
第三,學(xué)會發(fā)散思維和靈活應(yīng)對題目。
面試考試不是之前的筆試,會有很多要求和答題的限制,面試是情商的考查,只要回答的問題能夠合情合理合法即可,所以很多時候我們在回答問題時要學(xué)會發(fā)散的思維,或者說是更加全面的思考問題。一般來說,很多事情都是可以辯證的思考,而不僅僅只是好或者壞那么簡單。比如,一道題目中提到了一個單位為了修建花園,反復(fù)施工三次,直到建的非常豪華領(lǐng)導(dǎo)才算滿意。這是一個向壞的題目,需要我們?nèi)シ此既グl(fā)現(xiàn)問題去杜絕這個現(xiàn)象,但是大家可以在開頭辯證的看,機關(guān)單位修建花園本無可厚非,是為了陶冶情操和為工作人員提供一個休閑娛樂的場地,關(guān)鍵是在度上把握。所以很多題目把思維放開,就會全面就會有話可說。
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