2014國家公務員面試指導：十大疑問讓你自信面試

　　一、面試公平嗎?

　　公平!而且是非常公平。大家可以了解一下考試的組織形式和考試流程就會明白。進入面試的考生總會有這樣的憂慮，害怕自己的努力付諸東流。其實這種擔心是多余的。在十幾年的面試考試過程中，國家公務員面試考試逐漸形成了完整的體系，其公平、公開早已走在各類考試前列，每次的面試總會制定或改進相關考試政策，完善考試監(jiān)督政策，使鉆空子的行為越來越少。

　　二、有人在面試中托關系，該怎么辦?

　　只是猜測而已，甚至有的考生有鼻子有眼的加以肯定，其實都是自己在嚇唬自己。很多時候考生是被道聽途說或是猜測所打敗了，純粹是心理失去了平衡。沒有事實根據(jù)的道聽途說或是猜測只是有害無利。

　　三、面試需要準備結構化還是無領導?

　　這個需要具體的了解公告或者面試通知。如果相關政策沒有明確的話，可以參考過往的經(jīng)驗。當然，考試形式每年都會發(fā)生變化。如果政策沒有指明的話，我們最好把幾種面試形式都做了解和掌握，以備不時之需。

　　四、資格審查怎么準備?

　　按照公告中要求的去準備，或者把在當初報名時填在網(wǎng)上的報名表中涉及到的所有證書的原件全部帶去，避免產(chǎn)生麻煩。這就要求考生在填報報名表時一定要實事求是，以避免后期不必要的麻煩。

　　五、資格審查會提問嗎?

　　大部分不會提問，如果有詢問的話，也只是詢問與資格審查資料相關的問題。這就要求考生在資格審查時按照要求準備好相應證件的原件以及復印件。

　　六、我能知道同一崗位的其他人分數(shù)嗎?

　　一般情況下同一崗位分數(shù)是不進行公布的，考生應當想到，凡是能進入面試的考生，大家都是優(yōu)秀的，面對將要進行的面試考試，是站在同一個起跑線上的競爭者，良好得心理素質很重要。同時，考生可以根據(jù)面試最低分數(shù)線估計一下。應該將最大的精力放在準備上，以期最大程度提高自己的實力。

　　七、和我進同一面試崗位的考生是我朋友，我覺得很尷尬

　　這種狀況很正常。美好的事物總會有很多的人去追求，渴望得到。我們要保持一顆平常的心態(tài)。既要祝福別人，也要與他公平競爭。如果崗位招錄是兩人以上，也可以積極的與他溝通，互相學習、互相進步。

　　八、面試復習有捷徑嗎?找個萬能模板可以嗎?

　　面試的復習也是種學習，學習是沒有捷徑的。唯一的捷徑就是不走彎路。網(wǎng)上所謂的萬能模板僅僅用做參考，可以幫助考生快速的進入答題狀態(tài)，但是不能幫助考生答出好成績，。

　　九、我一遇到生人就不會說話，語言表達能力太差怎么辦?

　　沒有人天生語言表達能力就好，每個人的成功都需要艱辛的付出。自己這樣想，競爭對手也是這樣想的。相信自己，勤于練習，肯定會取得很大的突破。

　　十 、我是應屆畢業(yè)生，和對于有經(jīng)驗的人我肯定比不過他們?

　　首先，面試考試沒有太多的可比性，既然考生們都處于同一起跑線，起碼這一點上是公平的。

　　其次，既然覺得他人有經(jīng)驗，換一種思維角度，“有經(jīng)驗為什么又回來了?”相信自己比什么都重要!

　　再次，筆試考查考生的“顯能”，面試考查的是考生的“潛能”。通過面試的形式對一個人的潛能做初步的測評或判斷，也許自己的潛能正式面試考察所需要的。

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