面試是成功的臨門一腳，考生能否實現(xiàn)報考目標(biāo)，關(guān)鍵的一步是與考官面對面的信息交流。在面試中，考官對考生的了解，語言交流只占了一部分，眼神交流和面試者的氣質(zhì)、形象、身體語言占了大部分，所以考生在面試時不僅要注意自己的舉止儀表，還要避免做出很多下意識的小動作，以免給考官帶來負(fù)面的主觀印象。
在此為大家提供一些中考需要注意的舉止儀表：
(一)精神面貌
我們經(jīng)常提及一個詞——感染力，好的精神面貌是會傳染的，它會感染周圍的人，影響周圍的環(huán)境和氣氛。有句話叫“積極的人像太陽，照到哪里哪里亮”，雖然夸張了點，但是從這句話中可以看出精神面貌對周圍環(huán)境的影響。在面試的時候，考生要努力做到影響環(huán)境，尤其是考官精神不振的時候，這時候考生的感染力就是清新劑。在整個面試過程中，眼睛要炯炯有神，表情要自信大方，動作要干凈利落，每一步都要做到不留痕跡。為了配合好表情，這里提醒兩點：一是發(fā)型，男生的頭發(fā)不要太長，最好面試前一個星期去打理一下，短發(fā)會給人一種干凈清爽的感覺;女生的劉海不要過長，最好把碎發(fā)夾起來;二是身形，要抬頭挺胸，但是不要太僵硬，面試不是部隊考查士兵，身形要自然一些，尤其注意不能駝背，如果平時有這樣的情況，要加強練習(xí)，面試時兩肩要有受力的感覺，以保證身形挺拔、有精神。
(二)面試中的著裝
有句俗語“人是樁樁，全靠衣裳”，著裝是給人的第一印象。面試的服飾須掌握以下幾個原則：
1.自然大方。自然大方是一種整體的感覺，建議考生服裝的選擇符合自己的形象氣質(zhì)，不刻意、不做作、不別扭，落落大方，表現(xiàn)出教養(yǎng)。同時，自然大方不僅和衣服有關(guān)，還和人的動作有關(guān)。
2.符合考場的氛圍。面試是一種正式場合中對個人的考查，按照現(xiàn)代的交際禮儀，在正式場合中宜著正裝。為了安全起見，面試時男士宜穿西裝，但絕對不是只能穿西裝，應(yīng)以能夠體現(xiàn)自身優(yōu)勢，增強自身沉穩(wěn)、內(nèi)斂的氣質(zhì)為主要目的。選西裝時衣服的質(zhì)料應(yīng)選擇不易皺褶的;要有領(lǐng)帶或者領(lǐng)結(jié)，領(lǐng)帶不要有花紋，以單色或者條紋為主;同時去掉衣服的標(biāo)簽，通常情況下最底下一顆扣子不扣。對女士而言，職業(yè)化的套裝搭配中跟的皮鞋會讓人看起來精明、干練、成熟，會給考官留下比較職業(yè)的印象。
有些地區(qū)比較開明，直接在招考公告中說明，面試時請著便裝，也就是說不用著正裝。這更多的是招考單位為了節(jié)約考生的考試成本。如果有這樣的要求，面試時就不要著正裝。有些考生會有這樣的疑問，參加政法干警的面試是不是可以穿軍警服?這樣的做法是不可取的，畢竟很多人參加面試的時候，既不是軍人，也不是警察。
面試服飾的禁忌：女士不得穿超短裙、緊身服、文化衫、黑色網(wǎng)襪等，男士不得穿花襯衫、T恤等，男女士均不可穿背心、短褲、露趾涼鞋、牛仔服裝、運動鞋。
