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點(diǎn)擊查看：各地2016年公務(wù)員面試真題匯總
1. 往年組織的“七一”活動(dòng)都沒有得到大的反響，但今年的“七一”活動(dòng)卻得到廣泛支持，并 通過微信、微博等方式轉(zhuǎn)載。對于這種宣傳正能量的現(xiàn)象，你怎么看?
【主要測評(píng)要素】綜合分析能力
【參考要點(diǎn)】
(1)闡述“七一”活動(dòng)的意義，對我們社會(huì)各領(lǐng)域的推動(dòng)具有重要意義。應(yīng)當(dāng)保持，并不斷提升活動(dòng)質(zhì)量。
(2)具體談?wù)劷衲甑幕顒?dòng)得到廣泛支持有哪些值得借鑒的方面，如主題親民、讓群眾參與、更具有積極性，媒體的多元化宣傳以及力度到位，宣傳方式的多樣化讓更多的群眾能夠更快地參與其中等。
(3)今后的活動(dòng)組織過程中要繼續(xù)保持和完善，不能流于形式，政府要政務(wù)公開，陽光行政，各媒體加強(qiáng)報(bào)道，民眾也要轉(zhuǎn)變觀念，形成主人翁意識(shí)。
2.單位每月要組織讀書活動(dòng)，你該怎么組織?
【主要測評(píng)要素】組織協(xié)調(diào)能力
【參考要點(diǎn)】
(1)組織讀書活動(dòng)的意義，書籍是人類進(jìn)步的階梯，單位組織的讀書活動(dòng)，能提升單位員工的科學(xué)素養(yǎng)和人文素質(zhì)。
(2)讀書活動(dòng)的前期準(zhǔn)備，征求領(lǐng)導(dǎo)和征集單位同事的意見，調(diào)動(dòng)大家積極性;活動(dòng)形式的多樣化，可以組織讀書交流會(huì)，征集讀后感等等，并設(shè)定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施，調(diào)動(dòng)大家的積極性;確定活動(dòng)時(shí)間，選取活動(dòng)地點(diǎn)，并通知到位。
(3)在活動(dòng)過程中做好拍照、攝像等記錄，便于活動(dòng)結(jié)束后的宣傳和紀(jì)念。
3.你是單位的考勤人員，單位有位科長經(jīng)常遲到，你該怎么辦?
【主要測評(píng)要素】人際溝通能力
【參考要點(diǎn)】
(1)表明態(tài)度，注重原則性和靈活性。沒有規(guī)矩不成方圓，考勤是維持員工紀(jì)律性的最基本方法，單位科長出現(xiàn)常常遲到的情況，要合理分析多方原因，積極尋找解決辦法，委婉與科長進(jìn)行溝通，解決問題。
(2)尋找原因，從考勤制度本身和科長兩方面尋找原因，制度本身可以觀察遲到是否是普遍現(xiàn)象，可以從生活、對制度的了解程度等方面尋找原因。
(3)針對原因，有針對性的提出解決措施，包括制度的完善，和科長進(jìn)行有效溝通，在單位對制度進(jìn)行宣貫等。
4.單位組織黨員學(xué)習(xí)，聘請的黨校老師和領(lǐng)導(dǎo)都已經(jīng)到會(huì)場了，但同事們都沒有來，你發(fā)現(xiàn)是你短信通知的時(shí)候時(shí)間通知錯(cuò)了，本來是 16 點(diǎn)學(xué)習(xí)，卻通知成 6 點(diǎn)學(xué)習(xí)，你該怎么辦?
【主要測評(píng)要素】應(yīng)急應(yīng)變能力
【參考要點(diǎn)】
(1)簡單表態(tài)，會(huì)議時(shí)間通知錯(cuò)誤，是我工作上的失誤，為了維護(hù)單位形象，我必須第一時(shí)間做出反應(yīng)，快速解決問題。
(2)分析情況并確定任務(wù)，可以進(jìn)行層層假設(shè)，立刻通知正確的開會(huì)時(shí)間看是否來得及;若時(shí)間緊迫，向老師和領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，聯(lián)系同事了解情況統(tǒng)籌考慮，詢問領(lǐng)導(dǎo)可否推遲半個(gè)小時(shí);若主講老師時(shí)間安排不可改變，擇期組織學(xué)習(xí)。
(3)在學(xué)習(xí)會(huì)議開始后做好錄像拍照等記錄工作，為會(huì)議總結(jié)做好準(zhǔn)備。
(4)吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，今后工作中更加謹(jǐn)慎。
5. 海南某縣縣委書記開會(huì)睡覺，被撤職處分。有人說這是“嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，強(qiáng)化四風(fēng)建設(shè)”，有人說小題大做，你怎么看 ?
【主要測評(píng)要素】綜合分析能力
【參考要點(diǎn)】
(1)直接點(diǎn)明地方黨員干部存在思想懈怠、工作作風(fēng)散漫的現(xiàn)象，嚴(yán)肅處理，絕非小題大做，一定要刻不容緩的解決問題。
(2)嚴(yán)抓黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)是解決此類問題的有效途徑，找出解決問題的幾點(diǎn)重要措施。
(3)提出對策：一是敢管敢抓，扛牢扛實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”;二是廉潔自律，守住底線;三是通報(bào)曝光典型，推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)工作。
6. 單位讓你組織主題為“愛國、愛黨”的拍照、攝影、繪畫競賽活動(dòng)。你怎么組織 ?
【主要測評(píng)要素】計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力
【參考要點(diǎn)】
(1)點(diǎn)題明確組織此次活動(dòng)要達(dá)到的效果，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力與創(chuàng)造力，對愛國、愛黨有更深刻的理解，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)。
(2)做好前期準(zhǔn)備及宣傳，采取多種報(bào)名形式相結(jié)合，制定競賽規(guī)則，及確定參賽評(píng)委等一些列前期工作。
(3)對于整個(gè)活動(dòng)的組織分工安排，調(diào)動(dòng)積極性、物資禮品采購的工作安排。
(4)收集參賽作品，并進(jìn)行篩選，布置展區(qū)，組織參觀，投票選舉優(yōu)秀作品等。
7. 你在單位一個(gè)部門工作，另一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)想讓你去那個(gè)部門工作，你也覺得更適合你的發(fā)展，你的領(lǐng)導(dǎo)不同意，你怎么協(xié)調(diào)，怎么辦 ?
【主要測評(píng)要素】人際關(guān)系處理能力
【參考要點(diǎn)】
(1)表明自己的態(tài)度，談?wù)勛约簩τ诠ぷ鞯睦斫狻?....
(2)直屬領(lǐng)導(dǎo)不同意，可能有很多方面的考慮，而自己沒有考慮周全，會(huì)導(dǎo)致很多工作受到影響。
(3)深刻反思自己工作初心、職業(yè)規(guī)劃。遇到困難解決困難，遇到機(jī)遇也應(yīng)對自己本職工作負(fù)責(zé)，相信自己的領(lǐng)導(dǎo)更有遠(yuǎn)見，也愿意服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
(4)無論溝通結(jié)果如何，都應(yīng)該本著干一行愛一行的精神、踏踏實(shí)實(shí)做好自己的本職工作，不能這山望著那山高。
8. 為了迎接我縣旅游工作方案驗(yàn)收，你們單位邀請專家過來討論，你準(zhǔn)備好了會(huì)議室。等專家來了，發(fā)現(xiàn)由于會(huì)議室管理員疏忽，將會(huì)議室借給了別的部門，別的部門正在使用，你怎么辦 ?
【主要測評(píng)要素】突發(fā)事件應(yīng)急處理能力
【參考要點(diǎn)】
(1)妥善安排好專家團(tuán)。如對于自己工作安排不周給予抱歉，并安排專家在接洽室休息。
(2)溝通協(xié)調(diào)，妥善解決問題。如會(huì)議室使用時(shí)間是否可以協(xié)調(diào);會(huì)議室是否可以更換;會(huì)議時(shí)間或地點(diǎn)是否可以更換等。
(3)反省自己做事馬虎不仔細(xì)的問題，端正工作態(tài)度，以后再開展活動(dòng)時(shí)對于每個(gè)環(huán)節(jié)再三審核。
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