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2014吉林公務(wù)員面試真題解析(6月14日結(jié)構(gòu)化題目)

來源:華圖教育 2014-06-17 11:34:59 要考試,上考試吧! 公務(wù)員萬題庫
考試吧整理“2014吉林公務(wù)員面試真題解析(6月14日結(jié)構(gòu)化題目)”供考生參考,更多公務(wù)員面試真題請關(guān)注考試吧公務(wù)員考試。

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  一、見義勇為考生,因負傷不能參加高考,許多人說以后高考要道德加分,你怎么看?

  在緊張的高考前夕,出現(xiàn)了見義勇為考生因負傷不能參加高考的事情,在大家為這種事情感到惋惜的同時,也有人提出高考應(yīng)道德加分,這體現(xiàn)了公眾對道德建設(shè)的重視以及高考加分制度的有待完善。

  在危急時刻能夠挺身而出見義勇為的學(xué)生,其品德肯定無可挑剔,據(jù)了解其學(xué)習(xí)成績也是相當?shù)膬?yōu)異,在符合相關(guān)規(guī)定的前提下,教育局已批準單獨考試,獲得了高考的資格;清華大學(xué)更是向其拋出橄欖枝,已經(jīng)明確若考生有意報考清華,則會降分錄取。

  高校招生不僅要看成績,更該看品德。否則,德智體全面發(fā)展豈不是成了一句空話,最后還是以成績論英雄。高考道德加分有助于弘揚社會正氣、營造良好社會風(fēng)氣,促進公民道德素質(zhì)的提升,弘揚核心價值觀。也使得高考制度改革向更加完善的一面發(fā)展。

  但在當前高考選拔機制屢受吐槽的情況下,嘗試以素質(zhì)能力為突破口建立起一套更為科學(xué)的選拔機制不失為一大創(chuàng)新?梢娏x勇為是一個人內(nèi)在品質(zhì)的展現(xiàn),如果它與利益掛上鉤,有再好的理由作支撐都會讓美德失去價值;像北京對見義勇為考生可增20分投檔,對考生和家長都是巨大的誘惑。不禁擔憂,這樣的政策會造成中學(xué)生見義勇為泛濫,甚至是見義“亂”為;道德加分的標準也很難制定,這個情況是因為得到了媒體的關(guān)注,那若有一些做好人好事、見義勇為的學(xué)生沒有得到關(guān)注又該如何判定,這都是有待商榷的。

  高考雖然有很多的弊病和漏洞,但它畢竟還是提供了一種相對公平的人才選拔模式。在激烈競爭中,各種加分保送政策,逐漸變成家長和學(xué)生眼中的“唐僧肉”,甚至引發(fā)了一系列“高考腐敗”。所以說,高考道德加分一定要建立在高考的公平之上。

  二、你是居委會主任,你的管轄地區(qū),外來務(wù)工子女經(jīng)常打架斗毆、無所事事,你怎么解決?

  隨著城市化的不斷加劇,城市中外來人口的數(shù)量在不斷增多。其中不少家庭,父母工作強度大,根本無暇顧及子女的學(xué)習(xí)與成長,導(dǎo)致子女平時無所事事,在社區(qū)中游蕩,尋釁滋事,成了社區(qū)乃至社會團結(jié)穩(wěn)定的定時炸彈。

  作為居委會主任,有責任協(xié)助改變該社區(qū)外來務(wù)工子女的生活方式,使他們建立積極樂觀的生活態(tài)度。

  外來務(wù)工子女由于受到社會歧視和一些不公正待遇,往往存在自卑、漠然、自我價值感低等特點。將他們組織起來,一起就社區(qū)建設(shè)獻計獻策或者在社區(qū)中開展活動。當他們的計策使得社區(qū)成為更好的生活空間時,他們會感到自我價值的提升,從而使得自卑感降低,自信心增加。也可在社區(qū)內(nèi)組織開展志愿服務(wù)活動,組織外來務(wù)工子女為社區(qū)建設(shè)做出貢獻的同時提升自我技能。

  外來務(wù)工子女無所事事并非完全因為他們沒有學(xué)習(xí)和工作的動力,很大程度上是缺乏一技之長。所以可以利用居委會的資源,定期開展技能培訓(xùn)班,幫助外來務(wù)工子女習(xí)得一技之長,并鼓勵他們依靠自己的手藝謀生,主動就業(yè);組織大學(xué)生志愿者定期為移民子女提供課業(yè)輔導(dǎo),使其學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識。

  外來務(wù)工子女的家長由于工作繁忙,生活壓力大,無暇顧及孩子的成長。他們也因為學(xué)歷水平普遍較低,無法為孩子提供必要的引導(dǎo)和支持?蓪⑦@類家長組織起來,根據(jù)他們工作時間的特點,定期開展親子教育方面的指導(dǎo)講座,提升其對子女管教的關(guān)注度和溝通技巧。

  社會是大家的,大家都是平等的,作為居委會主任我要盡最大努力幫助外來務(wù)工人員及其子女,共建和諧家園。

  三、小馬是機電專業(yè)畢業(yè)生到報社面試,面試官問為什么學(xué)機電來報社?小馬說因為在車間工作累、不體面,報社時間靈活、工作光彩。你認為小馬面試失敗的原因是什么?

  追問:如果你是小馬,怎么回答面試官的提問?

  求職者要有一個正視的心態(tài),我認為小馬面試失敗主要原因可能有以下幾方面:

  1、態(tài)度問題,重視程度不夠。在面試過程中應(yīng)秉持謙虛的態(tài)度,不要狂妄自負,雙方應(yīng)保持互相尊重的和諧氛圍。要有實現(xiàn)自己理想抱負的愿望,而不能因工作體不體面做出選擇。

  2、沒有所需的專業(yè)能力。因是一名機電專業(yè)的畢業(yè)生,所學(xué)都是與機電有關(guān),與報社工作所需的專業(yè)能力基本沒關(guān)系,不具備從事報社工作的能力。

  3、對所報崗位沒有深入了解。應(yīng)聘工作要做到知己知彼,對公司的情況、公司招聘的崗位職責和任職要求要非常熟悉,再對自己進行分析,自己是否能承擔這樣的職責、是否能符合該崗位的要求,而不是只看工作的表象。

  作為一名機電專業(yè)的畢業(yè)生想來報社工作,可能大多數(shù)人都不會了解與認同,因為跨度實在有些大,那我將從以下幾方面進行下解釋說明:

  1、習(xí)慣是最好的老師,從小愛好讀書、寫作。我認為一個優(yōu)秀的作家一定要有一顆情感豐富而細膩的心,然后以我手寫我心。從小我就喜歡觀察各種事物,用稚嫩的語言將其記錄下,這類似記日記的習(xí)慣使我感到生活是如此的充實和美好。

  2、磨練才會發(fā)光。在大學(xué)報考時因各種原因選擇了機電專業(yè),學(xué)習(xí)了扎實的理論知識,但在看到校報招聘人員時,突然有種夢醒的感覺、找到方向的感覺。經(jīng)過層層考核加入了校報,在這里我充分了解了報社的一系列工作流程,具備了一定的編輯校對、改編、出版以及相關(guān)工作的經(jīng)驗,自己得到鍛煉的同時也為深愛的校園貢獻了自己的一份微薄之力。

  3、有興趣才能做到更好。在即將畢業(yè)找工作之際,家人與我做了一段思想斗爭,但我覺得我已找準了方向,那就是要進入報社,那才是實現(xiàn)自己價值、發(fā)揮才能的地方。我相信通過自己的努力一定能夠盡快彌補專業(yè)上的不足,適應(yīng)工作的需要。

  若能成功應(yīng)聘,我一定不斷開闊視野,豐富頭腦,增強能力,以便跟上形勢的發(fā)展,同時積極參加公司的新人培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),增進對所屬行業(yè)的了解。

  四、村民宅基地拆遷,回遷摟卻遲遲沒有交房,大量村民砸開大門拿被褥入住,開發(fā)商要派人驅(qū)趕。你是鎮(zhèn)政府工作人員你怎么做?

  村民與開發(fā)商發(fā)生了回遷樓的糾葛,并導(dǎo)致彼此情緒都比較激動,發(fā)生了村民砸門、開發(fā)商驅(qū)趕的現(xiàn)象實不應(yīng)該。作為鎮(zhèn)政府的工作人員,一定要將此問題解決好,給大家一個公正的解決辦法。

  激動的情緒是不利于問題解決的,所以我要先安撫下村民以及開發(fā)商的情緒,使他們能夠心平氣和坐下來進行交談。讓村民派代表將具體的事情說明一下,為何如此激動,具體是推遲了多久沒有交房,涉及多少村民,了不了解沒有交房的原因,有沒有開發(fā)商的人員對他們進行說明等。再對開發(fā)商進行詢問,讓其說明具體遲遲沒有交房的原因,是因何原因耽誤沒有完工,還只是地面或綠化沒有完善,以及為什么沒有及時向村民說明情況。在大致了解情況后,向村民和開發(fā)商說明后續(xù)處理流程,需要實地調(diào)查了解,查明屬實性,根據(jù)開發(fā)商的具體原因?qū)ζ溥M行處理,能協(xié)商的先協(xié)商,若協(xié)商不成,則可按照拆遷協(xié)議提起訴訟要求賠償,并給出具體時限。

  最后向村民和開發(fā)商說明,無論錯誤在誰,都應(yīng)用合理合法的手段去解決,而不是采取這種過激的行為。感謝他們對工作的關(guān)心與支持,一定積極做好協(xié)調(diào)工作,力爭使動遷戶早日回遷安居。

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