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公務員工資水平低?公務員減少編制了?公務員熱度降低了?NO、NO、NO!公務員依舊被很多人認為是金飯碗,它代表了面子,甚至在一些人眼里代表著一個人的成就。尤其是在北方,工作穩(wěn)定更是根深蒂固的選擇,隨著時代的發(fā)展,人們對公務員的認知更加全面和理性,但其依舊是大部分待就業(yè)人員的首選。
從事公考行業(yè)這些年,上課過程中很多學員都有考試失敗的經(jīng)歷,在失敗中吐槽最多的就是報的崗位太坑人了。在授課過程中碰到過兩個學員,在2015國考中,一個考了94.5,另外一個考了105。這兩個分數(shù)在國考筆試中其實并不具備太強的競爭力,但因為其所報崗位的原因,兩個人都進了面試并且也都順利通過了面試。還有個學員筆試考了135分,但其崗位的最低錄取分數(shù)線為135.1分,遺憾落榜。筆試考了135分,不能說他學的不好,只是命不好,也就是報的崗位的問題。
想不想報一個競爭人數(shù)少,分數(shù)低的崗位?如果這么想還是洗洗睡睡吧,這樣的崗位就和中彩票是一樣的,甚至這樣的崗位根本就不存在,也就是說咱們更多去選擇一個真正適合自己的性價比高的崗位。如何才能選到性價比高的崗位呢?離不開以下幾個方面。
首先,考生要明白一點,你選擇的崗位有可能就是你一輩子從事的行業(yè)了,一定不要隨意,要符合自己的職業(yè)規(guī)劃。考生要多想一想這份工作能否符合自己的心理預期,在工作地能夠適應當?shù)氐纳睢?/P>
其次,專業(yè)與崗位的匹配。除一些偏門專業(yè),政府確實沒有相關的崗位,不得不報“三不限”的崗位,其他在同樣競爭人數(shù)的情況下選擇與專業(yè)相符合的崗位是最合適的。同時個別崗位還有更多的限制,比如戶籍、性別等,如果能報限制更多的崗位,相對來說競爭就不是很激烈,也避免出現(xiàn)幾千比一的尷尬情況。
最后,許多考生有這樣的心里,在報考的過程中總想著在報名最后一天再選擇,想先看看崗位的報考情況,結(jié)果很多考生都在最后一天才選擇自己的崗位,最終因人數(shù)太多系統(tǒng)癱瘓沒有報上名,連考試的機會都沒有。所以在找到合適自己的崗位之后就不要朝三暮四,剩下就需要自己全身心的備考就可以了。
崗位的選擇關系到自身的發(fā)展,不一定要選擇好的,但一定是選擇對的。工欲善其事必先利其器,再加上自己的努力,公務員就不在是遙不可及的。
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