2018年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)考必知事項(xiàng)提醒

　　國(guó)家公務(wù)員錄用考試制度自1983年正式施行以來(lái)，報(bào)考人數(shù)逐年遞增，特別是隨著錄用考試制度的不斷規(guī)范和完善，以及近年來(lái)就業(yè)壓力和風(fēng)險(xiǎn)的增加，越來(lái)越多的人加入“公考”大軍。尤其是2009年以來(lái)，每年的國(guó)考都有上百萬(wàn)人報(bào)名考試，還不包括各省(市、自治區(qū))的地方公務(wù)員招考，可謂是機(jī)遇與競(jìng)爭(zhēng)并存，多少人把它當(dāng)作改變自己命運(yùn)的重要機(jī)會(huì)。想要進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)并獲得長(zhǎng)足發(fā)展，除了過(guò)硬的基本功外，選擇也很重要。下面，考試吧就公務(wù)員報(bào)考如何去選擇談一些基本的常識(shí)。

　　一、本地和外地的區(qū)別

　　這里所指的本地和外地，是你想要報(bào)考的崗位所處地區(qū)。一般來(lái)講，考生都會(huì)選擇報(bào)考自己所在地區(qū)的公務(wù)員，因?yàn)榧亦l(xiāng)的親情、人脈擺在那，甚至很多人想到以后輝煌了還可以更好地惠及自己人。也有人會(huì)選擇去別的地方，無(wú)非是想跳出來(lái)，換個(gè)環(huán)境，去證明自己;還有就是“廣撒網(wǎng)”式的考試，中標(biāo)的是外地的崗位。

　　如果你家庭背景一般，亦或者是人脈關(guān)系都在本地的話，建議選擇本地的崗位，不要滿腔熱血的選擇外地的崗位，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)很殘酷，異地調(diào)動(dòng)也是靠緣分的�；蛟S有人會(huì)說(shuō)以后可以通過(guò)遴選回去，但其實(shí)，一則是遴選一般只面向本地區(qū)，二則是遴選單位本來(lái)就已經(jīng)有合適的人選了，對(duì)于處于外地工作的你，想通過(guò)遴選進(jìn)去，基本上可以說(shuō)是非常難的。當(dāng)然，如果你家境殷實(shí)或者實(shí)力強(qiáng)大的話，考哪里都一樣，那不過(guò)是敲門(mén)磚，誰(shuí)都阻擋不了你前進(jìn)的步伐。

　　二、基層和市直及以上單位的區(qū)別

　　公務(wù)員崗位設(shè)置上，縣級(jí)及以下崗位屬于基層，市直及以上單位是上級(jí)部門(mén)。

　　選擇基層崗位，競(jìng)爭(zhēng)會(huì)相對(duì)小些，要求也沒(méi)那么高。但基層更加辛苦是一種普遍共識(shí)，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的公務(wù)員，加班加點(diǎn)是常態(tài)，一年四季會(huì)因?yàn)榉郎交稹⒎琅_(tái)風(fēng)、抓整治等各種專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)而取消周末;還要練就成為“萬(wàn)花筒”的本事，哪里需要就出現(xiàn)在哪里。當(dāng)然，在基層一線干過(guò)的人，所掌握的群眾工作方法，是最接地氣的、也是最實(shí)用的，加上現(xiàn)在中央提倡的注重基層工作經(jīng)歷的用人導(dǎo)向，在基層歷練對(duì)個(gè)人以后的成長(zhǎng)進(jìn)步是很有幫助的。

　　選擇市直及以上部門(mén)的崗位，它的要求往往高些，比如說(shuō)：崗位設(shè)置上，基本上是個(gè)位數(shù)，但報(bào)考的人多，所以會(huì)出現(xiàn)某個(gè)崗位成百上千的人競(jìng)爭(zhēng);學(xué)歷上，報(bào)考的起點(diǎn)是全日制本科，甚至現(xiàn)在很多崗位多趨向于要求研究生以上，等等這些，在每次的“公考”中都有體現(xiàn)。在市直及以上部門(mén)中工作，得到的機(jī)會(huì)也多，升職、培訓(xùn)、深造的幾率更大、面也更廣、更為容易。

　　三、直屬機(jī)構(gòu)和普通單位的區(qū)別

　　這里說(shuō)的直屬機(jī)構(gòu)是指上級(jí)垂直管理的單位(機(jī)構(gòu))，只受上一級(jí)該系統(tǒng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，不受該級(jí)人民政府領(lǐng)導(dǎo)。比如海關(guān)、國(guó)稅、地稅等部門(mén)，是上級(jí)駐地方的機(jī)構(gòu)，受上級(jí)系統(tǒng)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，一級(jí)級(jí)的。選擇這些部門(mén)，需要更為對(duì)口的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。當(dāng)你成功進(jìn)入某個(gè)系統(tǒng)時(shí)，個(gè)人的薪金待遇會(huì)比當(dāng)?shù)仄胀▎挝坏娜撕�，像工資待遇、住房公積金等方面都會(huì)高些。但進(jìn)入這些部門(mén)，升職空間會(huì)相對(duì)狹隘，它不像其他普通單位可以交流任職，想要進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位，需要經(jīng)過(guò)更長(zhǎng)時(shí)間的努力。

　　普通單位，指的是地方政府各個(gè)職能部門(mén)，比如說(shuō)教育局、國(guó)土資源局、交通運(yùn)輸局等單位。進(jìn)入這些單位之后，個(gè)人的薪金待遇和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)，沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的公務(wù)員待遇往往好過(guò)中西部地區(qū)，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定了一個(gè)地方的財(cái)政收入。同理，想在普通單位升職加薪，也是需要個(gè)人不懈的努力的，但選擇的面更為廣泛，可以去其他單位，也可以去下級(jí)政府任職。

　　四、核心部門(mén)和一般部門(mén)的區(qū)別

　　核心部門(mén)，指的是各級(jí)政府的黨委辦公室、政府辦公室、組織、紀(jì)檢、發(fā)改等部門(mén)，它們是一個(gè)地方政府正常運(yùn)轉(zhuǎn)的權(quán)力中樞，負(fù)責(zé)上傳下達(dá)、人事調(diào)配、執(zhí)紀(jì)監(jiān)察、立項(xiàng)審批等職權(quán)。進(jìn)入這些部門(mén)工作，忙是正常的，加班加點(diǎn)是常態(tài)，經(jīng)常有人散步路過(guò)機(jī)關(guān)大院，看到幾個(gè)亮燈的辦公室，基本是上述單位的人在趕工。雖然說(shuō)在這些單位干活是苦逼的，但機(jī)會(huì)大啊，只要你熬過(guò)了，就有比一般部門(mén)多的多的機(jī)會(huì)進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)行列，這是其他任何單位所不具有的優(yōu)勢(shì)。

　　一般部門(mén)，是相對(duì)而言的，它更多指向的是一些負(fù)責(zé)具體執(zhí)行政策的單位，比如科技、衛(wèi)計(jì)、審計(jì)等部門(mén)，它們的職能比較專(zhuān)一，負(fù)責(zé)某一特定領(lǐng)域的政策落實(shí)和執(zhí)法監(jiān)管。進(jìn)入這些單位，工作量沒(méi)有核心部門(mén)那么大，基本上不用“5+2”“白加黑”的干活，但這就如同權(quán)責(zé)統(tǒng)一的道理一樣，你沒(méi)有付出那么多，你升職進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)行列的機(jī)會(huì)也更為不易。

　　“考得好不如報(bào)得好”，選擇對(duì)的崗位對(duì)于提高成功率、對(duì)于未來(lái)發(fā)展都是至關(guān)重要。

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