2017年青海公務員考試報考指南

　　五、優(yōu)惠政策

　　1.報考市州及以下職位公務員的少數(shù)民族考生，在筆試總成績中加5分。

　　2.對父母有一方現(xiàn)在省內六州工作(或現(xiàn)戶籍在六州)滿3年的漢族子女，報考自治州及以下職位的，筆試總成績中按以下規(guī)定加分：滿3年不足5年的加1分，滿5年不足10年的加2分，滿10年不足15年的加3分，滿15年不足20年的加4分，滿20年及以上的加5分。

　　3.符合報考條件的退役士兵，在筆試總成績中加5分。

　　符合以上優(yōu)惠政策的累計加分不超過5分。

　　報名結束后，符合加分政策的漢族考生，于2015年4月6日至4月15日，請攜帶本人身份證、戶口簿及父母一方的工作證明到報考職位所在州人力資源和社會保障局進行現(xiàn)場確認加分,未按規(guī)定時間要求進行現(xiàn)場確認的，不予加分。擬加分人員名單，將在青海人事考試信息網(wǎng)(www.qhpta.com)公示，請考生及時上網(wǎng)查詢。

　　六、下列人員不能報考公務員

　　(1)曾因違法受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員;

　　(2)在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律的人員;

　　(3)具備公務員身份人員(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員);

　　(4)公務員和參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的;

　　(5)現(xiàn)役軍人;

　　(6)具有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員。

　　七、公務員報名的回避制度

　　公務員法第六十八條規(guī)定：“公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作”。

　　八、學歷的認定

　　青海省面向社會公開考錄公務員公告中的所需專業(yè)是指通過考試取得專業(yè)學籍，并完成學業(yè)畢業(yè)的專業(yè)，在高等院校取得的學位證書和所學的輔修專業(yè)不視為報考公務員的所需專業(yè)。招錄職位專業(yè)以考生取得的學歷證書中的專業(yè)為準�？忌谶M行資格審查時，所提供的學歷證書難以甄別的，由省級以上教育或有認定資質的部門出據(jù)認定學歷證明材料。取得國外學歷證書的考生，應當有國家教育部門出具的學歷認證報告。

　　九、資格初審、復審

　　(一)資格初審及復審工作由各市州公務員主管部門或省直招錄機關組織實施，報考省級以下垂直管理單位職位的考生資格復審由該系統(tǒng)省級單位負責。

　　(二)考生資格復審時所提供的證件和材料必須齊全、真實、有效，并與網(wǎng)上報名填寫一致，否則視為弄虛作假。

　　(三)考生須在指定時間內進行資格復審，非特殊情況，逾期視為自動放棄。

　　(四)資格初審及復審工作實行“誰審核、誰負責”責任制，因工作人員違反規(guī)定或工作失職，使不符合資格條件的考生通過了筆試、面試，情節(jié)輕微的由招錄機關負責解釋，情節(jié)嚴重的按照《公務員錄用規(guī)定(試行)》追究有關人員責任。

　　(五)在資格復審過程中遇到較大疑議的問題，由省級公務員主管部門和相關單位召開聯(lián)席會議確定。

　　(六)各市州公務員主管部門和省直各招錄機關對通過資格復審的人員，要及時發(fā)出《青海省公務員錄用考試審核表》。

　　十、考生需提供的證件材料

　　(一)全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生需攜帶有效身份證、戶籍證明、準考證、學生證以及所在院校開據(jù)的畢業(yè)證明材料。

　　(二)其他考生需提供有效身份證、戶籍證明、準考證、學歷證書、學位證書以及報考職位資格條件所需有關證書等;往屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學位證暫扣在學校的，須提供畢業(yè)證、學位證的復印件并加蓋畢業(yè)院校學籍管理部門公章，同時要有學校學籍管理部門出具的證明材料。

　　(三)招考職位要求考生具有兩年以上基層工作經歷的，考生須提供工作單位的證明或工資發(fā)放表等相關證明材料。

　　(四)獲取國外學歷、學位證書的考生需提供國家教育部門出具的學歷認證報告。

　　(五)在我省服務的“西部計劃”志愿者(含“青南計劃”志愿者)、大學生“村官”、“三支一扶”和“特崗教師”四類人員在基層服務的時限、地點及考核情況分別由省人力資源社會保障廳、團省委、省教育廳認定。

　　(六)考生報名時須提供本人通訊聯(lián)系方式。如要更改聯(lián)系方式，報考省直機關(含垂管單位)的考生，向招錄機關備案;報考市、州及以下職位的考生，向報考職位所在地的公務員主管部門備案。

　　十一、考試成績構成比例

　　面向社會考錄人民警察的職位，筆試科目為申論(占筆試成績40%)、行政職業(yè)能力測驗(占筆試成績40%)、公安專業(yè)(占筆試成績20%)。筆試成績占考試總成績的70%，面試成績占考試總成績的30%。

　　面向社會公開考錄的其他職位，筆試科目為申論(占筆試成績50%)、行政職業(yè)能力測驗(占筆試成績50%)。筆試成績占考試總成績的70%，面試成績占考試總成績的30%。

　　十二、筆試成績合格分數(shù)線

　　為保證招錄人員的綜合素質，對招錄職位人數(shù)與資格復審人數(shù)比例為1:1的職位劃定筆試成績合格分數(shù)線，未達到筆試合格分數(shù)線的人員取消進入下一環(huán)節(jié)考錄資格。筆試成績合格分數(shù)線以所有進入資格復審人員(招錄職位人數(shù)與資格復審人數(shù)比例為1:1職位進入資格復審的人員除外)的最后一名成績?yōu)闃藴示�。

　　其它職位需要遞補的人員，未達到筆試成績合格分數(shù)線的不再遞補。

　　十三、《申論》試卷答題要求

　　對藏(蒙)漢兩種語言有要求的職位分為具有藏(蒙)語口語交流能力的職位和具有藏(蒙)語文字寫作能力的職位。報考具有藏(蒙)語文字寫作能力職位的考生，《申論》第二問必須用職位要求的民族語言文字答題，否則不計分，按不符合報考職位設置的資格條件處理，取消進入下一環(huán)節(jié)考錄資格。報考六個自治州職位的考生，筆試可自愿選擇報考職位所在自治州自治民族主體語言答題，也可以選擇現(xiàn)代漢語答題。

　　十四、藏(蒙)語言能力測試

　　報考對藏(蒙)漢兩種語言有要求的職位的考生，筆試結束后通過資格復審的人員，在面試之前由各市州公務員主管部門、省直各招錄機關統(tǒng)一組織民族語言測試，不合格的取消面試資格，空缺的面試名額，按筆試成績從高到低的順序依次遞補一次。

　　十五、特殊問題處理規(guī)定

　　1、招錄人數(shù)與面試人數(shù)相同時處理方法。面試時，招錄職位人數(shù)和進入面試人數(shù)比例為1：1的職位，總成績最后一名考生的面試成績未達到當天參加本組所有面試人員平均分的，取消進入下一環(huán)節(jié)考錄資格。

　　2、招錄職位最后一名考生總成績出現(xiàn)并列時處理方法。在筆試、面試結束后，錄用考生總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績從高到低依次排序確定進入下一考錄環(huán)節(jié)人選;筆試成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗成績從高到低依次排序確定進入下一考錄環(huán)節(jié)人選;行政職業(yè)能力測驗成績相同的，由招錄機關根據(jù)考察情況確定擬錄用人選。

　　十六、體能測評、體檢

　　省法院、省檢察院、省公安廳、省司法廳、省森林公安局在面試之前，分別負責組織報考本系統(tǒng)人民警察職位考生的體能測評工作。體能測評不合格人員，取消進入下一環(huán)節(jié)考錄資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補一次。

　　各市州公務員主管部門、省直各招錄機關單位要嚴格按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定進行體檢。報考公安(含森林公安)、強制戒毒所、監(jiān)獄職位考生的體檢工作分別由省公安廳、省司法廳、省森林公安局組織實施，報考人民法院、人民檢察院司法警察職位考生的體檢工作分別由省高級人民法院、省人民檢察院組織實施，并嚴格按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)進行體檢，特殊標準未涉及的體檢項目按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行體檢。各市州對擬錄用的公務員須在市州級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，省直各單位擬錄用的公務員須在指定醫(yī)院進行體檢。體檢時，工作人員與體檢者有回避關系的，應當回避。體檢考生在體檢過程中，有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經發(fā)現(xiàn)即取消錄用資格;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效、不予錄用，按違紀進行處理，記入誠信檔案，并追究相關責任人的責任。

　　十七、考生誠信記錄

　　對存在以下不誠信行為的考生，各招錄機關應將有關情況及時上報省級公務員主管部門，記入考生個人誠信檔案庫，作為今后公務員考錄重要考察的內容。

　　1、在資格審查環(huán)節(jié)，考生弄虛作假、隱瞞事實真相的;

　　2、在筆試面試等環(huán)節(jié)違紀的;

　　3、在體檢環(huán)節(jié)，考生有意隱瞞影響錄用的疾病和病史或串通體檢工作人員作弊或請他人替檢的。

　　十八、考察(政審)

　　各市州公務員主管部門和省直各用人單位按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)<青海省公務員錄用考察辦法(試行)>的通知》(青人社廳發(fā)〔2011〕74)有關規(guī)定，應對考察對象進行全面、深入、細致的考察。同時，還要突出考察對象在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)，對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作傳播非法文化制品等違法違紀行為的，要進行重點審查，情節(jié)嚴重的要依法取消其錄用資格，并向省委組織部、省公務員局和同級統(tǒng)戰(zhàn)、公安、民宗、人力資源社會保障部門備案。

　　十九、遞補

　　公務員招錄的體能測評、藏(蒙)語口語能力測試、體檢環(huán)節(jié)均只遞補一次，考察與錄用環(huán)節(jié)不再進行遞補。遞補考生無法聯(lián)系或自愿放棄的，不再遞補。各招錄機關應做好相關記錄，并至少有2名工作人員(必須有一名紀檢工作人員)簽字確認。各市州公務員主管部門和省直各招錄機關自行做好遞補工作。

　　各市州公務員管理部門和省直各有關單位要按照各自職責，嚴格做好資格審查、體檢和考察等工作，確保考試錄用工作的公開、公平、公正。

　　中共青海省委組織部

　　青海省人力資源和社會保障廳

　　青海省公務員局

　　2017年3月24日

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