七、關(guān)于面試
1、如何確定參加面試人員名單?
筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)劃定后，根據(jù)公布的面試比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，確定各職位參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。
筆試成績(jī)計(jì)分的公式為：筆試成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī))×50%。
2、什么時(shí)間進(jìn)行面試?
面試時(shí)間全省統(tǒng)一安排在6月份進(jìn)行。報(bào)考者可以登錄遼寧人事考試網(wǎng)和各市相關(guān)網(wǎng)站查詢(xún)有關(guān)面試公告。
3、面試之后出現(xiàn)的職位空缺是否進(jìn)行遞補(bǔ)?
面試后出現(xiàn)的職位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、關(guān)于體檢和考察
1、如何確定體檢和考察的人選?
根據(jù)總成績(jī)，按錄用計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考察人選�？偝煽�(jī)并列者，分別依次以面試成績(jī)、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢考察人選。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%�？忌鷻�(quán)重計(jì)分的公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
公共科目筆試、面試及總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。
2、體檢依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
3、在什么機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢?
報(bào)考省直招考部門(mén)的在省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，報(bào)考市級(jí)及以下招考部門(mén)的在市公務(wù)員主管部門(mén)指定的市以上綜合性醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
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