《公務(wù)員法》于2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議審議修訂，并于2019年6月1日起開始施行。本文將此次修改的亮點(diǎn)加以總結(jié)，希望對(duì)大家后期備考有所幫助。
一、新增憲法宣誓制度。
本法第九條規(guī)定：“公務(wù)員就職時(shí)應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定公開進(jìn)行憲法宣誓”。這一規(guī)定和憲法相匹配，2018年憲法修改時(shí)新增一條：“國家工作人員就職時(shí)應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定公開進(jìn)行憲法宣誓”。這體現(xiàn)出憲法是制定普通法律的依據(jù)。
二、新增職級(jí)規(guī)定。
本法第十七條規(guī)定：“國家實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，根據(jù)公務(wù)員職位類別和職責(zé)設(shè)置公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)序列”。第十九條規(guī)定：“公務(wù)員職級(jí)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置。 綜合管理類公務(wù)員職級(jí)層次分為：一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員、一級(jí)科員、二級(jí)科員。綜合管理類以外其他職位類別公務(wù)員的職級(jí)序列，根據(jù)本法由國家另行規(guī)定�！贝隧�(xiàng)規(guī)定取消了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，給予基層公務(wù)員更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
三、不得錄用為公務(wù)員的情形有所增加。
本法第二十六條規(guī)定：“下列人員不得錄用為公務(wù)員：(一)因犯罪受過刑事處罰的;(二)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;(三)被開除公職的;(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;(五)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的”。增加了第二和第四款。
四、公務(wù)員考核有所變化。
本法第三十六條規(guī)定：“公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核、專項(xiàng)考核和定期考核等方式。定期考核以平時(shí)考核、專項(xiàng)考核為基礎(chǔ)”。增加了專項(xiàng)考核規(guī)定。
五、公務(wù)員任免方式發(fā)生變化。
本法第四十條規(guī)定：“公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行選任制、委任制和聘任制。公務(wù)員職級(jí)實(shí)行委任制和聘任制�！睂㈩I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)加以區(qū)分。
六、取消“掛職鍛煉”這一交流方式。
本法第十九條第三款規(guī)定：“交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任”。
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