2019年甘肅三支一扶考試模擬題及答案（5）

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　　1.以下不屬于公共管理職能特征的是()。

　　A.公共性 B.交叉性 C.服務(wù)性 D.穩(wěn)定性

　　2.管理者授權(quán)時應(yīng)依授權(quán)者的才能和知識水平的高低而定，這反映的授權(quán)原則是()。

　　A.因事設(shè)人、視能授權(quán) B.因人設(shè)職、視能授權(quán)

　　C.任人唯賢、人盡其才 D.德才兼?zhèn)�、以德為�?/P>

　　3.以救助留守兒童為宗旨的某公益組織收到某企業(yè)捐贈的一批名牌保健品。該組織對這批捐贈物最恰當(dāng)?shù)奶幚矸绞绞?)。

　　A.將捐贈物資分發(fā)給留守兒童，由他們自行處理

　　B.因捐贈物資與組織宗旨不相符，將其退還給捐贈企業(yè)

　　C.對捐贈物資進行拍賣或變賣，將所得款項用于組織發(fā)展

　　D.對捐贈物資進行拍賣或變賣，將所得款項用于兒童救助

　　4.實現(xiàn)政校分離和企校分離是教育事業(yè)管理改革的基本要求。下列與該要求相悖的做法是()。

　　A.將所有高等院校都?xì)w相應(yīng)部委管理

　　B.逐步將各單位附屬的普通中小學(xué)與原單位剝離

　　C.高校所辦企業(yè)與所屬高校脫鉤

　　D.義務(wù)教育階段取消學(xué)校的重點與非重點劃分，學(xué)生均就近入學(xué)

　　5.老王是某社區(qū)服務(wù)中心主任，工作不論大小都要事必躬親，結(jié)果與下屬之間的關(guān)系比較緊張，據(jù)此，老王工作方法上最有可能存在的問題是()。

　　A.以個人為中心，強調(diào)個人的權(quán)力和地位

　　B.工作態(tài)度太過刻板，不會靈活變通

　　C.過于追求完美，設(shè)定的工作標(biāo)準(zhǔn)過高

　　D.對組織活動產(chǎn)生負(fù)面影響

　　參考答案在下一頁

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