| 第 1 頁(yè)：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題 |
| 第 5 頁(yè)：多項(xiàng)選擇題 |
| 第 6 頁(yè)：公務(wù)實(shí)務(wù)題 |
| 第 8 頁(yè)：論述題 |
31衛(wèi)生部新修訂的《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》自2011年5月1日起實(shí)施，這也意味著“室內(nèi)公共場(chǎng)所禁止吸煙”等新規(guī)定將正式生效。該法規(guī)的頒布執(zhí)行直接體現(xiàn)了政府的( )。
A. 市場(chǎng)監(jiān)管職能
B. 經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)職能
C. 協(xié)調(diào)職能
D. 社會(huì)管理職能
參考答案:D
解析:政府的社會(huì)職能，即指除政治、經(jīng)濟(jì)、文化職能以外政府必須承擔(dān)的其他職能。其中之一就是促進(jìn)社會(huì)化服務(wù)體系建立的職能。即政府通過(guò)制定法律法規(guī)、政策扶持等措施，促進(jìn)社會(huì)自我管理能力的不斷提高。本題中，政府對(duì)該法規(guī)的頒布執(zhí)行正是政府社會(huì)管理職能的體現(xiàn)。故選D。
32根據(jù)被管理者的成就需要、權(quán)力需要和合群需要對(duì)其進(jìn)行管理，其出發(fā)點(diǎn)是將被管理者視為( )。
A. 社會(huì)人
B. 經(jīng)濟(jì)人
C. 決策人
D. 文化人
參考答案:A
解析:因?yàn)楸还芾碚叩某删�、�?quán)力、合群需要均為社會(huì)性的重要組成部分，
所以被管理者應(yīng)是社會(huì)人。由此，可排除B、C、D三項(xiàng)。故選A。
33法的起源不是突變的，其從量變到質(zhì)變主要取決于( )。
A. 生產(chǎn)力的發(fā)展水平
B. 社會(huì)基本矛盾的運(yùn)動(dòng)
C. 政治基礎(chǔ)
D. 經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
參考答案:A
解析:生產(chǎn)力的發(fā)展促使氏族組織演變?yōu)閲?guó)家，氏族規(guī)范演變?yōu)榉伞氖献逡?guī)范發(fā)展到法律的漫長(zhǎng)的量變過(guò)程是由生產(chǎn)力發(fā)展的艱巨性決定的。故選A。
34不少農(nóng)民習(xí)慣“跟風(fēng)種地”，去年市場(chǎng)什么農(nóng)產(chǎn)品走俏，今年就種什么，結(jié)果往往事與愿違。“跟風(fēng)種地”的失敗，從哲學(xué)上看，是因?yàn)樗麄儧](méi)有( )。
A. 從變化發(fā)展著的實(shí)際出發(fā)
B. 抓住事物的主要矛盾
C. 堅(jiān)持一分為二的原則
D. 堅(jiān)持普遍聯(lián)系的原則
參考答案:A
解析:題干中“跟風(fēng)種地”失敗的原因就在于沒(méi)有從變化中把握市場(chǎng)，沒(méi)有能夠真正做到從實(shí)際出發(fā)，適時(shí)把握形勢(shì)的變化。故選A。
35現(xiàn)代企業(yè)制度是指符合社會(huì)化大生產(chǎn)特點(diǎn)，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求，以完善的企業(yè)法人制度為主體，以公司制度為核心，( )為主要形態(tài)，以產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)為基本特征的新型企業(yè)制度。
A. 有限責(zé)任公司
B. 股票上市公司
C. 股份經(jīng)營(yíng)管理結(jié)構(gòu)
D. 公司法人治理結(jié)構(gòu)
參考答案:D
解析:現(xiàn)代企業(yè)制度是指以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為主體，以完善的企業(yè)法人制度為基礎(chǔ)，以有限責(zé)任制度為保證，以公司企業(yè)為主要形態(tài)，以產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)為條件的新型企業(yè)制度。其主要內(nèi)容包括：企業(yè)法人制度、企業(yè)自負(fù)盈虧制度、出資者有限責(zé)任制度、科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制與組織管理制度。故選D。
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