廣西2017年公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員公告

　　廣西壯族自治區(qū)2017年公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員公告

　　為加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，按照《公務(wù)員法》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》及相關(guān)規(guī)定，自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)公務(wù)員局決定開(kāi)展2017年自治區(qū)、設(shè)區(qū)市直屬機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位，下同)公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、職位

　　(一)公開(kāi)遴選

　　本次公開(kāi)遴選為科級(jí)及以下職位537個(gè)共708人。分為面向所有符合條件的公務(wù)員職位和專(zhuān)門(mén)面向符合條件的選調(diào)生職位兩種類(lèi)型。具體職位信息詳見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)2017年公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱：《遴選職位表》，附件1)。

　　自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)的職位面向全區(qū)的市、縣(市、區(qū)，下同)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道，下同)機(jī)關(guān)公務(wù)員和中央駐桂基層機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)遴選。

　　設(shè)區(qū)市直屬機(jī)關(guān)的職位面向本市所轄縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員和中央駐桂、自治區(qū)設(shè)在設(shè)區(qū)市的基層機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)遴選。

　　自治區(qū)設(shè)在設(shè)區(qū)市的垂直管理單位、派出機(jī)構(gòu)等納入自治區(qū)主管部門(mén)遴選，遴選條件和資格參照設(shè)區(qū)市直屬機(jī)關(guān)執(zhí)行。

　　上述機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記(含參公登記)的在編在崗人員可以報(bào)名參加遴選考試。設(shè)區(qū)市直屬機(jī)關(guān)符合條件的人員只可參加自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)的遴選。

　　(二)公開(kāi)選調(diào)

　　本次公開(kāi)選調(diào)職位12個(gè)共12人，其中副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位3個(gè)共3人、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位9個(gè)共9人。具體職位信息詳見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)2017年公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱：《選調(diào)職位表》，附件2)。

　　自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)的職位面向全區(qū)國(guó)有企業(yè)(含中央駐桂國(guó)有企業(yè)、不含縣級(jí)所屬國(guó)有企業(yè))、事業(yè)單位(含中央駐桂事業(yè)單位、不含參公單位)中從事公務(wù)的人員公開(kāi)選調(diào)。

　　設(shè)區(qū)市直屬機(jī)關(guān)的職位面向本市所屬國(guó)有企業(yè)(含中央駐桂國(guó)有企業(yè)、不含縣級(jí)所屬國(guó)有企業(yè))、事業(yè)單位(含中央駐桂事業(yè)單位、不含參公單位)中從事公務(wù)的人員公開(kāi)選調(diào)。

　　自治區(qū)設(shè)在設(shè)區(qū)市的垂直管理單位、派出機(jī)構(gòu)等納入自治區(qū)主管部門(mén)選調(diào)，選調(diào)條件和資格參照設(shè)區(qū)市直屬機(jī)關(guān)執(zhí)行。

　　二、報(bào)名條件

　　(一)公開(kāi)遴選資格條件

　　1. 具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)績(jī)突出。

　　2. 參加自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)職位遴選的，應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;參加設(shè)區(qū)市直屬機(jī)關(guān)職位遴選的，應(yīng)具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。

　　3. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷;基層工作經(jīng)歷的認(rèn)定參照公務(wù)員考試錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　報(bào)考人員應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限;沒(méi)有規(guī)定的須在本機(jī)關(guān)工作2年以上。選調(diào)生按照選調(diào)生相關(guān)管理辦法執(zhí)行。

　　4. 近2年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

　　5. 年齡一般在35周歲以下(1981年8月21日后出生)。確因工作需要，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以限定或放寬年齡要求，其中因工作特殊需要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，年齡可放寬到40周歲(1976年8月21日以后出生);具體崗位年齡要求以職位表為準(zhǔn)。

　　6. 具有公開(kāi)遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　7. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　8. 符合遴選職位要求的其他資格條件。

　　9. 符合法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得參加遴選：

　　1.按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，未滿服務(wù)年限的或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　2.尚在新錄用公務(wù)員試用期的或擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿試用期的。

　　3.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的。

　　5.遴選后即構(gòu)成《公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定的回避關(guān)系的。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)公開(kāi)選調(diào)資格條件

　　報(bào)考人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1. 具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷

　　國(guó)有企業(yè)人員：現(xiàn)任中央駐桂企業(yè)工作部門(mén)(處室)或下屬單位負(fù)責(zé)人及相當(dāng)職務(wù)層次人員，在中央企業(yè)地方下屬單位工作的，比照自治區(qū)或設(shè)區(qū)市直屬企業(yè)現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)層次人員;現(xiàn)任自治區(qū)直屬企業(yè)工作部門(mén)(處室)或直屬單位負(fù)責(zé)人及相當(dāng)職務(wù)層次人員;現(xiàn)任設(shè)區(qū)市直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當(dāng)職務(wù)層次人員;以及在上述國(guó)有企業(yè)工作，擔(dān)任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或已擔(dān)任正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

　　事業(yè)單位管理崗位工作人員：報(bào)考副處長(zhǎng)職位的，須在聘6級(jí)職員崗位或在聘7級(jí)職員崗位3年以上;報(bào)考科長(zhǎng)崗位的，須在聘7級(jí)職員崗位或在聘8級(jí)職員崗位3年以上;報(bào)考副科長(zhǎng)崗位的，須在聘8級(jí)職員崗位或在聘9級(jí)職員崗位3年以上。以上均不含低職高聘人員。

　　事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員：報(bào)考處級(jí)職位的，須在聘副高級(jí)崗位2年以上或正高級(jí)崗位;報(bào)考科級(jí)職位的，須在聘副高級(jí)崗位1年以上或正高級(jí)崗位。以上均不含低資高聘人員。

　　2. 具有公開(kāi)選調(diào)職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　3. 除公開(kāi)選調(diào)職位對(duì)年齡有特殊要求外，報(bào)考副處長(zhǎng)職位，年齡在45周歲以下(1971年8月21日以后出生);報(bào)考科長(zhǎng)或副科長(zhǎng)職位，年齡在40周歲以下(1976年8月21日以后出生)。確因工作需要，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以限定或放寬年齡要求。

　　4. 大學(xué)本科以上文化程度。

　　5. 具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開(kāi)選調(diào)職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。

　　6. 有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　7. 符合公開(kāi)選調(diào)職位要求的其他資格條件。

　　8. 法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

　　具有以下情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　2.曾被開(kāi)除公職的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　5.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

　　6.選調(diào)后即構(gòu)成《公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定的回避關(guān)系的。

　　7.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿試用期的。

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　本次遴選和選調(diào)所涉及的服務(wù)年限、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期、處分期限、影響期限及工作經(jīng)歷、資歷年限等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，以2017年8月21日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　三、報(bào)名程序

　　(一)職位查詢

　　報(bào)考人員可通過(guò)公布的《遴選職位表》和《選調(diào)職位表》查詢遴選和選調(diào)職位及其資格條件等信息。對(duì)因資格條件設(shè)置產(chǎn)生疑義的，由遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　本次公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)統(tǒng)一在廣西人事考試網(wǎng)(www. gxpta. com. cn)報(bào)名，不收取費(fèi)用。參加遴選的報(bào)考人員不得報(bào)考高于本人職務(wù)層次的職位;報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效;限定學(xué)歷層次的職位，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以所獲得的最高學(xué)歷報(bào)考。

　　報(bào)考人員可于2017年8月21日8:30至8月25日18:00期間登錄“廣西壯族自治區(qū)2017年公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名系統(tǒng)”，如實(shí)填寫(xiě)《廣西壯族自治區(qū)2017年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》《廣西壯族自治區(qū)2017年公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”)，上傳本人近期小2寸免冠正面證件照(照片文件應(yīng)為jpg格式，文件大小在8kb至30kb之間)�！秷�(bào)名表》信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，取消遴選和選調(diào)資格。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名步驟的，視為報(bào)名不成功。

　　(三)查詢資格審查結(jié)果

　　《報(bào)名表》提交次日起2日內(nèi)，由遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)遴選和選調(diào)職位資格條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)信息進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)。報(bào)考人員可于2017年8月22日18:00至8月27日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。

　　(四)打印準(zhǔn)考證

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，可于2017年9月9日9:00至9月16日9:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證(A4規(guī)格)。打印準(zhǔn)考證遇到問(wèn)題，可電話咨詢廣西人事考試院，電話：0771-5505211。

　　逾期未打印的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。考試總成績(jī)依據(jù)筆試、面試成績(jī)按權(quán)重計(jì)分，具體權(quán)重詳見(jiàn)《遴選職位表》和《選調(diào)職位表》。

　　(一)筆試

　　筆試由自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織。

　　1. 時(shí)間和地點(diǎn)

　　時(shí)間：2017年9月16日(星期六)上午9:00—12:00。

　　地點(diǎn)：南寧市(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

　　報(bào)考人員須持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　2. 內(nèi)容

　　筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等，滿分為100分。

　　3. 開(kāi)考比例

　　通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)與計(jì)劃遴選和選調(diào)人數(shù)比例原則上不低于3∶1方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的職位應(yīng)核減遴選和選調(diào)計(jì)劃至規(guī)定開(kāi)考比例;無(wú)人報(bào)考或核減遴選和選調(diào)計(jì)劃仍達(dá)不到開(kāi)考比例的職位取消遴選和選調(diào)計(jì)劃。

　　4.筆試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線查詢

　　(1)筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線查詢：2017年10月10日起，報(bào)考人員可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢;單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線的地市，報(bào)考人員也可登錄本市人事考試網(wǎng)(或當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站)查詢。

　　(2)筆試成績(jī)查詢：合格分?jǐn)?shù)線公布后即可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢。

　　(二)面試

　　1. 面試人選確定

　　遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照面試人選與遴選或選調(diào)職位名額4:1至2:1的比例，確定進(jìn)入面試范圍人選(含專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選，下同)，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的職位，按實(shí)有人數(shù)面試。

　　2. 面試資格審查

　　面試公告發(fā)布前，各遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)須對(duì)面試人選進(jìn)行面試資格審查。未進(jìn)行面試資格審查或面試資格審查不合格的人員，不得確定為面試人選。出現(xiàn)資格審查不合格或放棄面試資格的，按照同一職位報(bào)考人員的筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選并進(jìn)行面試資格審查。

　　面試公告發(fā)布后，面試人員放棄面試資格的，該職位不再遞補(bǔ)面試人員，按照實(shí)有人數(shù)面試。

　　面試資格審查的材料為：本人有效居民身份證、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、基層工作經(jīng)歷證明、以及報(bào)考職位要求的相關(guān)資格條件證明等材料原件，以及公務(wù)員登記表(參公登記表)、年度考核登記表(卡)復(fù)印件。

　　面試人選在面試資格審查環(huán)節(jié)，按照干部管理權(quán)限提供任免機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明;確有困難不能出具的，經(jīng)遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)同意，可在考察前提供;考察前未能提供的，取消遴選和選調(diào)資格。

　　3.面試公告發(fā)布

　　自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)遴選和選調(diào)面試公告在廣西人事考試網(wǎng)發(fā)布。設(shè)區(qū)市直屬機(jī)關(guān)遴選和選調(diào)面試公告在本市人事考試網(wǎng)(或人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站)發(fā)布。

　　發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前一周。

　　4. 面試內(nèi)容

　　面試主要測(cè)試報(bào)考人員的實(shí)際工作能力、職位勝任能力、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及其他綜合能力。

　　5. 面試方式、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)

　　遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際需要決定面試方式，滿分為100分，60分為合格，面試成績(jī)(含專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī))應(yīng)在面試結(jié)束當(dāng)日公布。

　　遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際需要在面試環(huán)節(jié)設(shè)置專(zhuān)業(yè)測(cè)試。專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式由遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)自行確定，專(zhuān)業(yè)測(cè)試滿分為100分，60分為合格。

　　面試方式、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。

　　五、考察和體檢

　　確定考察人選。根據(jù)筆試、面試(含專(zhuān)業(yè)測(cè)試)成績(jī)及權(quán)重計(jì)算考試總成績(jī)，按照從高分到低分的順序確定考察人選。面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)成績(jī)不合格的，不得列為考察人選。考察人選比例一般為2∶1，確因工作需要的，經(jīng)同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，考察人選比例可放寬至3∶1。面試合格人員達(dá)不到考察比例的，按面試合格實(shí)有人數(shù)確定考察人選。

　　考察組織實(shí)施。考察工作由遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)按規(guī)定組織實(shí)施，可采取短期培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行綜合考察。全面準(zhǔn)確評(píng)價(jià)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉情況、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選、選調(diào)職位適應(yīng)程度，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。筆試面試成績(jī)不帶入考察階段。同等條件下，全日制學(xué)歷優(yōu)先。經(jīng)考察無(wú)合格人選的，該遴選和選調(diào)職位空缺。采取短期培訓(xùn)或跟班學(xué)習(xí)方式考察的，時(shí)間原則上不超過(guò)1個(gè)月，因特殊工作需要經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至2個(gè)月。

　　體檢。遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)考察等綜合情況，按1:1比例等額確定體檢人選。體檢不合格的，遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)可結(jié)合考察情況決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)公務(wù)員主管部門(mén)備案。

　　體檢須在公務(wù)員主管部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　六、確定對(duì)象和公示

　　確定遴選和選調(diào)對(duì)象。各遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)按照人崗相適的原則，根據(jù)考察情況和體檢結(jié)果，按照干部管理權(quán)限，集體研究確定遴選和選調(diào)對(duì)象。

　　公示。自治區(qū)級(jí)遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)在廣西人事考試網(wǎng)公示，市級(jí)遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)在本市人事考試網(wǎng)(或當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任職的，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選和選調(diào)資格。

　　七、筆試成績(jī)有效期

　　合格分?jǐn)?shù)線以上的筆試成績(jī)，至2018年自治區(qū)公開(kāi)遴選和選調(diào)公務(wù)員公告發(fā)布前有效。

　　為方便自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市直屬機(jī)關(guān)適時(shí)補(bǔ)充人員，在2018年公開(kāi)遴選和選調(diào)公務(wù)員公告發(fā)布前，需要通過(guò)公開(kāi)遴選和選調(diào)補(bǔ)充人員的可重新申報(bào)遴選和選調(diào)計(jì)劃，經(jīng)同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審定后發(fā)布遴選和選調(diào)公告，不再重新組織筆試，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢等程序要求，直接從本次遴選和選調(diào)筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中擇優(yōu)進(jìn)行遴選和選調(diào)。

　　八、有關(guān)要求

　　(一)報(bào)考人員自愿放棄遴選和選調(diào)資格的，須在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案;《報(bào)名表》信息弄虛作假者，記入誠(chéng)信檔案。

　　(二)公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)的公務(wù)員2年內(nèi)不得調(diào)離遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)，因工作特殊需要調(diào)動(dòng)，須報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審批。其中，公開(kāi)選調(diào)的公務(wù)員實(shí)行任職試用期制，試用期為一年。試用期滿考核合格的，正式任職;考核不合格的，另行安排工作。

　　(三) 對(duì)違反遴選和選調(diào)工作紀(jì)律的報(bào)考人員，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　特別提示： 廣西壯族自治區(qū)2017年公開(kāi)遴選公開(kāi)選調(diào)咨詢、監(jiān)督電話及規(guī)定網(wǎng)站網(wǎng)址詳見(jiàn)附件3。

　　附件:

　　1. 廣西2017年公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表.xlsx

　　2. 廣西2017年公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位計(jì)劃表.xlsx

　　3. 廣西壯族自治區(qū)2017年公開(kāi)遴選公開(kāi)選調(diào)咨詢、監(jiān)督電話及規(guī)定網(wǎng)站網(wǎng)址.doc

　　中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部

　　廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

　　廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員局

　　2017年8月19日

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