2016年安徽公選領(lǐng)導(dǎo)考試公告 招172人

　　為優(yōu)化省直機關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu),健全來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機制,根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》、《安徽省省直機關(guān)公務(wù)員公開遴選辦法》等規(guī)定，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局決定開展省直機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)單位，下同)2016年公開遴選公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、遴選計劃

　　本次計劃遴選主任科員以下公務(wù)員172名(詳見附表)。

　　二、報名范圍和條件

　　(一)報名范圍：

　　1.本省市級以下機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級以下公務(wù)員。

　　2.本省市級以下參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的科級以下工作人員。

　　中央機關(guān)設(shè)在地方的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報考。

　　報考專門面向選調(diào)生職位的，須是經(jīng)省選調(diào)生主管部門統(tǒng)一選拔的選調(diào)生。

　　(二)報名人員應(yīng)具備下列資格條件：

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

　　2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作經(jīng)歷(計算時間截至2016年 9月)。

　　除選調(diào)生外，由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)的，須在本級機關(guān)工作2年以上。

　　基層工作經(jīng)歷是指在縣鄉(xiāng)機關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文計算，截止時間為2016年9月。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

　　市級機關(guān)新錄用公務(wù)員沒有基層工作經(jīng)歷的，任職定級后如按規(guī)定下派基層鍛煉滿一年，符合遴選資格條件的，可以參加本次遴選。上述規(guī)定僅適用于本次公開遴選。

　　3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

　　4.具有公開遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。

　　5.年齡不超過35周歲(1980年9月5日之后出生),特殊急需專業(yè)人才年齡可以放寬至40周歲(1975年9月5日之后出生)。

　　6.大學(xué)本科以上文化程度。

　　7.身體健康。

　　8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　2.受處分期間或未滿影響期限的。

　　3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　4.尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的。

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、遴選程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2016年8月31日在安徽先鋒網(wǎng)(www.ahxf.gov.cn)、安徽省人力資源社會保障廳網(wǎng)(www.ah.hrss.gov.cn)、安徽省公務(wù)員局網(wǎng)(www.ah.hrss.gov.cn/DEF,62)、安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)發(fā)布遴選公告及職位表。報名人員如需咨詢職位有關(guān)事項，可按照職位表中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

　　(二)報名和資格審查

　　1.網(wǎng)上報名

　　本次公開遴選采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)，提交報名申請時間為2016年9月5日9:00至9月9日16:00。報名人員應(yīng)仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照片，照片底色為淡藍色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報名人員限報一個職位，所填信息應(yīng)當真實、準確、完整、規(guī)范。

　　2.審核推薦

　　本次公開遴選采用報名人員個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進行。報名人員須在提交報名信息后從安徽省人事考試網(wǎng)下載打印《2016年省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》(以下簡稱“報名表”)，并報請任免機關(guān)組織人事部門審核。任免機關(guān)根據(jù)報名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章。報名人員須于 9月10日16:00前將審核蓋章后的報名表傳真至報考單位。

　　3.資格審查

　　資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進行，須于 9月11日16:00之前完成。各遴選單位按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求，對報名人員的資格進行審查。對只進行網(wǎng)上填報，未傳真報名表的，各遴選單位將不予資格審查。

　　4.報名確認

　　報名人員可于 9月11日16:00前隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報其他職位;未通過審查的，可在 9月11日16:00前改報其他職位，并將改報后的報名表報任免機關(guān)審核后傳真至報考單位。遴選單位應(yīng)在 9月11日17:00前完成改報人員的資格審查工作。

　　通過資格審查的報名人員應(yīng)于9月12日12:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺(易寶)繳納筆試費用(40元/人)。未按時繳費的，視為放棄報名。

　　確認報考人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考;未達到比例的，由省公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)減少該職位遴選計劃數(shù)。被取消遴選職位的報名人員，可于 9月13日10:00—16:00改報其他職位。各遴選單位應(yīng)于 9月13日17:00前完成改報名人員資格審查工作。

　　5.打印準考證

　　完成報名確認后，報名人員應(yīng)于9月21日至9月24日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準考證。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績(或面試合成成績)按照6:4的比例合成確定考試綜合成績，滿分為100分。

　　1.筆試

　　筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施，滿分為100分，主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

　　筆試時間為2016年9月25日上午8:30—11:30，考場統(tǒng)一設(shè)在合肥市，地點詳見準考證。報名人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

　　2016年10月15日10:00以后，報名人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

　　2.面試

　　面試在省公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，由各遴選單位自行組織，面試公告經(jīng)省公務(wù)員主管部門審定后在省公務(wù)員主管部門網(wǎng)站和遴選單位網(wǎng)站公布。

　　面試前，各遴選單位須對面試人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件以及遴選職位要求的其他有關(guān)證件。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補合格人選參加面試。

　　面試滿分為100分，主要測試報名人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進行。

　　根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。實際人數(shù)少于或等于遴選職位計劃數(shù)的，面試成績須達到75分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　經(jīng)公務(wù)員主管部門批準，部分職位在面試之后進行加試。加試滿分為100分，與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。加試的職位，根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試、加試人選：遴選計劃1-2人的，面試、加試人選與遴選職位的比例為6:1;3人以上的，面試、加試人選與遴選職位的比例為5:1。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

　　(四)體檢和考察

　　體檢和考察工作由各遴選單位負責(zé)組織。

　　體檢、考察對象根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序(綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序)差額確定：遴選職位1-2人的，差額1人;3-7人的，差額2人;8人以上的，差額3人。體檢、考察對象缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

　　各遴選單位可根據(jù)職位需要決定是否統(tǒng)一組織體檢。統(tǒng)一組織體檢的，在指定的體檢機構(gòu)進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。如不組織體檢，須要求報名人員提供最近6個月內(nèi)省內(nèi)縣級以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。

　　各遴選單位將派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強作風(fēng)情況考察，強化廉政情況考察。考察組將查閱干部(人事)檔案，核實公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表等情況，如實寫出考察報告�？疾鞂ο笏跈C關(guān)(單位)應(yīng)當積極支持、配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

　　(五)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　各遴選單位根據(jù)報名人員考試綜合成績、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意后，在省公務(wù)員主管部門和遴選單位所屬網(wǎng)站以及擬遴選人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。

　　對公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用的，報省公務(wù)員主管部門同意后,辦理試用或者轉(zhuǎn)任、任職手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。是否實行試用期，由各遴選單位根據(jù)職位需要確定，實行試用期的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　政策咨詢電話

　　省委組織部公務(wù)員處：0551-62609436

　　省公務(wù)員局綜合處：0551-62663224

　　考務(wù)和技術(shù)咨詢電話

　　省人事考試院：0551-63457903、62862049

　　監(jiān)督舉報電話

　　省人力資源社會保障廳監(jiān)察室：0551-62663184

　　安徽省省直機關(guān)2016年公開遴選公務(wù)員職位表

　　中共安徽省委組織部

　　安徽省人力資源和社會保障廳

　　安徽省公務(wù)員局

　　2016年8月31日

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