為建立來(lái)自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，優(yōu)化市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，中共青島市委組織部、青島市人力資源和社會(huì)保障局決定開(kāi)展2014年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作,計(jì)劃遴選擔(dān)任主任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)101名(詳見(jiàn)附件1)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選范圍和條件
(一)報(bào)考人員范圍
在我市區(qū)(市)、鎮(zhèn)(街道)黨政群機(jī)關(guān)及市垂直管理機(jī)關(guān)設(shè)在區(qū)(市)、鎮(zhèn)(街道)的機(jī)關(guān)中使用國(guó)家行政編制，已進(jìn)行公務(wù)員登記且符合條件的在職人員;區(qū)(市)參照公務(wù)員法管理單位中符合魯組發(fā)[2012]45號(hào)文件規(guī)定，可以交流到實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)且符合條件的在職人員。
(二)報(bào)考人員應(yīng)具備的條件
1、思想政治素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，品行端正，勤奮敬業(yè)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公;
2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3、年齡35周歲以下(1978年12月2日以后出生);
4、具有三年以上基層機(jī)關(guān)或基層參公單位工作經(jīng)歷(含試用期)。計(jì)算時(shí)間截止到2014年12月31日。因借調(diào)工作、外出學(xué)習(xí)等各種原因連續(xù)脫離基層工作崗位半年以上的，不計(jì)入基層工作經(jīng)歷;
5、現(xiàn)任正科級(jí)及以下職務(wù);
6、歷年年度考核等次均為稱(chēng)職及以上;
7、身體健康，能正常履行工作職責(zé);
8、符合報(bào)考職位要求的其他資格條件。
具備下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、試用期(服務(wù)期)內(nèi)的新錄用公務(wù)員;
2、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2014年12月2日9：00-12月4日16:00。
查詢(xún)時(shí)間：2014年12月3日9：00-12月5日12:00。
具體辦法是：
1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登陸公務(wù)員遴選網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://rsks.qdhrss.gov.cn)點(diǎn)擊網(wǎng)上報(bào)名欄目，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息資料并按要求上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填報(bào)報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)考人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、打印相關(guān)材料。報(bào)考人員填寫(xiě)提報(bào)報(bào)考信息后，打印自動(dòng)生成的《2014年青島市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》。
3、發(fā)送《報(bào)名表》電子版(PDF或JPG格式)。報(bào)考人員先將《報(bào)名表》報(bào)所在單位加蓋公章,再按干部管理權(quán)限報(bào)組織人事部門(mén)(聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件 2)審核并加蓋公章后，于報(bào)名時(shí)間截止前將蓋章后的《報(bào)名表》的電子版發(fā)送至用人單位指定的報(bào)名郵箱(詳見(jiàn)附件1)，郵件“主題”格式統(tǒng)一為“報(bào)名序號(hào)+ 考生姓名+手機(jī)號(hào)碼”。凡只在網(wǎng)上填寫(xiě)提交報(bào)考信息，未發(fā)送《報(bào)名表》電子版的，用人單位不予資格初審。報(bào)名資格一經(jīng)用人單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。
報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在單位的職位。報(bào)考人員注冊(cè)虛假報(bào)考信息擾亂報(bào)名秩序，偽造同意報(bào)考材料或者學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由市公務(wù)員主管部門(mén)取消其報(bào)考資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。
4、單位初審。報(bào)名期間，市公務(wù)員主管部門(mén)組織各用人單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并通過(guò)網(wǎng)上反饋初審結(jié)果。各職位報(bào)考人數(shù)情況每天公布兩次。
5、網(wǎng)上查詢(xún)。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息并將《報(bào)名表》電子版發(fā)送至用人單位指定郵箱后，可在第二天至查詢(xún)時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，要于2014年12月11日9：00-12月13日9：00登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄取人數(shù)3倍的招考職位，計(jì)劃錄取1人的，原則上取消錄取計(jì)劃;計(jì)劃錄取2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減錄取計(jì)劃。取消核減的計(jì)劃在青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.qdhrss.gov.cn)予以公布，報(bào)考職位取消的考生可在2014年 12月5日一次性調(diào)整報(bào)考其他職位。
(二)資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿于整個(gè)遴選工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，須向用人單位提交本人學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、身份證、經(jīng)所在單位及組織人事部門(mén)審核并蓋章確認(rèn)的《2014年青島市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》、近三年年度考核情況、公務(wù)員或參公身份證明材料及報(bào)考職位所需的其他相關(guān)證明材料。在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)，未向用人單位提交以上材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。筆試、面試均采用百分制計(jì)分。
(一)筆試
按招考職位工作性質(zhì)將筆試類(lèi)別分為6類(lèi)，分別是：綜合類(lèi)、財(cái)經(jīng)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、法律類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)和紀(jì)檢監(jiān)察類(lèi)。
試題內(nèi)容突出職位特點(diǎn)，綜合類(lèi)重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的理論政策水平、知識(shí)素養(yǎng)和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。其他專(zhuān)業(yè)類(lèi)別主要考察從事職位所需的基礎(chǔ)知識(shí)和能力，其中專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%，綜合知識(shí)占30%�？荚嚥恢付ń滩暮蛷�(fù)習(xí)資料。
筆試時(shí)間：2014年12月13日9:00-11:30。
筆試結(jié)束后，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按職位錄取計(jì)劃1:3的比例，從高分到低分確定面試人員。達(dá)不到計(jì)劃錄取比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員;無(wú)人達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的職位，取消錄取計(jì)劃。有關(guān)情況在相關(guān)網(wǎng)站公布。筆試合格分?jǐn)?shù)線由市公務(wù)員主管部門(mén)確定。
(二)面試
面試由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例累加，以百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。對(duì)2011、2012、2013年度考核中獲得兩次及以上優(yōu)秀等次的人員，最終總成績(jī)加1分。加分情況在相關(guān)網(wǎng)站和擬加分人員所在單位進(jìn)行公示。成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)最終總成績(jī)，由高分到低分，按照職位錄取計(jì)劃1:1的比例，進(jìn)行體檢考察。進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃出現(xiàn)多名報(bào)考人員最終總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)由高分到低分依次確定體檢考察人選。
四、體檢和考察
(一)體檢
由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織。體檢按照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19 號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)考察
由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織各用人單位進(jìn)行考察。要到人選所在單位深入考察了解，形成考察材料。采取考察預(yù)告、個(gè)別談話等方式，重點(diǎn)了解被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審�？疾烊诉x所在單位要積極配合，真實(shí)客觀地反映人選的實(shí)際情況�？疾旖Y(jié)果報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)。
對(duì)體檢、考察不合格人員造成的空缺，按該職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
五、錄取審批
經(jīng)體檢、考察合格的擬錄取人員，由市公務(wù)員主管部門(mén)進(jìn)行公示。公示期間，對(duì)反映的問(wèn)題由市公務(wù)員主管部門(mén)委托有關(guān)單位、區(qū)(市)組織人事部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出意見(jiàn);對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄取的，按照規(guī)定程序辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，并在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到;對(duì)反映有影響錄取的問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄取，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄取。
被錄取人員的試用期為半年。試用期滿(mǎn)考核合格的，方可正式任命相應(yīng)職務(wù)，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶(hù)籍遷移或變更手續(xù);不合格及不適應(yīng)工作的，取消錄取，仍回原單位工作。
考試成績(jī)、錄取結(jié)果等，在青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.qdhrss.gov.cn)等相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公布，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。
政策咨詢(xún)電話:85912365、85911906
職位報(bào)考條件、資格初審情況，請(qǐng)咨詢(xún)各用人單位，咨詢(xún)電話見(jiàn)附件1
技術(shù)咨詢(xún)電話：15588683585
監(jiān)督電話：15698110179
點(diǎn)擊下載：
附件1：2014年青島市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位一覽表
附件2：各區(qū)市及市直有關(guān)單位組織人事部門(mén)聯(lián)系電話
附件3：2014年青島市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)考指南
中共青島市委組織部
青島市人力資源和社會(huì)保障局
2014年11月28日
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