2013年全市公務(wù)員管理工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十八大精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照國家、省公務(wù)員管理工作會議和全市人社工作會議精神，圍繞深化干部人事制度改革、建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍，進一步完善公務(wù)員制度，健全公務(wù)員管理機制，提高公務(wù)員管理科學(xué)化水平，全面推進公務(wù)員隊伍思想道德建設(shè)、履職能力建設(shè)、為民務(wù)實清廉作風(fēng)建設(shè)，努力打造政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為、人民滿意的公務(wù)員隊伍。為完成市委、市政府提出的各項目標任務(wù)提供堅強組織保證和人才支持。
一、加強公務(wù)員隊伍建設(shè)
(一)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神。按照中央關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的要求，把十八大精神作為各類培訓(xùn)、各個班次、各類考試的重要內(nèi)容。注重對黨的十八大的精神實質(zhì)、思想內(nèi)涵的理解和把握。
(二)深入開展做人民滿意的公務(wù)員活動。突出務(wù)實為民清廉主題，以創(chuàng)建人民滿意示范崗和示范單位為平臺，繼續(xù)深入開展做人民滿意的公務(wù)員活動。做好示范培育點培育工作，深入開展互巡互學(xué)，加大領(lǐng)導(dǎo)點評力度，廣泛交流爭創(chuàng)經(jīng)驗，切實做好對示范點的創(chuàng)建輔導(dǎo)、考核驗收、命名授牌等環(huán)節(jié)工作。推動爭創(chuàng)活動向系統(tǒng)、向基層、向窗口單位延伸。開展群眾滿意度測評，提高群眾在爭創(chuàng)活動中的參與度。樹立起對人民負責(zé)、推動工作、清正廉潔的三種形象。宣傳好先進典型，發(fā)揮好典型的示范引領(lǐng)作用，增強其榮譽感和自豪感。
(三)貫徹落實《加強培訓(xùn)工作的意見》。按照《培訓(xùn)意見》要求，以服務(wù)市委、市政府工作大局為主線，以加強公務(wù)員能力和職業(yè)道德建設(shè)為重點，全力打造我市公務(wù)員特色培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)品牌。加大國家公務(wù)員特色實踐教育基地建設(shè)力度，開發(fā)相關(guān)課程，充實師資隊伍，建立與林州紅旗渠、蘭考焦裕祿精神紀念園等教育點的常態(tài)化聯(lián)系機制，積極承接國家和省安排的培訓(xùn)任務(wù)。科學(xué)編制并組織實施全市公務(wù)員2013年度培訓(xùn)計劃，規(guī)范培訓(xùn)經(jīng)費使用管理。
(四)抓好“雙大”培訓(xùn)。實施培訓(xùn)倍增工程，完善“雙大”培訓(xùn)(大規(guī)模培訓(xùn)公務(wù)員，大幅度提升公務(wù)員隊伍素質(zhì))體系。做好十八大精神的學(xué)習(xí)貫徹、公務(wù)員心理健康教育、國防教育、保密教育等工作。深化公務(wù)員“四類培訓(xùn)”。持續(xù)開展公務(wù)員崗位練兵活動。繼續(xù)組織公務(wù)員培訓(xùn)大講堂。加強基層公務(wù)員培訓(xùn)，啟動“三年培訓(xùn)萬名基層公務(wù)員”工程，大力實施基層公務(wù)員專項業(yè)務(wù)對口培訓(xùn)。加強對公務(wù)員新知識、新政策、新市情的應(yīng)知應(yīng)會知識培訓(xùn)。鼓勵參加學(xué)歷培訓(xùn)。做好十二五培訓(xùn)綱要落實情況的自查自評和迎接上級檢查工作。
加強載體建設(shè)，充實網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院課程內(nèi)容，完善配套功能，建立全市統(tǒng)一培訓(xùn)登記臺賬。加強培訓(xùn)點建設(shè)，與國內(nèi)高等院校合作開展聯(lián)合辦學(xué)。豐富培訓(xùn)師資庫，提高培訓(xùn)質(zhì)量。健全管理體制，出臺公務(wù)員培訓(xùn)工作考核管理辦法等配套政策，加強對縣(市、區(qū))和市直單位培訓(xùn)工作的管理考核與指導(dǎo)。
(五)持續(xù)加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)。貫徹落實《公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)大綱》，將職業(yè)道德作為各類培訓(xùn)、各個班次重要培訓(xùn)內(nèi)容。持續(xù)開展公務(wù)員職業(yè)道德養(yǎng)成實踐活動，選樹職業(yè)道德楷模，不斷提升公務(wù)員隊伍職業(yè)道德水平。著力構(gòu)建公務(wù)員公共服務(wù)質(zhì)量評議活動長效機制，完善服務(wù)對象對公務(wù)員服務(wù)態(tài)度和服務(wù)水平投訴評議制度。
(六)加強機關(guān)文化建設(shè)。大力培育和弘揚“熱愛祖國、忠于人民，恪盡職守、廉潔奉公，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，顧全大局、團結(jié)協(xié)作”的公務(wù)員精神，積極整合優(yōu)質(zhì)機關(guān)文化資源，支持引導(dǎo)全市各級公務(wù)員機關(guān)開展豐富多彩的文化活動，加強各機關(guān)文化的橫向交流。充分利用新聞媒體、網(wǎng)站、簡報、展板等載體，宣傳社會主義核心價值觀，宣傳公務(wù)員中的先進典型，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，樹立正確的文化導(dǎo)向，打造和諧機關(guān)。進一步完善關(guān)心關(guān)愛干部機制。
(七)加強對公務(wù)員的監(jiān)督。依法依規(guī)開展紀律懲戒工作，加強對機關(guān)公務(wù)員工作紀律的監(jiān)督檢查。做好公務(wù)員處分備案和開除公職批復(fù)工作，加強紀律處分執(zhí)行工作。按照《公務(wù)員申訴規(guī)定(試行)》要求，籌備建立公務(wù)員申訴公正委員會，維護公務(wù)員合法權(quán)益。
