2014年四川省選聘高校畢業(yè)生到村任職公告

　　根據(jù)中共中央組織部等部門《關(guān)于印發(fā)〈選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(試行)〉的通知》(組通字[2008]18號)、《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制的意見〉的通知》(組通字[2009]21號)、《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進一步加強大學(xué)生村官工作的意見〉的通知》(組通字 [2012]36號)和四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門〈關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職的實施意見〉的通知》(川委辦[2007]24號)、四川省委組織部等部門《關(guān)于認真貫徹落實中央組織部等6部門〈關(guān)于進一步加強大學(xué)生村官工作的意見〉的通知》(川組通 [2012]147號)精神，現(xiàn)就2014年四川省從部分高校定向推薦選聘高校畢業(yè)生到村任職有關(guān)事項公告如下：

　　一、選聘數(shù)量、職位及聘期

　　(一)選聘數(shù)量。2014年，全省從部分高校定向推薦選聘大學(xué)生村干部500名。

　　(二)選聘職位。選聘的大學(xué)生主要擔(dān)任村文書或黨組織副書記、主任助理、群團干部。

　　(三)聘期。聘期兩年，聘期滿后，符合續(xù)聘條件的，可續(xù)聘。

　　二、選聘條件

　　(一)普通高等院校普通全日制2014年畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷人員;

　　(二)思想政治素質(zhì)好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良;

　　(三)作風(fēng)踏實，吃苦耐勞，甘于奉獻，組織紀律觀念強;

　　(四)自愿到農(nóng)村工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力;身體健康。

　　符合上述條件，中共黨員、學(xué)生干部以及在校期間曾獲得校級以上各種榮譽稱號的，少數(shù)民族地區(qū)“雙語”人才，農(nóng)村緊缺專業(yè)及自愿回原籍(縣、市、區(qū))的大學(xué)生，優(yōu)先選聘。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，不得推薦選聘。

　　三、選聘原則和主要步驟

　　定向推薦選聘高校畢業(yè)生到村任職，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，主要采取以下步驟進行：

　　(一)發(fā)布公告(4月11日—5月5日)：四川省“一村一名大學(xué)生干部”計劃聯(lián)席會議成員單位在擬定向推薦選聘的學(xué)校發(fā)布選聘公告，宣傳定向推薦選聘大學(xué)生村干部的有關(guān)政策。

　　(二)學(xué)校推薦(4月11日—5月5日)：學(xué)校黨委組織部根據(jù)選聘公告，組織畢業(yè)生報名;報名時，需經(jīng)系和學(xué)院推薦。對符合選聘條件并體檢合格(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行)的參選人員，學(xué)校黨委組織部擇優(yōu)確定推薦人選，報四川省“一村一名大學(xué)生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室，并附相關(guān)證明材料。

　　(三)資格審查及面試(5月9日—5月20日)：四川省“一村一名大學(xué)生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室對有關(guān)高校上報的推薦人選，進行資格審查。資格審查查驗考生身份證、畢業(yè)證書原件(未領(lǐng)取畢業(yè)證書的，附學(xué)校證明信)、《四川省2014年定向推薦選聘大學(xué)生村干部登記表》及有關(guān)證書復(fù)印件。對資格審查合格的，四川省“一村一名大學(xué)生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室組織人員赴有關(guān)高校面試。

　　(四)確定聘用人選(5月26日—6月5日)：四川省“一村一名大學(xué)生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室對資格審查并面試合格的，經(jīng)征求有關(guān)市縣意見后，確定為正式聘用人選，并函告相關(guān)高校。

　　(五)簽定協(xié)議(5月27日—6月8日)：被確定為正式聘用人選的人員，持相關(guān)證明材料(身份證、畢業(yè)證書原件及學(xué)校派遣通知書)與縣(市、區(qū))人力資源和社會保障部門簽訂聘用協(xié)議。聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后3個月未到崗的，取消聘用資格。

　　(六)培訓(xùn)上崗(7月8日—7月10日)：以縣(市、區(qū))為單位對聘用人員進行培訓(xùn)，并分配上崗。

　　四、待遇

　　(一)選聘到村任職大學(xué)生干部補貼，按川委辦發(fā)電[2011]9號文件規(guī)定執(zhí)行，研究生每月補助2200元、本科生每月補助1800元、�？粕吭卵a助1500元，民族地區(qū)分別增加200元。年底考核合格的增發(fā)1個月補貼。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險參照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(二)選聘到村任職期滿、考核合格的大學(xué)生干部，報考黨政機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，按有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)惠政策。

　　(三)選聘到村任職期滿的大學(xué)生干部，報考碩士研究生的，按規(guī)定享受加分優(yōu)惠政策。

　　(四)縣、鄉(xiāng)兩級黨政機關(guān)在編制定員內(nèi)招錄公務(wù)員時，注重從聘任期滿的大學(xué)生村干部中考錄;省內(nèi)縣以上黨政機關(guān)在編制定員內(nèi)招考公務(wù)員時，安排一定比例專門面向聘任期滿的大學(xué)生村干部。

　　(五)選聘到村任職期滿的大學(xué)生干部，符合選調(diào)生條件的，可按程序納入選調(diào)生選拔范圍。

　　(六)選聘到村任職期滿的大學(xué)生干部，考錄進入機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，其聘任期計算工齡。

　　(七)對連續(xù)3年被縣(市、區(qū))組織、人力資源和社會保障部門評為優(yōu)秀大學(xué)生村干部，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的，可依法按程序選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

　　五、管理

　　(一)選聘到村任職的大學(xué)生，人事檔案由縣(市、區(qū))人力資源和社會保障部門管理，戶口可落戶在任職的縣(市、區(qū))政府所在地。

　　(二)省委組織部每年抽調(diào)一批工作成績突出的大學(xué)生村干部進行示范培訓(xùn)，各市(州)、縣(市、區(qū))組織部門每年對其余大學(xué)生村干部進行普遍培訓(xùn)。

　　(三)縣(市、區(qū))組織、人力資源和社會保障部門每年對到村任職的大學(xué)生干部進行一次考核，開展評選優(yōu)秀大學(xué)生村干部活動。被評為優(yōu)秀的，記入本人干部人事檔案。對年度考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定解聘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責(zé)日常管理與考核。

　　附件：1.《2014年四川省定向推薦選聘高校畢業(yè)生到村任職名額表》

　　2.《四川省2014年定向推薦選聘大學(xué)生村干部登記表》。