(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，不預(yù)先指定面試內(nèi)容和范圍，主要測(cè)試面試對(duì)象協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、處理農(nóng)村事件能力。
面試時(shí)間：2013年12月14日(具體時(shí)間以面試通知為準(zhǔn))。
面試地點(diǎn)：曲江區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)。
面試對(duì)象：面試根據(jù)考生的筆試成績(jī)從高分到低分按招考崗位人數(shù)1:2比例確定面試人選，如人選出現(xiàn)空缺按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生，如出現(xiàn)面試對(duì)象最后一名有筆試分?jǐn)?shù)相同現(xiàn)象，則以學(xué)歷高者優(yōu)先。
六、體檢
體檢根據(jù)考生的綜合成績(jī)由高分到低分按招考崗位人數(shù)1:1的比例確定人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行，體檢不合格依次替補(bǔ)。
七、考察
對(duì)體檢合格的人員由區(qū)委組織部牽頭組織考察工作�？疾熘饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷情況、計(jì)生等情況，在體檢和考察合格的考生中擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，報(bào)區(qū)公開(kāi)招聘大學(xué)生村官工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在曲江區(qū)政府網(wǎng)以及各鎮(zhèn)公示7天。公示期滿沒(méi)有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間，對(duì)當(dāng)面向組織反映或署名檢舉揭發(fā)被公示人員的存在問(wèn)題且線索明確、事實(shí)清楚的，要認(rèn)真組織力量調(diào)查核實(shí);對(duì)反映不具體的匿名材料則不予受理。
八、聘用
按照招聘崗位名額，經(jīng)筆試、面試、政審合格后按綜合成績(jī)高低為序，經(jīng)聘用審批機(jī)關(guān)審核，并公示后擇優(yōu)聘用，如審核時(shí)發(fā)現(xiàn)有提供偽造報(bào)考資料則取消該考生的聘用資格。綜合成績(jī)低于45分的不予聘用，如有人放棄招聘資格或政審不合格者，由綜合成績(jī)高低依次替補(bǔ)，如招聘崗位最后一名出現(xiàn)兩人以上綜合分相同則以學(xué)歷高者優(yōu)先聘用，再相同則以面試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。
九、任職待遇
1、大學(xué)生村官原則上安排到籍貫所在村任職。是中共黨員的，任村黨支部書(shū)記助理;非中共黨員的，任村委會(huì)主任助理。
2、新聘用的大學(xué)生村官工資及津補(bǔ)貼比照我區(qū)鎮(zhèn)新聘用事業(yè)人員的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，由區(qū)財(cái)政按分配的大學(xué)生村官名額直接撥付到所屬鎮(zhèn)，再由鎮(zhèn)發(fā)放給大學(xué)生村官個(gè)人，社保、醫(yī)保按照有關(guān)規(guī)定辦理，單位負(fù)擔(dān)部分由區(qū)財(cái)政解決。
3、招聘的大學(xué)生村官在村工作一年后經(jīng)區(qū)組織人事部門(mén)考核優(yōu)秀者，在我區(qū)鎮(zhèn)級(jí)事業(yè)單位招聘可根據(jù)政策筆試成績(jī)加分或優(yōu)先聘用。
4、招聘的大學(xué)生村官在村工作期限原則上不少于2年。經(jīng)考核合格和本人申請(qǐng)，可根據(jù)工作需要調(diào)整村官服務(wù)崗位。
十、保障措施
1、招聘到村任職的大學(xué)生為“村組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份。
2、區(qū)委組織部負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)并做好大學(xué)生村官的管理服務(wù)工作，人事檔案由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在行政村。
3、各鎮(zhèn)負(fù)責(zé)安排大學(xué)生村官的具體工作崗位，做好日常管理服務(wù)工作，全面掌握思想動(dòng)態(tài)和工作、學(xué)習(xí)等情況。
4、各鎮(zhèn)要安排好大學(xué)生村官的食宿及日常生活，為他們開(kāi)展工作創(chuàng)造條件、提供方便。
十一、成立機(jī)構(gòu)
成立曲江區(qū)公開(kāi)招聘大學(xué)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)：朱鵬志(區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng))
副組長(zhǎng)：劉文挺(區(qū)紀(jì)委副書(shū)記，區(qū)監(jiān)察局局長(zhǎng))
張振粵(區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、區(qū)人社局局長(zhǎng)、黨組書(shū)記)
成 員：潘道明 楊振威 侯先明 侯建明 李英輝
張?zhí)旌?龍?jiān)鑫?曾冬娣
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由潘道明任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘的各項(xiàng)工作。
十二、紀(jì)律要求
本次招聘工作區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局參與全過(guò)程，嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，接受社會(huì)和廣大干部群眾的監(jiān)督;要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，做好各個(gè)環(huán)節(jié)的保密工作。
本方案未盡事宜，按相關(guān)政策法規(guī)處理。本方案由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
中共韶關(guān)市曲江區(qū)委組織部
韶關(guān)市曲江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2013年11月6日
