2008-2012年江西選聘并培訓大學生村官7500多名

　　從2008年以來，江西共選聘大學生村官7500多名，覆蓋全省四分之一以上的村兩委。大學生村官正成為青年了解國情、砥礪品質、增長才干的重要職業(yè)選擇。在今年江西大學生村官選聘工作中，通過報名資格審查的人數達1.79萬人，是去年的2倍多;選聘的大學生村官中，碩士研究生占9%，其中有9名從美國、英國、法國等國家學成歸國的“海歸”碩士。

　　為吸引優(yōu)秀人才參與大學生村官的選聘，江西通過組織優(yōu)秀大學生村官巡回宣講、開展優(yōu)秀大學生村官評選表彰等活動，營造濃厚的選聘氛圍。在選聘大學生村官工作中，始終堅持高標準、嚴要求，選聘過程參照公務員考錄程序進行，筆試、面試、考察公平公正，確保大學生村官優(yōu)選。據統(tǒng)計，2009年、2010年、2011年江西選聘的大學生村官，本科生、黨員比例均達100%，居全國前列。

　　為幫助大學生村官迅速成長，江西開展了一系列層次高、形式多、效果好的培訓活動。將大學生村官納入干部教育培訓范圍，建立省市縣鄉(xiāng)“四級負責、分類培訓”體系;在培訓中，除加強農村應知應會知識、創(chuàng)業(yè)技能知識培訓外，還充分發(fā)揮江西紅色資源優(yōu)勢，先后兩次組織全省新選聘的1270名大學生村官赴井岡山接受革命傳統(tǒng)教育，舉行“從井岡出發(fā)”集體宣誓儀式。

　　在大學生村官選聘、管理工作中，江西大膽創(chuàng)新，勇于實踐。各地設立大學生村官論壇、創(chuàng)辦大學生村官刊物、建立大學生村官QQ群等，為大學生村官搭建交流平臺。建立實行了大學生村官自主創(chuàng)業(yè)、開辦留守兒童學校、對大學生村官實行“3+1”結對幫帶制度，選拔大學生村官進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子、“五個一批”促進大學生村官合理流動、完善政策措施力促大學生村官成長成才等經驗做法，得到了中組部的表揚和肯定。

　　據統(tǒng)計，全省2800多名聘用期滿的大學生村官實現(xiàn)了有序流動，其中，1077人擔任村兩委干部，53人擔任村黨支部書記和村委會主任;600多人進入公務員隊伍;1800多人進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位，250余人被企業(yè)和金融機構等擇優(yōu)招聘為工作人員。大學生村官、永新縣三灣村黨支部書記邢鐳還光榮當選為黨的十八大代表。

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