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　　人力資本理論

　　1、提出：20世紀60年代，美國經(jīng)濟學家 舒爾茨提出，主要探討人口素質(zhì)或質(zhì)量的提高及其對經(jīng)濟發(fā)展的作用問題。

　　舒爾茨是一個農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學家，他從農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展研究當中有一個發(fā)現(xiàn)。當時他主要對美國的研究。他發(fā)現(xiàn)促使美國生產(chǎn)力迅速提高和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力迅速增加的重要原因不再是傳統(tǒng)的土地以及人口數(shù)量或者資本收入的增加。而是取決于人的能力和技術(shù)的提高。這樣，舒爾茨就提出了與傳統(tǒng)經(jīng)濟理論不同的觀點，在第二章講了許多經(jīng)濟增長理論，當時的經(jīng)濟增長理論認為一國的經(jīng)濟增長必須依賴于物質(zhì)資本和勞動力的增加�，F(xiàn)在據(jù)舒爾茨的研究，在上個世紀60年代，發(fā)現(xiàn)，對現(xiàn)代經(jīng)濟來說，人的知識能力和健康水平也就是人力資本的提高。對經(jīng)濟的貢獻遠比物質(zhì)資本和勞動數(shù)量的增加要重要的多�；�于這樣的觀點，他才提出了人力資本的概念。

　　2、含義：體現(xiàn)在勞動者身上的、以勞動者的數(shù)量和質(zhì)量表示的非物質(zhì)資本。它是一個無形的東西，不僅僅有量方面的因素，更多的是質(zhì)方面的因素。從量上看，人力資本相當于一個國家或地區(qū)在某一個時刻勞動力的人數(shù)。而從質(zhì)量上看，主要指的是勞動者的素質(zhì)或工作能力甚至一些技術(shù)水平和工作的熟練程度。

　　3、貢獻：形成了西方經(jīng)濟學中完整的資本定義(資本分為物質(zhì)資本和人力資本)

　　物資資本主要體現(xiàn)在物質(zhì)產(chǎn)品和生產(chǎn)資料上的資本，而人力資本主要體現(xiàn)在勞動者本身的一些資本，更注重人的因素。

　　人力資本的形成

　　通過投資形成;投資途徑是多方面的：

　　1、智力投資——教育

　　智力投資可以提高人的智力、知識、能力技術(shù)水平這些方面，在不同國家可能有一些差異。主要方面包括兒童早期進行教育(幼兒教育和小學教育)，包括正規(guī)劃的教育以及社會上的一些職業(yè)培訓，專門技能培訓等等。

　　2、健康投資

　　健康投資包括多個方面。比如穿衣、住房、醫(yī)療服務(wù)、營養(yǎng)衛(wèi)生和自我調(diào)養(yǎng)等等。有關(guān)身體保健方面的支出。

　　3、勞動力國內(nèi)流動費用投資;——提高人力資本使用效率

　　主要采取一些措施，促使整個國家的勞動力在不同的地域之間進行合理的利用，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置。只有這樣，才可以調(diào)解不同地區(qū)勞動的余缺。

　　4、移民入境支出投資�！�—人才引進

　　即讓國外的人才流入到本國，因為這樣也可以形成一個投資。這樣的入境不是盲目的，需要的是一些高素質(zhì)的人才。

　　上述講了四個方面的投資，智力、健康、提高效率以及移民入境。但其中最重要的一個途徑是智力投資也就是教育。

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