全國2006年4月高等教育自學考試《勞動法》試題

一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。

1．歷史上出現的最早的勞動法規(guī)是(      )
A．英國議會頒布的《學徒健康與道德法》
B．美國的《勞資關系法》
C．德國的《疾病保險法》
D．1906年在瑞士通過的《關于禁止工廠女工夜間工作公約》

2．國際勞工組織不同于其他國際組織的突出特點是(      )
A．它是普遍的、官方的國際組織
B．它是民間的、地區(qū)性的國際組織
C．它是屬于聯合國專門機構的國際組織
D．它是實行"三方性原則"的國際組織

3．有權實施勞動監(jiān)察的機關是(      )
A．公安機關        B．工會
C．用人單位上級主管機關     D．勞動行政主管部門

4．因簽訂集體合同發(fā)生爭議，當事人協(xié)商解決不成的，有權協(xié)調處理該爭議的機構是(      )
A．勞動爭議調解委員會     B．勞動爭議仲裁委員會
C．人民法院        D．當地人民政府勞動行政部門

5．下列情形中屬于勞動法調整的是(      )
A．出版社向作者支付稿酬
B．企業(yè)支付給未簽訂勞動合同的勞動者的勞動報酬
C．甲企業(yè)支付給乙企業(yè)的零件加工費
D．國家機關支付給公務員的工資

6．引起勞動法律關系產生的勞動法律事實是(      )
A．發(fā)生不以人的意志為轉移的事件
B．勞動法律關系主體一方的違法行為
C．勞動法律關系主體雙方的意思表示一致的合法行為
D．勞動法律關系主體一方喪失勞動權利能力和勞動行為能力

7．擔任勞動爭議凋解委員會主任的是(      )
A．職工代表        B．用人單位代表
C．工會代表        D．勞動行政主管部門代表

8．城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納失業(yè)保險費的比例是職工本人工資的(      )
A．1％         B．2％
C．6％         D．8％

9．在用人單位與勞動者未簽訂勞動合同情況下，為證明雙方存在勞動關系，勞動者應對下列憑證承擔舉證責任(      )
A．工資支付憑證       B．用人單位向勞動者發(fā)放的"工作證"
C．勞動者填寫的用人單位招工"登記表" D．考勤記錄

10．在1997年《關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的決定》實施后參加工作的職工，退休后按月領取養(yǎng)老金的，其個人繳費年限累計應當滿(      )
A．10年         B．15年
C．20年         D．25年

11．集體合同生效的標志是(      )
A．合同文書經過職工代表大會討論通過
B．集體合同雙方首席代表在合同文書上簽字
C．集體合同文書報送當地勞動行政主管部門審查備案
D．勞動行政主管部門自收到集體合同文本之日起15日內未提出異議

12．承擔未成年工定期健康檢查費用的是(      )
A．用人單位       B．勞動者個人
C．依據雙方達成的協(xié)議確定   D．同級工會

13．用人單位支付勞動者工資的具體作法可以是(      )
A．以法定貨幣支付     B．以實物代替貨幣支付
C．以貨幣和實物一并支付    D．以貨幣和企業(yè)債券一并支付

14．需要報勞動和社會保障部審批的就業(yè)介紹機構是(      )
A．公共職業(yè)介紹機構     B．營利性職業(yè)介紹機構
C．其他非營利性介紹機構    D．境外就業(yè)中介機構

15．因違反勞動法應當承擔行政責任的主體不包括(      )
A．用人單位       B．勞動行政主管部門的工作人員
C．有關部門的工作人員    D．勞動者

16．勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法采取的處理方式是(      )
A．解除合同       B．終止合同
C．變更合同       D．續(xù)訂合同

l7．用人單位支付勞動者的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分一定比例的經濟補償金，具體比例是(      )
A．20％        B．25％
C．50％        D．100％

18．下列關于勞動法地位的認識，通常認為(      )
A．勞動法是一個獨立的法律部門  B．勞動法是民商法的組成部分
C．勞動法是經濟法的組成部分   D．勞動法是社會法的組成部分

19．依現行規(guī)定，保障對象不能排除農民工的社會保險是(      )
A．養(yǎng)老保險       B．失業(yè)保險
C．工傷保險       D．醫(yī)療保險

20．萬隆公司安排職工李帥在國慶節(jié)期間上班。根據勞動法的規(guī)定，李帥應該獲得的工資為不低于其標準工資報酬的(      )
A．150％       B．200％
C．250％       D．300％