自考生就業(yè)完全指南：自我準確定位是關鍵

　　文/蘇華 肖坤梅

　　國務院頒布的《高等教育自學考試暫行條例》中明確規(guī)定高等教育自學考試畢業(yè)證書獲得者的待遇與普通高校同類畢業(yè)生相同，但自考畢業(yè)生在求職過程中的遭遇卻不盡如人意。中國教育在線曾就自考生求職頻頻碰壁的原因展開了調查：

　　調查結果顯示，2772人認為是由于用人單位對自考生存有偏見，占總數的66.64%。有858人認為是由于大學連年擴招，大學生增加，工作崗位稀少，占20.63%；也有8.42%的人認為自考生能力確實不如統(tǒng)招生，其他原因的占4.33%。對于自考生而言，應該如何找工作，筆者從以下方面進行論述，希望對自考生就業(yè)能有所幫助。

　　自我定位是關鍵

　　通常，干擾自考畢業(yè)生準確自我定位的因素有以下四個：

　　其一自身職業(yè)定位模糊。由于是初次擇業(yè)，大多數自考畢業(yè)生一般都抱著“邊走邊瞧，邊走邊跳，走一步，算一步”的想法，沒有一個明確的職業(yè)認識，也沒有完整的職業(yè)生涯規(guī)劃。

　　其二不能客觀地評價自己。有的自考畢業(yè)生在擇業(yè)過程中總是過高地估價自己，自我定位過高——工資看外企、職位看白領、單位看名氣、環(huán)境看氣派，因此總是找不到一個適合自己的就業(yè)崗位，到最后反而“嫁不出去”。

　　其三社會因素的干擾�！�些自考畢業(yè)生往往受親朋好友的影響較大，自己明明已看好某個職位，該職位也較符合自己的興趣特長，能充分挖掘自身潛力，可周圍的親朋好友一有反對之聲，自己就開始動搖了。現實生活中存在的社會職位競爭的不公平、操作的不規(guī)范現象，也常常使自考畢業(yè)生感到很迷茫，找不準位置，看不清方向。

　　其四心理素質不過硬。一些畢業(yè)生在擇業(yè)中或盲目從眾，或消極逆反，或過于自負，或過于自卑。凡此種種，都會對自考畢業(yè)生順利就業(yè)造成巨大的障礙。

　　因此，自考畢業(yè)生在擇業(yè)時，應客觀、全面地分析自己，了解社會需要；并根據自己的專業(yè)技能、綜合素質和用人單位的要求、社會的需求，確定自己的職業(yè)定位。

　　準確把握自身優(yōu)勢

　　自考畢業(yè)生—般具有豐富的生活閱歷和工作經驗，學習目的明確，有著強烈的求知欲和進取心，實踐能力一般較強。因此在求職過程中應充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，認清自己的長處和弱點，揚長避短。如果你運用語言詞匯的能力較強，在語法、造句、閱讀等方面表現出色，可以考慮從事文字整理、編輯、翻譯、播音員以及教育、接待洽談等工作。如果你在形象思維能力以及思考問題的細致、周全上具有優(yōu)勢，可以去做形象設計等方面的工作。如果你習慣在相對單調乏味的條件下仍能孜孜不倦地長期工作，耐心持久，態(tài)度認真，有較強的工作責任心，你可以在資料整理、圖書情報、檔案管理等工作中很好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢……

　　努力克服心理弱點

　　對于面臨職業(yè)選擇的自考畢業(yè)生來說，能否戰(zhàn)勝自身心理弱點，直接影響到其擇業(yè)的成敗。 一般情況下，容易產生的不健康心理有：一是自愧不如心理。面對激烈的擇業(yè)競爭，不少自考畢業(yè)生容易在“自考生擇業(yè)難”的影響下產生自卑心理和示弱心態(tài):“我能競爭過統(tǒng)招生嗎？” “萬一失敗了怎么辦？” 這種自我設置的心理障礙，往往使自考畢業(yè)生缺乏競爭的勇氣和獲勝的信心； 二是依賴心理。一些自考畢業(yè)生平時養(yǎng)成了對父母親友的依賴心理，面臨職業(yè)選擇，也容易產生“反正父母會給我想辦法”的依賴思想。試想，一個缺乏自立、自主、自強意識的人，怎能做出符合自己特點的職業(yè)選擇呢？三是猶豫不決的心理。求職擇業(yè)是人生的一個重要轉折。面對這一轉折，畢業(yè)生既應做到知己知彼、權衡利弊，又要不失時機，抓住機遇，當機立斷。而優(yōu)柔寡斷、猶豫不決的心理弱點往往會失去擇業(yè)的良機。 四是自視過高心理�！�些畢業(yè)生因自己的學習成績好、家庭條件優(yōu)越，或因具有一定的競爭實力，或因容貌出眾、多才多藝等原因，產生一種自命不凡的優(yōu)越感。求職時過高估計自己，最終只會是“高不成，低不就”。

　　畢業(yè)生要想使自己在擇業(yè)競爭中保持良好的競技狀態(tài)，必須充分做好各種心理準備，增強心理承受力。

　　客觀分析和把握職業(yè)冷熱

　　在—定條件下，熱門職業(yè)會轉變?yōu)槔溟T職業(yè)，冷門職業(yè)也會轉變成熱門職業(yè)。自考畢業(yè)生求職時應客觀分析和把握職業(yè)冷熱，做出自己正確的選擇。

　　一、自身長期發(fā)展是關鍵。任何工作都需要適合的勞動力和人才，在市場經濟中，求職者要選擇職業(yè)，用人單位也要選擇求職者，是雙向選擇。這就要求求職者從自己的實際出發(fā)，客觀地分析、評估自己的文化素質、業(yè)務技能、性別特點、身體條件以及各類職業(yè)固有的標準、條件、要求，實事求是地選擇自己力所能及的合適職業(yè)，并且所選職業(yè)要有利于自己潛能的發(fā)揮和事業(yè)的發(fā)展，不要盲目地去追求熱門職業(yè)，進而影響自己才能的發(fā)揮。

　　二、要以發(fā)展的眼光看待冷門職業(yè)，不要輕易放棄冷門。有的職業(yè)，現在看起來不受重視，但隨著時間的推移，社會、經濟需求的變化，很可能轉變?yōu)闊衢T。像前些年許多學生都愿意到企業(yè)當白領、搞管理，而輕視技工、技師等藍領業(yè)，造成現如今藍領職業(yè)人才的供不應求，以及其薪資待遇的提高，技術藍領職業(yè)現今儼然成為了熱門職業(yè)。因此自考畢業(yè)生對冷門職業(yè)一定要用發(fā)展的眼光來看待，不要輕易放棄。在許多求職者都在熱衷于追求熱門職業(yè)的時候，不妨選擇有發(fā)展前景的暫時處于冷門的職業(yè)就業(yè)，更容易獲得職場的成功。

　　精心打造個性品牌

　　自考畢業(yè)生要打造個性品牌，必須進行個性品牌設計，也就是對自我要有一個清醒的認識，只有這樣才能克服在樹立個性品牌上的盲目性。一般而言，產品品牌定位的方法也同樣適用于個性品牌定位，即：別人認為我最大的長處是什么，最值得別人注意的個人特點是什么，如何使自己的技能和工作風格形成特色，如何使自己具有不可替代的價值？自考畢業(yè)生必須有一技之長，并能保證自己的工作質量——精湛的專業(yè)技能是個性品牌建立的要素。只有個人技術專而精，自己個性品牌才有價值，個人的發(fā)展空間才會更加廣闊。

　　當然，打造個性品牌還必須強調個人的學習能力。打造個性品牌是一個長期的過程，即使已經形成了個性品牌，也須不斷學習新知識、補充新內容。自考畢業(yè)生必須不斷學習，但不要盲目跟風，應學習那些對自己職業(yè)有用的東西。要學會包裝、推銷自己。包裝就是要成功地展現品牌的個性和特色，讓他人充分地認識到你的價值，但同時包裝要講究適度，因為過分的包裝會對個性品牌產生負面影響。

　　(蘇華：南昌大學科學技術學院財經學科部講師；肖坤梅：藍天職業(yè)技術學院大學部教師)