核心預測之一：矛盾的同一性和矛盾的斗爭性及其在事物發(fā)展中的作用

　　相關(guān)知識點

　　1.矛盾的概念

　　矛盾是反映事物內(nèi)部和事物之間對立統(tǒng)一關(guān)系的哲學范疇。對立和統(tǒng)一分別體現(xiàn)了矛盾的兩種基本屬性。矛盾的對立屬性又稱斗爭性，矛盾的統(tǒng)一屬性又稱同一性。

　　2.矛盾的同一性和斗爭性

　　矛盾的同一性是指矛盾雙方相互依存、相互貫通的性質(zhì)和趨勢。它有兩個方面的含義：一是矛盾著的對立面相互依存，互為存在的前提，并共處于一個統(tǒng)一體中;二是矛盾著的對立面之間相互貫通，在一定條件下相互轉(zhuǎn)化。

　　矛盾的斗爭性是矛盾著的對立面之間相互排斥、相互分離的性質(zhì)和趨勢。由于矛盾的性質(zhì)不同，矛盾的斗爭形式也不同，對于多種多樣的斗爭形式，可以區(qū)分為對抗性和非對抗性兩種基本形式。

　　3.矛盾的同一性和斗爭性是對立統(tǒng)一關(guān)系

　　(1)二者的區(qū)別在于：其一，二者的含義不同;其二，二者的地位不同。矛盾的斗爭性是絕對的、無條件的，同一性是相對的、有條件的。矛盾斗爭性的絕對性體現(xiàn)了物質(zhì)運動的絕對性，矛盾同一性的相對性體現(xiàn)了物質(zhì)靜止的相對性。無條件的絕對的斗爭性與有條件的相對的同一性相結(jié)合，構(gòu)成事物的矛盾運動，推動事物的發(fā)展。

　　(2)二者又是相互聯(lián)結(jié)的：一方面，同一性離不開斗爭性。因為斗爭性是同一性的基礎(chǔ)，沒有斗爭性就沒有同一性。另一方面，斗爭性也離不開同一性，因為同一性為斗爭性提供場所和條件，沒有同一性也就沒有斗爭性。

　　同一性和斗爭性相互聯(lián)接相互制約的原理，要求我們在分析矛盾時，應(yīng)當在對立中把握同一，在同一中把握對立。這就是所謂的“兩點論”，是辯證認識的實質(zhì)所在。

　　4.矛盾的兩種基本屬性在事物發(fā)展中的作用

　　矛盾的同一性在事物發(fā)展中的作用表現(xiàn)在：①提供矛盾得以存在和發(fā)展的條件或場所;②使矛盾雙方相互吸取有利于自身的因素壯大和發(fā)展自己;③矛盾雙方相互貫通規(guī)定了事物發(fā)展的基本趨勢和方向。

　　矛盾的斗爭性的作用表現(xiàn)在量變和質(zhì)變兩種狀態(tài)中。在量變過程中，斗爭性推動矛盾雙方量的變化，通過雙方力量的消長，為質(zhì)變作準備;在質(zhì)變過程中，斗爭性使舊的矛盾統(tǒng)一體分解，新的矛盾統(tǒng)一體產(chǎn)生，完成質(zhì)變。

　　矛盾的斗爭性和矛盾的同一性在事物發(fā)展過程起作用，不是孤立地進行的，而是在相互結(jié)合中實現(xiàn)的。但在不同條件下，二者所處的地位會有所不同。在一定的條件下，矛盾的斗爭性可能處于主要的方面，而在另外的條件下，矛盾的同一性又可能處于主要的方面。

　　5.矛盾的同一性和矛盾的斗爭性原理的意義

　　矛盾的同一性和斗爭性是推動事物發(fā)展的兩種力量，它表明事物的發(fā)展不僅表現(xiàn)為“相反相成”，而且表現(xiàn)為“相輔相成”。

　　運用矛盾的同一性和斗爭性的原理指導實踐，還要正確把握和諧對事物發(fā)展的作用。其一，和諧并不意味著沒有矛盾或者矛盾的絕對同一。其二，和諧是矛盾的一種特殊表現(xiàn)形式，體現(xiàn)著矛盾雙方的相互依存、相互促進、共同發(fā)展。只有在矛盾雙方處于平衡、協(xié)調(diào)、合作的情況下，事物才展現(xiàn)出和諧狀態(tài)。其三，社會的和諧、人與自然的和睦，都是在不斷解決矛盾的過程中實現(xiàn)的。和諧的本質(zhì)就在于協(xié)調(diào)事物內(nèi)部各種因素的相互關(guān)系，促成最有利于事物發(fā)展的狀態(tài)。構(gòu)建社會主義和諧社會就是在發(fā)展的基礎(chǔ)上正確處理各種社會矛盾的歷史過程和社會結(jié)果。

　　命題角度

　　社會基本矛盾在社會中的作用;資本主義基本矛盾及其深化;科學技術(shù)社會作用的兩重性;價值規(guī)律的積極作用與消極作用;國家壟斷資本主義的雙重作用;壟斷資本國際化的兩方面后果;辯證地分析資本主義意識形態(tài);經(jīng)濟全球化的積極與消極后果;資本主義政治制度的進步作用和局限性;資本主義的歷史地位;空想社會主義的歷史貢獻和局限性。

　　示范例題

　　材料：

　　近年來，隨著非公企業(yè)數(shù)量的增加，在非公企業(yè)建立工會組織已是各級工會組織的一項重要任務(wù)。全國非公企業(yè)工會組織如雨后春筍般紛紛建立起來。建立工會是開展工會工作的重要組織基礎(chǔ)，但更重要的是建立工會組織后如何發(fā)揮其作用。那么，工會工作開展較好的工會組織是如何得到企業(yè)行政的信任和支持?如何維護好職工的合法權(quán)益，從而極大地調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性，促進企業(yè)的不斷發(fā)展呢?這其中，包含著對矛盾同一性和斗爭性辯證關(guān)系準確把握和運用。

　　——摘自沈陽網(wǎng)

　　如何理解材料中的觀點?

　　【答案要點】

　　馬克思主義哲學告訴我們?nèi)魏问挛锒际敲�盾的統(tǒng)一體，矛盾是指事物內(nèi)部或事物之間的對立、統(tǒng)一及其相互關(guān)系。同一性和斗爭性是矛盾的兩種基本屬性，是矛盾雙方相互關(guān)系的兩個方面。它存在于任何事物之中，矛盾著的對立面又斗爭、又同一，由此推動了事物的發(fā)展。企業(yè)也一樣，它也是矛盾的統(tǒng)一體，企業(yè)行政領(lǐng)導與企業(yè)職工之間既有同一性又有斗爭性。他們之間既統(tǒng)一又斗爭由此推動企業(yè)的發(fā)展。

　　所謂矛盾的同一性是指矛盾雙方相互聯(lián)系、相互吸引的性質(zhì)和趨勢。一是矛盾雙方相互依存，即矛盾雙方互為存在的條件，共處于一個統(tǒng)一體中;二是矛盾雙方相互貫通，即矛盾雙方相互滲透以及相互轉(zhuǎn)化的趨勢。斗爭性是指矛盾雙方相互分離、相互排斥的性質(zhì)和趨勢。正如企業(yè)的行政領(lǐng)導與職工雙方共處于企業(yè)這個統(tǒng)一體之中，雙方相互依存，互為存在的條件和前提。沒有企業(yè)就沒有企業(yè)的職工，沒有職工就沒有企業(yè)，雙方互相依存，互為存在的前提;同時雙方又存在著相互對立的性質(zhì)。

　　所謂矛盾是事物發(fā)展的動力，就是指矛盾著的對立面又斗爭、又同一，由此推動了事物的發(fā)展或者說矛盾的相對的同一性和絕對的斗爭性相結(jié)合，構(gòu)成了事物發(fā)展的動力。由此我們知道了一個企業(yè)的發(fā)展，也是由于其內(nèi)部矛盾的同一性和斗爭性相互配合而推動企業(yè)的發(fā)展。而只談同一性或只談斗爭性則都是不完整的、有缺陷的、不正確的。其結(jié)果必然阻礙事物的發(fā)展。