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四、案例分析(本類(lèi)題共10小題，每小題2分，共20分每小題備選答案中，有一個(gè)或一個(gè)以上符合題意的正確答案。請(qǐng)將選定的答案，按答題卡要求，用2B鉛筆填涂答題卡中相應(yīng)的信息點(diǎn)。多選、錯(cuò)選、不選均不得分。)
根據(jù)以下資料回答1—5題：
某地財(cái)政部門(mén)在會(huì)計(jì)執(zhí)法檢查中，發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)的下列事項(xiàng)：
(1)入賬的原始憑證沒(méi)有審核人的簽或蓋章;
(2)部分采購(gòu)發(fā)票沒(méi)有開(kāi)具單位的蓋章;
(3)為逃避檢查，有少數(shù)單位將一些會(huì)計(jì)資料進(jìn)行了銷(xiāo)毀;
(4)有的單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人沒(méi)有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū);
(5)庫(kù)存現(xiàn)金與現(xiàn)金日記賬不符，原因是企業(yè)未逐日結(jié)出余額進(jìn)行核對(duì)。1.對(duì)于公司庫(kù)存現(xiàn)金與現(xiàn)金日記賬不符，企業(yè)未逐日結(jié)出余額進(jìn)行核對(duì)的行 為，下列表述正確的是( )。
A.有關(guān)部門(mén)可以對(duì)該單位責(zé)令限期整改
B.有關(guān)部門(mén)可以對(duì)該單位處五千元以上十萬(wàn)元以下的罰款
C.有關(guān)部門(mén)可以對(duì)該單位直接負(fù)責(zé)的主管人員處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款
D.有關(guān)部門(mén)可以對(duì)該單位有關(guān)責(zé)任人員處二千元以上二萬(wàn)元以下的罰款
2.對(duì)于單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人沒(méi)有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的行為，下列表述正確的是( )。
A.該行為違反了《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定
B.該行為違反了《陜西省會(huì)計(jì)管理?xiàng)l例》的規(guī)定
C.該行為違反了《陜西省會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理實(shí)施辦法》的規(guī)定 D.有關(guān)部門(mén)可以對(duì)該單位處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款3.對(duì)于人賬的原始憑證沒(méi)有審核人簽字或蓋章的行為，下列表述正確的是( )。
A.該行為違反了《支付結(jié)算辦法》的規(guī)定
B.有關(guān)部門(mén)可以對(duì)該單位處五千元以上十萬(wàn)元以下的罰款
C.有關(guān)部門(mén)可以對(duì)該單位直接負(fù)責(zé)的主管人員處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款
D.有關(guān)部門(mén)可以對(duì)該單位有關(guān)責(zé)任人員處二千元以上二萬(wàn)元以下的罰款
4.對(duì)于公司有少數(shù)單位為逃避檢查而銷(xiāo)毀會(huì)計(jì)資料的行為，下列表述正確的是( )。
A.該行為違反了《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定
B.有關(guān)部門(mén)可以對(duì)該單位處五千元以上十萬(wàn)元以下的罰款
C.有關(guān)部門(mén)可以對(duì)該單位有關(guān)責(zé)任人員處二千元以上三萬(wàn)元以下的罰款
D.情節(jié)嚴(yán)重的，可以處5年以下有期徒刑或拘役
5.對(duì)于部分采購(gòu)發(fā)票沒(méi)有開(kāi)具單位印章的行為，下列表述正確的是( )。
A.該行為違反了《票據(jù)法》的規(guī)定
B.有關(guān)部門(mén)可以對(duì)該單位處五千元以上十萬(wàn)元以下的罰款
C.有關(guān)部門(mén)可以對(duì)該單位有關(guān)責(zé)任人員處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款
D.有關(guān)部門(mén)可以對(duì)該單位有關(guān)責(zé)任人員處二千元以上二萬(wàn)元以下的罰款
根據(jù)以下資料回答6—10題：
H公司是一家上市公司，今年由于公司經(jīng)營(yíng)決策失誤，導(dǎo)致公司虧損。為此總經(jīng)理十分著急，采取了多種措施，但是仍無(wú)法扭轉(zhuǎn)公司虧損的局面。于是總經(jīng)理要求公司財(cái)務(wù)經(jīng)理想辦法對(duì)公司會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行所謂的“技術(shù)處理”，把公司的虧損做成盈利。公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理認(rèn)為，現(xiàn)在公司正面l臨困境，這樣做也是為了整個(gè)公司的利益，而不是為了個(gè)人利益。于是，公司財(cái)務(wù)部門(mén)便通過(guò)虛增收入、隱瞞費(fèi)用和少列支出，對(duì)公司的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行了技術(shù)處理，使公司由虧損變?yōu)橛?/P>
6.H企業(yè)會(huì)計(jì)人員違反了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范( )。
A.客觀公正
B.堅(jiān)持準(zhǔn)則
C.誠(chéng)實(shí)守信
D.參與管理
7.上述哪些行為違反了《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定?( )
A.虛增收入、少列支出、隱瞞費(fèi)用
B.總經(jīng)理授意、指使他人編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告
C.隱瞞真實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告
D.會(huì)計(jì)人員應(yīng)總經(jīng)理的指示調(diào)整公司會(huì)計(jì)報(bào)表，進(jìn)行人為技術(shù)處理
8.H公司的總經(jīng)理認(rèn)為對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整，是財(cái)務(wù)人員所為，他不應(yīng)承擔(dān) 法律責(zé)任，這種說(shuō)法是否正確?
H公司的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào) 整，是單位領(lǐng)導(dǎo)的要求，他只是按照領(lǐng)導(dǎo)的要求辦事，盡管他的工作有錯(cuò)誤，但是財(cái)政部門(mén)不應(yīng)吊銷(xiāo)其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。這種說(shuō)法是否正確?( )
A.正確、正確
B.正確、錯(cuò)誤
C.錯(cuò)誤、正確
D.錯(cuò)誤、錯(cuò)誤
9.下列違反國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度可能承擔(dān)的法律責(zé)任正確的是( )。
A.《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，違反國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度行為的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)責(zé)令限期改正，可以對(duì)單位并處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款
B.構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的會(huì)計(jì)人員，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)
C.對(duì)其直接負(fù)責(zé)的專(zhuān)管人員和其他責(zé)任人員，可以處兩千元以上兩萬(wàn)元以下的罰款
D.屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分
10.違反會(huì)計(jì)法律制度應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任正確的有( )。
A.授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告或者隱瞞、故意銷(xiāo)毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追求其刑事責(zé)任
B.尚不構(gòu)成犯罪的，可以處五千元以上十萬(wàn)元以下的罰款
C.會(huì)計(jì)人員參與技術(shù)處理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任
D.會(huì)計(jì)人員參與技術(shù)處理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上人民政府予以通報(bào)，可以對(duì)單位并處五千元以上十萬(wàn)元以下的罰款;對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款
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