2010會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試《法規(guī)道德》輔導(dǎo)講義(9)

　　第四節(jié)　會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的檢查與獎(jiǎng)懲

　　一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲的意義

　　(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲的含義

　　(二)開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲的現(xiàn)實(shí)意義

　　1.經(jīng)過多次實(shí)驗(yàn)，研究人員最終得出結(jié)論——當(dāng)人們的行為處于可以不被發(fā)現(xiàn)，可以逃避處罰、指責(zé)的情況下，道德準(zhǔn)則極可能不被遵循，而不論其有什么樣的身份、地位。由此可知，在建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系時(shí)，不能僅僅依靠人們的覺悟、境界，還必須建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，它是道德規(guī)范付諸實(shí)施的必要方式，也是促使道德力量發(fā)揮作用的必要手段。

　　2.意義如下：

　　(1)有利于督促會(huì)計(jì)人員在行為上遵守職業(yè)道德規(guī)范;

　　(2)有利于形成抑惡揚(yáng)善的社會(huì)環(huán)境;

　　(3)有利于會(huì)計(jì)人員形成良好的道德情感。

　　3.不足

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德獎(jiǎng)懲還應(yīng)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育相結(jié)合，激發(fā)會(huì)計(jì)人員的羞恥心和道德責(zé)任感，從而自覺地提高自身的職業(yè)道德修養(yǎng)。另外，它的落實(shí)、實(shí)施還必須同時(shí)借助政府部門的行政監(jiān)管、職業(yè)團(tuán)體自律性監(jiān)管和企事業(yè)單位內(nèi)部紀(jì)律等外在的硬性他律機(jī)制。

　　二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲機(jī)制的建立與實(shí)施

　　(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與政府監(jiān)管

　　1.執(zhí)法檢查與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合

　　財(cái)政部門開展《會(huì)計(jì)法》執(zhí)法檢查，同時(shí)也是對(duì)會(huì)計(jì)人員是否遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范情況進(jìn)行了檢查。

　　有違反《會(huì)計(jì)法》的行為，同時(shí)也一定是違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求的行為。會(huì)計(jì)人員若存在這種行為，不僅要承擔(dān)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的法律責(zé)任，受到行政處罰或刑事處罰，同時(shí)還必須接受相應(yīng)的道德制裁，可以采取在會(huì)計(jì)行業(yè)范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)、指令其參加一定學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育課程、暫停從業(yè)資格、在行業(yè)內(nèi)部的公開刊物上予以曝光等。法律懲罰和道德懲罰兩者是并行不悖、不可替代的，應(yīng)同時(shí)并舉。

　　【2008年•判斷題】違反《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的行為，不一定是違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求的行為。 ( )

　　[答案]錯(cuò)

　　2.會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書注冊(cè)登記管理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合

　　《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定：“財(cái)政部門、業(yè)務(wù)主管部門和各單位應(yīng)當(dāng)定期檢查會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況，并作為會(huì)計(jì)人員晉升、晉級(jí)、聘任專業(yè)職務(wù)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重要考核依據(jù)。會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德的，由所在單位進(jìn)行處罰;情節(jié)嚴(yán)重的，由會(huì)計(jì)證(會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書)發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷其會(huì)計(jì)證(會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書)�！币虼�，將會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書注冊(cè)登記與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查結(jié)合起來，有制度基礎(chǔ)和保證，有利于強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)人員行為的約束，強(qiáng)制引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

　　采取的方式為：

　　(1)考核評(píng)價(jià)方式。

　　(2)建立持證人員誠(chéng)信檔案。

　　3.會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)、聘用與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合

　　《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》及其實(shí)施辦法規(guī)定，報(bào)考初級(jí)資格、中級(jí)資格的人員，應(yīng)“堅(jiān)持原則，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)”等。財(cái)政部、人事部規(guī)定取得高級(jí)會(huì)計(jì)師資格開展考試與評(píng)審相結(jié)合的辦法。評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)基本上是從德、能、勤、績(jī)、廉等各方面全方位進(jìn)行考察。

　　(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與行業(yè)自律

　　1.行業(yè)自律的意義。

　　2.行業(yè)自律組織的建設(shè)。建設(shè)行業(yè)自律組織，可以學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)，借鑒成功監(jiān)管方法

　　3.建立行業(yè)自律監(jiān)管機(jī)構(gòu)，制定我國(guó)行業(yè)自律規(guī)則。

　　(三)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的激勵(lì)機(jī)制

　　《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：“對(duì)認(rèn)真執(zhí)行本法，忠于職守，堅(jiān)持原則，做出顯著成績(jī)的會(huì)計(jì)人員，給予精神的或者物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。”

　　1.建立激勵(lì)機(jī)制的意義。

　　2.實(shí)行會(huì)計(jì)人員表彰制度與會(huì)計(jì)職業(yè)道德激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合。