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　　1、單選題

　　馬斯洛把人的需要?jiǎng)澐譃槲宸N類型，不在其中的是(　)。

　　A、安全需要

　　B、歸屬和愛的需要

　　C、生理需要

　　D、權(quán)力需要

　　【答案】

　　D

　　【解析】

　　本題考查需要層次理論。馬斯洛將人的需要由低到高分為五種類型：(1)生理需要;(2)安全需要;(3)歸屬和愛的需要;(4)尊重的需要;(5)自我實(shí)現(xiàn)的需要。

　　2、單選題

　　根據(jù)馬斯洛需要層次理論，獲得良好的同事關(guān)系屬于(　)。

　　A、安全需要

　　B、歸屬和愛的需要

　　C、尊重的需要

　　D、自我實(shí)現(xiàn)的需要

　　【答案】

　　B

　　【解析】

　　本題考查馬斯洛的需要層次理論。馬斯洛認(rèn)為人的需要由低到高分為五種類型：生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要、尊重的需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要。其中，歸屬和愛的需要包括情感、歸屬、被接納、友誼等需要，例如獲得友好和睦的同事關(guān)系。所以本題選B。

　　3、單選題

　　根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，獲得友誼的需要屬于(　)。

　　A、生理需要

　　B、安全需要

　　C、歸屬和愛的需要

　　D、尊重的需要

　　【答案】

　　C

　　【解析】

　　本題考查馬斯洛的需要層次理論。馬斯洛將人的需要?jiǎng)澐譃?個(gè)層次，其中歸屬和愛的需要包括情感、歸屬、被接納、友誼等需要，例如獲得友好和睦的同事關(guān)系。

　　4、單選題

　　根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，下列需要層次中，主要靠?jī)?nèi)在因素來滿足的需要層次是(　)。

　　A、生理需要

　　B、安全需要

　　C、歸屬需要

　　D、尊重需要

　　【答案】

　　D

　　【解析】

　　本題考查需要層次理論。馬斯洛五層次需要的主要內(nèi)容：人具有五種主要的需要，按照從低到高的順序分別為：生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要、尊重的需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要。前三個(gè)層級(jí)為基本需要，后兩個(gè)層級(jí)為高級(jí)需要，前三個(gè)滿足主要靠外部條件和因素，后兩個(gè)滿足主要靠?jī)?nèi)在因素。

　　5、單選題

　　傳統(tǒng)觀點(diǎn)總把金錢看成最好的激勵(lì)手段，但在很多企業(yè)中，增加同樣的獎(jiǎng)金并沒有起到同等的激勵(lì)作用，這說明(　)。

　　A、組織可以忽略員工的低層次需要

　　B、組織用來滿足員工低層次需要的投入是效益遞減的

　　C、組織應(yīng)當(dāng)為員工提供較低的福利待遇

　　D、組織必須考慮所有員工的自我實(shí)現(xiàn)需要

　　【答案】

　　B

　　【解析】

　　本題考查需要層次理論。組織用來滿足員工低層次需要的投入是效益遞減的。當(dāng)員工低層次的需要得到一定程度的滿足后，公司仍以原來的方式來激勵(lì)員工，效果會(huì)很小。

　　6、單選題

　　馬斯洛將人的需要由低到高劃分為五個(gè)層次，屬于第三個(gè)層次需要的是(　)。

　　A、生理需要

　　B、尊重的需要

　　C、歸屬和愛的需要

　　D、安全需要

　　【答案】

　　C

　　【解析】

　　本題考查馬斯洛需要層次理論。馬斯洛將人的需要由低到高分為五種類型：生理需要(最底層)、安全需要(第二層)、歸屬和愛的需要(第三層)、尊重的需要(第四層)、自我實(shí)現(xiàn)的需要(最高層)。因此選C。

　　7、多選題

　　馬斯洛的需要層次理論中，屬于基本需要的有(　)。

　　A、生理需要

　　B、安全需要

　　C、歸屬和愛的需要

　　D、尊重的需要

　　E、自我實(shí)現(xiàn)的需要

　　【答案】

　　ABC

　　【解析】

　　本題考查需要層次理論的內(nèi)容。選項(xiàng)ABC屬于基本需要，選項(xiàng)DE屬于高級(jí)需要。

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