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查看匯總:2012年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)工商管理》多選題百練
181. 調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議一般包括哪些階段( )
A.調(diào)解準(zhǔn)備
調(diào)解準(zhǔn)備
B.調(diào)解開始
C.實(shí)施調(diào)解
D.執(zhí)行調(diào)解結(jié)果
E.調(diào)解終止
182. 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解應(yīng)遵循的原則有( )。
A.公平平等原則
B.量力而行原則
C.自愿原則
D.協(xié)商一致原則
E.民主說(shuō)服原則
183. 解除企業(yè)勞動(dòng)合同的程序有( )。
A.提議
B.提前書面通知
C.薪酬結(jié)算
D.征求工會(huì)意見
E.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
184. 下列情形中,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的有( )。
A.用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
B.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的
C.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的
D.用人單位及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
E.用人單位采用欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的
185. 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,以下情形屬于無(wú)效勞動(dòng)合同的有( )。
A.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同
B.企業(yè)與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的法律地位是平等的
C.雙方不存在任何依附關(guān)系,任何一方不得歧視、欺壓對(duì)方
D.企業(yè)免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利訂立的勞動(dòng)合同
E.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同
186. 企業(yè)和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人在必備條款之外,根據(jù)具體情況,經(jīng)協(xié)商可以約定的條款主要有( )
A.培訓(xùn)
B.試用期
C.薪酬
D.補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇
E.保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制條款
187. 根據(jù)勞動(dòng)合同,企業(yè)的主要義務(wù)包括( )。
A.忠誠(chéng)的義務(wù)
B.附隨的義務(wù)
C.照料的義務(wù)
D.勞動(dòng)報(bào)酬給付的義務(wù)
E.提供勞動(dòng)條件的義務(wù)
188. 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定以及訂立勞動(dòng)合同的實(shí)踐,簽訂勞動(dòng)合同的程序一般為( )
A.面試
B.提議
C.協(xié)商
D.簽約
E.錄取
189. 《勞動(dòng)合同法》第3條規(guī)定:“訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循( )的原則!
A.誠(chéng)實(shí)信用
B.分工明確
C.平等自愿
D.協(xié)商一致
E.合法公平
190. 按照勞動(dòng)合同的期限劃分,企業(yè)勞動(dòng)合同可以分為( )。
A.固定期限勞動(dòng)合同
B.三年期限勞動(dòng)合同
C.臨時(shí)勞動(dòng)合同
D.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
E.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
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