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2013經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》知識(shí)點(diǎn):第15章

第 1 頁:第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議
第 2 頁:第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則和范圍
第 3 頁:第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本程序
第 4 頁:第四節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的舉證責(zé)任
第 5 頁:第五節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟

  第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本程序

  勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)和爭(zhēng)議調(diào)解:

  (一)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)

  1.調(diào)解組織:企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(由職工代表和企業(yè)代表組成)、其他調(diào)解組織

  2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì):

  (1)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成,體現(xiàn)了勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者、用人單位和政府的“三方原則”。

  (2)仲裁委員會(huì)之間并不具有行政隸屬關(guān)系。

  (3)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。

  3.人民法院

  (二)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解

 

  勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員和仲裁程序:

  (一)仲裁員

  仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件之一:

  1.曾任審判員的;

  2.從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的;

  3.具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿5年的;

  4.律師執(zhí)業(yè)滿3年的。

  (二)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序規(guī)定

  第一,申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期限。

  第二,書面仲裁申請(qǐng)。

  第三,受理。

  第四,反申請(qǐng)。

  第五,開庭和裁決。

  第六,終局裁決。

  第七,仲裁裁決的效力。

  第八,仲裁公開。

  第九,仲裁費(fèi)用。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。

  (三)仲裁管轄

  1.實(shí)行地域管轄

  2.申請(qǐng)人選擇

  3.勞動(dòng)合同履行地管轄

  (四)鑒定

  仲裁庭對(duì)專門性問題認(rèn)為需要鑒定的,可以交由當(dāng)事人約定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定;當(dāng)事人沒有約定或者無法達(dá)成約定的,由仲裁庭指定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。

  (五)仲裁案卷

  仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷,保存期不少于5年;仲裁裁決結(jié)案的案卷,保存期不少于l0年。

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