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2013經(jīng)濟師考試《中級人力資源》知識點:第2章

第 1 頁:第一節(jié) 領導理論
第 2 頁:第二節(jié) 領導風格與技能
第 3 頁:第三節(jié) 領導決策

  查看匯總:2013經(jīng)濟師考試《中級人力資源》知識點匯總 熱點文章

第二章 領導行為

  第一節(jié) 領導理論

  領導理論:

  領導的影響力主要來源于組織的正式任命。

  (一)特質理論

 

  (二)交易型和改變型領導理論

  伯恩斯把領導分為兩種:交易型和改變型。

 

  (三)魅力型領導理論

 

  注:①能夠形成魅力歸因的領導特質包括自信、印象管理技能、社會敏感性和共情。

  (四)路徑一目標理論

 

  (五)權變理論

 

  (六)領導—成員交換理論(LMX理論)

 

  理論:

  領導的影響力主要來源于組織的正式任命。

  (一)特質理論

 

  (二)交易型和改變型領導理論

  伯恩斯把領導分為兩種:交易型和改變型。

 

  (三)魅力型領導理論

 

  注:①能夠形成魅力歸因的領導特質包括自信、印象管理技能、社會敏感性和共情。

  (四)路徑一目標理論

 

  (五)權變理論

 

  (六)領導—成員交換理論(LMX理論)

 

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