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2011年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》預(yù)習(xí)講義(36)

考試吧提供了2011年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》預(yù)習(xí)講義,幫助考生梳理知識(shí)點(diǎn),備戰(zhàn)2011年經(jīng)濟(jì)師考試。

  第二節(jié) 勞動(dòng)力需求

  一、短期勞動(dòng)力需求

  考點(diǎn):邊際收益遞減規(guī)律的基本內(nèi)容;邊際收益遞減規(guī)律與短期勞動(dòng)力需求曲線之間的相互關(guān)系;勞動(dòng)力邊際產(chǎn)量曲線與勞動(dòng)力總產(chǎn)量曲線之間的關(guān)系;競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求曲線及其形狀;競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)中的勞動(dòng)力邊際成本與邊際收益的決定;競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的雇用原則

  (一)邊際收益遞減規(guī)律與勞動(dòng)力邊際產(chǎn)出量

  勞動(dòng)力的邊際產(chǎn)出量(MPL):在經(jīng)濟(jì)學(xué)中,指新增一個(gè)工人所增加的產(chǎn)出。

  勞動(dòng)力的邊際產(chǎn)出量是理解短期勞動(dòng)力需求曲線的核心概念,它同時(shí)也是最古老、最著名的經(jīng)濟(jì)思想之一——邊際收益遞減規(guī)律的主題。

  邊際收益遞減規(guī)律的基本思想:如果把一種生產(chǎn)要素逐漸越來越多地增加到數(shù)量固定的另外一種生產(chǎn)要素上去,那么不斷增加的這種生產(chǎn)要素所帶來的邊際產(chǎn)出量最終會(huì)下降,甚至?xí)優(yōu)榱恪?/P>

  邊際收益遞減規(guī)律:只要其他生產(chǎn)要素(通常指資本)的數(shù)量不變,隨著生產(chǎn)中所使用的勞動(dòng)力數(shù)量的增加,每一單位追求的勞動(dòng)力為總產(chǎn)量所帶來的增加量即他們的邊際產(chǎn)出量會(huì)先上升,而后逐漸下降,然后達(dá)到零甚至為負(fù)的規(guī)律。

  (二)競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求曲線

  

  1.勞動(dòng)力邊際收益(MRPL):反映的是每增加一個(gè)工人所增加的收益。

  與MPL的聯(lián)系是:勞動(dòng)力的邊際收益等于勞動(dòng)力邊際產(chǎn)出量的價(jià)值量,即前者是后者的貨幣轉(zhuǎn)化形式。MRPL=MPL×P(P為單位產(chǎn)品價(jià)格)

  2.不論工資率如何,利潤(rùn)最大化的雇用水平都是由勞動(dòng)力邊際收益曲線上MRPL=W的那一點(diǎn)所決定的。

  (1)在短期中,企業(yè)的勞動(dòng)力邊際收益曲線就是它的勞動(dòng)力需求曲線。

  (2)工資率與企業(yè)愿意雇用的人數(shù),即勞動(dòng)力需求之間存在著一種負(fù)相關(guān)的關(guān)系,因而勞動(dòng)力需求曲線應(yīng)是下傾的,即斜率為負(fù),這就是說,競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求曲線就是勞動(dòng)力邊際收益曲線的下降部分。

  【例題·單選題】(2006年)在勞動(dòng)力的邊際收益遞減規(guī)律中,通常( )。

  A.將勞動(dòng)力視為可變要素,將資本(或土地)視為不變要素

  B.將勞動(dòng)力視為不變要素,將資本(或土地)視為可變要素

  C.將勞動(dòng)力和資本(或土地)均視為可變要素

  D.將勞動(dòng)力和資本(或土地)均視為不變要素

  [答案]A

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