2011安全工程師《案例分析》終極預測試題

　　參考答案

　　一、答題要點

　　1.A 2.C 3.AB 4.ABD

　　二、答題要點

　　1.B 2.A 3.ABC 4.ABC

　　三、答題要點

　　1.直接原因

　　(1)物的不安全狀態(tài)

　　高壓線距建筑物過近，工作場所間隔不足。

　　(2)人的不安全行為

　�、俨话匆�(guī)定的方法操作：把立桿往斜上方拉;

　�、谑褂帽Ｗo用具的缺陷：不穿安全服裝。

　　2.間接原因(管理原因)

　　(1)作業(yè)前未切斷高壓線供電;

　　(2)不采取安全措施：鋼管距高壓線過近而未采取隔離措施;

　　(3)沒有危險作業(yè)的作業(yè)程序;

　　(4)作業(yè)組織不合理：

　�、僮鳂I(yè)人員安排不合理：工人不具備安全生產的知識和能力;

　�、趶氖挛ｋU作業(yè)任務而無現場監(jiān)督。

　　3.責任者

　　(1)直接責任者：馬士文、劉存富

　　(2)領導責任者：建筑施工隊主要負責人、安全生產負責人

　　(3)主要責任者：建筑施工隊主要負責人或安全生產負責人

　　4.糾正及預防措施

　　(1)制定危險作業(yè)的作業(yè)程序或指導書，規(guī)定狹小空間作業(yè)必須切斷高壓線供電或采取隔離措施，有專人負責現場監(jiān)督;

　　(2)對工人進行嚴格的業(yè)務培訓和安全培訓。

　　四、答題要點

　　1.直接原因和間接原因

　　直接原因：

　　庫房電線短路打火噴濺的熔渣引燃易燃物而蔓延成災。一樓裁床車間內設置庫房，用可燃物(木板)隔開;加之廠房平時沒有安全防火教育培訓，工人自救能力差，是火災迅速蔓延擴大的主要原因。該廠違反消防安全一系列規(guī)定(如安全出口、疏散通道等)，使得發(fā)生火災時，工人無法迅速撤離，是造成重大人員傷亡的主要原因。

　　間接原因：

　　(1)該廠沒有履行安全生產職責;在不符合安全生產的條件下進行生產;平時缺乏安全管理及安全教育;采用不正當方法取得消防整改合格證;發(fā)生火災時廠長自行逃離;是根本原因;

　　(2)鎮(zhèn)政府沒有履行安全監(jiān)督管理職責。在消防整治小組發(fā)出“火險整改通知書”后，不但沒有督促該廠整改，還支持其向有關方面人員行賄;

　　(3)市消防部門派出的整治小組，在檢查該廠火險中，雖然發(fā)了“火險整改通知書”，但督促整改不力。在尚存大量火災隱患的情況下，整治小組個別成員收受該廠賄賂，發(fā)給整改合格證。

　　2.處理建議

　　(1)根據《安全生產法》第80，81、88、91條和《消防法》有關規(guī)定，追究該廠主要負責人的法律責任;

　　(2)根據《安全生產法》第82條和《消防法》有關規(guī)定，對該廠進行行政處罰;

　　(3)根據國務院302號令《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》，追究鎮(zhèn)政府正職負責人和有關主管人員的法律責任;

　　(4)根據《安全生產法》第77、78條和《消防法》有關規(guī)定，追究消防部門整治小組有關人員的法律責任。

　　3.整改措施

　　(1)教育鎮(zhèn)政府和企業(yè)負責人樹立“以人為本”的科學發(fā)展觀和政績觀;樹立“安全第一”的思想，履行各自的安全責任。

　　(2)安全生產監(jiān)督管理部門及消防主管部門應按照有關法律、法規(guī)，對工廠的安全生產和防火情況進行有效監(jiān)督檢查;不符合安全生產條件時，不予批準生產.，

　　(3)工廠應按照有關法律法規(guī)標準規(guī)定要求，在開工前具備安全生產條件，并經有關部門批準后，方可從事生產。

　　(4)工廠應按照有關法律法規(guī)標準規(guī)定要求，加強安全管理和安全教育培訓。提高從業(yè)人員的安全素質。

　　五、答題要點

　　1.事故原因

　　直接原因：

　　在施工左三路切割上山時，由于停電停風造成瓦斯積聚;放炮員違章用煤電鉆電源插銷、明火放炮產生火花，引起瓦斯爆炸。

　　間接原因：

　　(1)井下通風瓦斯管理混亂。

　　沒有執(zhí)行工作面停風撤人和瓦斯排放制度;拆下的風電閉鎖裝置沒有及時更換，為違章在停風區(qū)域內用煤電鉆電源插銷明火放炮提供了條件。

　　(2)現場作業(yè)組織管理混亂。礦井為了在放假前驗收而搶進度，增加人井人員，多工種交叉作業(yè)，沒有統(tǒng)一調度指揮，造成人員傷亡嚴重。

　　(3)技術改造工程無設計，上級部門把關不嚴格。技術改造工程，沒有設計，領導重視不夠，沒有貫通后可靠的隔爆等安全設施，導致事故波及鄰井，造成災害擴大，

　　(4)礦多種經營公司和七井缺乏礦井災害預防意識。

　　人井人員沒有配備自救器;井下沒有隔爆設施和消塵灑水系統(tǒng);礦井沒有編制災害預防計劃。

　　(5)職工隊伍培訓差、素質低，瓦斯檢查員、放炮員等特殊工種人員沒有按規(guī)定培訓考核和持證上崗，有的瓦斯檢查員無證上崗，沒有達到應知應會標準。

　　(6)礦井安全管理標準低，抗災能力差。存在諸多安全問題的七井，競在1992年、l993年被東北內蒙古煤炭工業(yè)聯合集團公司多種經營公司連續(xù)兩年授予A級標準化礦井。

　　(7)對于女職工人井問題，礦務局沒有徹底解決。

　　2.事故有關責任者處理意見

　　根據事故原因和責任的分析，經過事故聯合調查領導小組研究，對事故有關責任者提出如下處理意見：

　　(1)七井井長劉倫發(fā)，是該井安全生產第一責任者，對通風和生產技術管理混亂負有直接管理責任;生產副井長劉培愛，負責全井生產技術工作，對井下生產組織和機電設備管理混亂負有直接管理責任。

　　(2)礦長是全礦安全生產第一責任者，對礦多種經營公司安全生產監(jiān)督檢查不力，負有領導責任;礦多種經營公司經理是公司安全生產第一責任者，對七井安全管理負有領導責任。

　　(3)雞西礦務局局長，是雞西礦務局安全生產第一責任者，對多種經營公司系統(tǒng)安全管理不力，負有領導責任;局多種經營公司總經理，是局多種經營公司系統(tǒng)安全生產第一責任者，對這起事故負有領導責任，建議給予行政記大過處分。

　　(4)東北內蒙古煤炭工業(yè)聯合集團公司總經理是東煤系統(tǒng)安全生產第一責任者，對多種經營公司系統(tǒng)安全工作指導、管理不力，負有領導責任。

　　3.事故教訓及防范措施

　　這起事故的主要教訓是，煤礦企業(yè)及其主管部門法制觀念不強，執(zhí)法意識薄弱，沒有認真貫徹執(zhí)行有關法規(guī)、規(guī)章;不能擺正安全與生產、安全與效益的關系;東北內蒙古煤炭工業(yè)聯合集團公司、礦務局、礦放松了對多種經營公司系統(tǒng)小井的安全管理，降低了安全管理的標準;礦井管理混亂、職工培訓教育跟不上，違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律現象嚴重。建議強化的防范措施如下：

　　(1)切實貫徹落實《礦山安全法》和《煤礦安全規(guī)程》，強化依法治礦意識，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想。

　　(2)要理順多種經營公司系統(tǒng)生產和安全管理體制，落實安全生產責任制，堅持“誰主管，誰受益，誰負責安全”的原則。

　　(3)切實加強對礦務局所屬各類小井的管理，嚴格執(zhí)行礦山安全法規(guī)，不得擅自降低安全標準。

　　(4)雞西礦務局要按《礦山安全法》規(guī)定，盡快研究解決女職工從事井下勞動問題。

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