二、企業(yè)安全文化現(xiàn)狀
總體上看,國外企業(yè)安全文化建設(shè)起步比較早,并且取得了較好的成就。美國杜邦公司的企業(yè)安全文化就是其中的優(yōu)秀代表。
杜邦公司安全管理取得了卓越的成效,據(jù)2001年統(tǒng)計(jì),其屬下的370個(gè)工廠和部門中,80%沒有發(fā)生過工傷病假及以上的安全事故,至少50%的工廠沒有出現(xiàn)過工業(yè)傷害事故,有20%的工廠超過l0年以上沒有發(fā)生過安全傷害事故。多年200000工時(shí)的損工事故發(fā)生率在0.3以下。2003年9月9日杜邦公司被0ccupationalHazards雜志九月號評為最安全的美國公司之一。這些安全績效上的成就與杜邦公司倡導(dǎo)和實(shí)施的安全文化密不可分。
杜邦公司認(rèn)為,企業(yè)的安全文化是企業(yè)組織和員工個(gè)人的特性和態(tài)度的集中表現(xiàn),這種集合所建立的就是安全擁有高于一切的優(yōu)先權(quán)。在一個(gè)安全文化已經(jīng)建立起來的企業(yè)中,從高級至生產(chǎn)主管的各級管理層須對安全責(zé)任做出承諾并表現(xiàn)出無處不在的有感領(lǐng)導(dǎo);員工個(gè)人須樹立起正確的安全態(tài)度與行為;而企業(yè)自身須建立起良好的安全管理制度,并對安全問題和事故的重要性有一種持續(xù)的評估,對其始終保持高度的重視。杜邦企業(yè)安全文化建設(shè)過程可以使用員工安全行為模型描述四個(gè)不同階段:①自然本能反應(yīng)階段;②依賴嚴(yán)格的監(jiān)督;③獨(dú)立自主管理;④互助團(tuán)隊(duì)管理。安全文化發(fā)展到第四階段,員工就把安全作為個(gè)人價(jià)值的一部分,把安全視為個(gè)人成就。
我國在20世紀(jì)90年代初就認(rèn)識到安全文化建設(shè)的必要性并展開了廣泛的討論。1992年我國翻譯出版了INSAG組織編寫的小冊子《安全文化》。1993年10月我國在成都召開了亞太地區(qū)職業(yè)安全衛(wèi)生研討會暨全國安全科學(xué)技術(shù)交流會,一些專家發(fā)表了有關(guān)企業(yè)安全文化的論文。1994年,原勞動部部長李伯勇指出:“要把安全工作提高到安全文化的高度來認(rèn)識!眑994年3月,國務(wù)院核應(yīng)急辦公室與中國核能學(xué)會聯(lián)合召開安全文化研討會,把對安全文化的研究向前推進(jìn)了一步。l995年7月,全國安全生產(chǎn)工作電話會上,時(shí)任國務(wù)院副總理的吳邦國同志在講話中強(qiáng)調(diào):“各級黨委和政府要通過加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳和教育、倡導(dǎo)安全文化等措施,促進(jìn)全社會的安全生產(chǎn)意識和素質(zhì)的普遍提高!1995年在北京召開了全國首屆安全文化高級研討會;在成都舉辦了事故隱患評估治理與安全文化研討班,發(fā)出了“中國安全文化發(fā)展戰(zhàn)略建議書”。這兩次會議的召開對在全社會推動安全文化起到了很大的作用。l995年全國第五次“安全生產(chǎn)宣傳周”活動,把“倡導(dǎo)安全文化,提高全民安全意識”列為三大主要內(nèi)容之一。
國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局成立后,大力推進(jìn)安全文化建設(shè),2001年在青島市組織召開了國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局第一屆全國安全文化研討會,2003年在北京舉辦了安全文化與小康社會國際研討會。2004年國務(wù)院頒發(fā)的《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》(國發(fā)[2004]2號)明確要求推進(jìn)安全生產(chǎn)理論、安全科技、安全文化等方面的創(chuàng)新,不斷增強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的針對性和實(shí)效性。2006年國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《安全生產(chǎn)“十一五”規(guī)劃》將安全文化建設(shè)列為主要任務(wù)和重點(diǎn)工程,國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局組織制定并印發(fā)了《“十一五”安全文化建設(shè)綱要》。為了進(jìn)一步加強(qiáng)和指導(dǎo)企業(yè)安全文化建設(shè),2008年國家安全監(jiān)管總局頒布了《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》(AQ/T9004--2008)和《企業(yè)安全文化建設(shè)評價(jià)準(zhǔn)則》(AQ/T9005--2008)。2010年國家安全監(jiān)管總局制定印發(fā)了《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于開展安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建活動的指導(dǎo)意見》,標(biāo)志著我國企業(yè)安全文化建設(shè)進(jìn)入了一個(gè)新階段。
相關(guān)推薦:
在線課程 |
2024年
云私塾PRO 34%學(xué)員選擇 |
2024年
零基礎(chǔ)暢學(xué)班 46%學(xué)員選擇 |
2024年
全程突破班 20%學(xué)員選擇 |
|
適合學(xué)員 | ①平時(shí)工作忙,想要快速掌握考試要點(diǎn); ②生活瑣事多,經(jīng)常需要調(diào)整學(xué)習(xí)規(guī)劃; ③自律性不高,需要有人陪伴監(jiān)督學(xué)習(xí)。 |
①基礎(chǔ)知識薄弱,安全行業(yè)小白; ②需要全方位、系統(tǒng)梳理知識點(diǎn); ③案例題薄弱,需要專項(xiàng)提升。 |
①有工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)從業(yè)者; ②自學(xué)能力自制力比較強(qiáng); ③非常注重課程的性價(jià)比。 |
在線課程 |
2024年
云私塾PRO 34%學(xué)員選擇 |
2024年
零基礎(chǔ)暢學(xué)班 46%學(xué)員選擇 |
2024年
全程突破班 20%學(xué)員選擇 |
|
適合學(xué)員 | ①平時(shí)工作忙,想要快速掌握考試要點(diǎn); ②生活瑣事多,經(jīng)常需要調(diào)整學(xué)習(xí)規(guī)劃; ③自律性不高,需要有人陪伴監(jiān)督學(xué)習(xí)。 |
①基礎(chǔ)知識薄弱,安全行業(yè)小白; ②需要全方位、系統(tǒng)梳理知識點(diǎn); ③案例題薄弱,需要專項(xiàng)提升。 |
①有工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)從業(yè)者; ②自學(xué)能力自制力比較強(qiáng); ③非常注重課程的性價(jià)比。 |
|
基礎(chǔ)階段 | 考點(diǎn)精講 | |||
重難點(diǎn)直播 | ||||
云私塾系統(tǒng) | ||||
強(qiáng)化階段 | 內(nèi)部課件 | |||
知識圖譜 | ||||
考點(diǎn)突破 | ||||
沖刺階段 | 真題解析 | |||
臨考密訓(xùn) | ||||
實(shí)戰(zhàn)? | ||||
應(yīng)試技巧 | ||||
電子資料 | 認(rèn)知考試內(nèi)容 | |||
學(xué)科復(fù)習(xí)規(guī)劃 | ||||
歷年考點(diǎn)分值分布 | ||||
案例答題模板 | ||||
高頻易錯易混考點(diǎn) | ||||
新教材變動對比 | ||||
中級注安速記口訣 | ||||
考前10頁紙 | ||||
紙質(zhì)資料 | 專用教材 | |||
10年真題精解 | ||||
習(xí)題集 | ||||
沖刺階段 | 班主任1V1助學(xué)服務(wù) | |||
24小時(shí)全時(shí)段AI智能答疑 | ||||
專業(yè)師資后臺答疑 | ||||
講義、課件免費(fèi)下載學(xué)習(xí) | ||||
手機(jī)/IPAD隨時(shí)離線聽課 | ||||
考前集訓(xùn)刷題 | ||||
備考保障 |
當(dāng)年考試不過,免費(fèi)重學(xué)2次 | 當(dāng)年考試不過,免費(fèi)重學(xué)2次 | 當(dāng)年考試不過,免費(fèi)重學(xué)1次 | |
套餐價(jià)格 | 單科:¥2235(公共科目) 單科:¥2520(專業(yè)科目) 全科:¥7640 |
單科:¥1699(公共科目) 單科:¥1999(專業(yè)科目) 全科:¥4999 |
單科:¥1092(公共科目) 單科:¥1235(專業(yè)科目) 全科:¥2806 |