首頁 考試吧論壇 Exam8視線 考試商城 網(wǎng)絡(luò)課程 模擬考試 考友錄 實(shí)用文檔 求職招聘 論文下載
2011中考 | 2011高考 | 2012考研 | 考研培訓(xùn) | 在職研 | 自學(xué)考試 | 成人高考 | 法律碩士 | MBA考試
MPA考試 | 中科院
四六級 | 職稱英語 | 商務(wù)英語 | 公共英語 | 托福 | 雅思 | 專四專八 | 口譯筆譯 | 博思 | GRE GMAT
新概念英語 | 成人英語三級 | 申碩英語 | 攻碩英語 | 職稱日語 | 日語學(xué)習(xí) | 法語 | 德語 | 韓語
計算機(jī)等級考試 | 軟件水平考試 | 職稱計算機(jī) | 微軟認(rèn)證 | 思科認(rèn)證 | Oracle認(rèn)證 | Linux認(rèn)證
華為認(rèn)證 | Java認(rèn)證
公務(wù)員 | 報關(guān)員 | 銀行從業(yè)資格 | 證券從業(yè)資格 | 期貨從業(yè)資格 | 司法考試 | 法律顧問 | 導(dǎo)游資格
報檢員 | 教師資格 | 社會工作者 | 外銷員 | 國際商務(wù)師 | 跟單員 | 單證員 | 物流師 | 價格鑒證師
人力資源 | 管理咨詢師考試 | 秘書資格 | 心理咨詢師考試 | 出版專業(yè)資格 | 廣告師職業(yè)水平
駕駛員 | 網(wǎng)絡(luò)編輯
衛(wèi)生資格 | 執(zhí)業(yè)醫(yī)師 | 執(zhí)業(yè)藥師 | 執(zhí)業(yè)護(hù)士
會計從業(yè)資格考試會計證) | 經(jīng)濟(jì)師 | 會計職稱 | 注冊會計師 | 審計師 | 注冊稅務(wù)師
注冊資產(chǎn)評估師 | 高級會計師 | ACCA | 統(tǒng)計師 | 精算師 | 理財規(guī)劃師 | 國際內(nèi)審師
一級建造師 | 二級建造師 | 造價工程師 | 造價員 | 咨詢工程師 | 監(jiān)理工程師 | 安全工程師
質(zhì)量工程師 | 物業(yè)管理師 | 招標(biāo)師 | 結(jié)構(gòu)工程師 | 建筑師 | 房地產(chǎn)估價師 | 土地估價師 | 巖土師
設(shè)備監(jiān)理師 | 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 | 投資項(xiàng)目管理師 | 土地登記代理人 | 環(huán)境影響評價師 | 環(huán)保工程師
城市規(guī)劃師 | 公路監(jiān)理師 | 公路造價師 | 安全評價師 | 電氣工程師 | 注冊測繪師 | 注冊計量師
繽紛校園 | 實(shí)用文檔 | 英語學(xué)習(xí) | 作文大全 | 求職招聘 | 論文下載 | 訪談 | 游戲

2011年軟考系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師學(xué)習(xí)筆記第一章

考試吧整理了2011年軟考系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師學(xué)習(xí)筆記,幫助考生備考。

  1.1.1 系統(tǒng)架構(gòu)師的概念

  現(xiàn)代信息系統(tǒng)“架構(gòu)”三要素:構(gòu)件、模式、規(guī)劃;規(guī)劃是架構(gòu)的基石,也是這三個貢獻(xiàn)中最重要的。

  架構(gòu)本質(zhì)上存在兩個層次:概念層,物理層。

  1.2.1 系統(tǒng)架構(gòu)師的定義

  負(fù)責(zé) 理解、管理 并最終確認(rèn)和評估 非功能性系統(tǒng)需求,給出開發(fā)規(guī)范,搭建系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的核心架構(gòu),對整個軟件架構(gòu)、關(guān)鍵構(gòu)建、接口 進(jìn)行總體設(shè)計 并澄清關(guān)鍵技術(shù)細(xì)節(jié)。

  主要著眼于系統(tǒng)的“技術(shù)實(shí)現(xiàn)”,同時還要考慮系統(tǒng)的“組織協(xié)調(diào)”。

  要對所屬的開發(fā)團(tuán)隊有足夠的了解,能夠評估該開發(fā)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)特定的 功能需求目標(biāo)和資源代價。

  1.2.2 系統(tǒng)架構(gòu)師技術(shù)素質(zhì)

  對軟件工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范有良好的把握。

  1.2.3 系統(tǒng)架構(gòu)師管理素質(zhì)

  系統(tǒng)架構(gòu)師是一個高效工作團(tuán)隊的創(chuàng)建者,必須盡可能使所有團(tuán)隊成員的想法一致,為一個項(xiàng)目訂制 清晰的、強(qiáng)制性的、有元件的目標(biāo) 作為整個團(tuán)隊的動力;

  必須提供特定的 方法和模型 作為理想的技術(shù)解決方案;

  必須避免 猶豫,必須具備及時解決技術(shù)問題的 緊迫感和自信心。

  1.2.4 系統(tǒng)架構(gòu)師與其他團(tuán)隊角色的協(xié)調(diào)

  系統(tǒng)分析師,需求分析,技術(shù)實(shí)現(xiàn)

  系統(tǒng)架構(gòu)師,系統(tǒng)設(shè)計,基于環(huán)境和資源的系統(tǒng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)

  項(xiàng)目管理師,資源組織,資源實(shí)現(xiàn)

  由于 職位角度出發(fā)產(chǎn)生沖突制約,不可能很好地給出 開發(fā)規(guī)范,搭建系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的 核心架構(gòu),并澄清技術(shù)細(xì)節(jié),掃清主要難點(diǎn)。

  所以 把架構(gòu)師定位在 項(xiàng)目管理師與系統(tǒng)分析師 之間,為團(tuán)隊規(guī)劃清晰的目標(biāo)。

  對于大型企業(yè)或項(xiàng)目,如果一人承擔(dān)多個角色,往往容易發(fā)生顧此失彼的現(xiàn)象。

  1.3 系統(tǒng)架構(gòu)師知識結(jié)構(gòu)

  需要從大量互相沖突 的系統(tǒng)方法和工具中 區(qū)分出 哪些是有效的,那些是無效的。

  1.4 從開發(fā)人員到架構(gòu)師

  總結(jié)自己的架構(gòu)模式,深入行業(yè)總結(jié)規(guī)律。

  幾天的培訓(xùn)不太可能培養(yǎng)出合格的軟件架構(gòu)師,廠商的培訓(xùn)和認(rèn)證,最終目的是培養(yǎng)自己的市場,培養(yǎng)一批忠誠的用戶或產(chǎn)品代言人,而不是為中國培養(yǎng)軟件架構(gòu)師。

  相關(guān)推薦:2010年下半年軟考試題及答案解析匯總

       2010年下半年軟件水平考試答案

文章搜索
軟件水平考試欄目導(dǎo)航
版權(quán)聲明:如果軟件水平考試網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系800@exam8.com,我們將會及時處理。如轉(zhuǎn)載本軟件水平考試網(wǎng)內(nèi)容,請注明出處。