>>>2018下半年人力資源管理師考試三級(jí)簡(jiǎn)答題匯總
在進(jìn)行人力資源需求預(yù)測(cè)時(shí)，哪些因素對(duì)人員需求的數(shù)量和構(gòu)成產(chǎn)生影響?
在進(jìn)行人力資源需求預(yù)測(cè)時(shí)，下列因素對(duì)人員需求的數(shù)量和構(gòu)成產(chǎn)生影響：
(1)市場(chǎng)需求、產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量升級(jí)或決定進(jìn)入新市場(chǎng);
(2)產(chǎn)品和服務(wù)對(duì)于人力資源的要求;
(3)人力穩(wěn)定性，如計(jì)劃內(nèi)更替(辭職和辭退的結(jié)果)、人員流失(跳槽);
(4)培訓(xùn)和教育;
(5)為提高生產(chǎn)率而進(jìn)行的技術(shù)和組織管理革新;
(6)工作時(shí)間;
(7)預(yù)測(cè)活動(dòng)的變化;
(8)各部門可用的財(cái)務(wù)預(yù)算。
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