查看匯總：2015年二級人力資源管理師考試提高練習(xí)題匯總

　　1 常有“硬漢”型的組織有(　B　)

　　A.房地產(chǎn)

　　B.廣播電視

　　C.投資銀行

　　D.保險公司

　　2 為培養(yǎng)組織成員對組織的光榮感和自豪感，必須注意(　C　)。

　　A.運用心理定勢

　　B.重視心理強化

　　C.培養(yǎng)認(rèn)同心理

　　D.化解挫折心理

　　3 人力資源開發(fā)這一術(shù)語，約出現(xiàn)于發(fā)達國家的(　D　)

　　A.60年代后期

　　B.60年代中期

　　C.60年代初期

　　D.60年代中后期

　　4 決定財富的形式和數(shù)量的，是人力在生產(chǎn)過程中的 ( C )

　　A.開發(fā)狀況

　　B.管理狀況

　　C.使用狀況

　　D.生產(chǎn)狀況

　　5 人力資源開發(fā)的雙重目標(biāo)是(　A　)

　　A.提高才能，增強活力

　　B.提高學(xué)歷，增加效益

　　C.提高覺悟，鍛煉意志

　　D.加強保健，增強體魄

　　6 組織文化的的層次結(jié)構(gòu)是(　D　)。

　　A. 精神層、道德層、物質(zhì)層

　　B.外顯層、中間層、制度層

　　C.制度層、風(fēng)氣層、精神層

　　D.精神層、制度層、器物層

　　7組織業(yè)余文化活動及其成品，如攝影作品等，屬于的 ( C )

　　A.制度層

　　B.物質(zhì)層

　　C.器物層

　　D.精神層

　　8 組織內(nèi)部的一些特殊典禮、儀式、風(fēng)俗屬于的(　B　)

　　A.精神層

　　B.制度層

　　C.器物層

　　D.物質(zhì)層

　　9 對人力資源開發(fā)與管理的作用 對人力資源開發(fā)與管理的作用不包括(　C　)

　　A.導(dǎo)向作用

　　B.規(guī)范作用

　　C.強制作用

　　D.凝聚作用

　　10 銀行、保險公司和政府機關(guān)常有是(　D　)

　　A.“硬漢”型文化

　　B.“盡力”型文化

　　C.“賭注”型文化

　　D.“程序”型文化

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