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2014年下半年人力資源管理員章節(jié)練習(xí):第一章(4)
1.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)提到,勞動(dòng)資源的稀缺性具有的屬性是( ).
A任何一個(gè)既定的置與無限性相比,總是不足的
B.勞動(dòng)資源的稀缺性又具有絕對屬性
C.勞動(dòng)資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費(fèi)勞動(dòng)資源的支付能力、支付手段的稀缺性
D.人所共知,生產(chǎn)賴以消費(fèi)
E.客觀上存在著制約滿足人類需要的力量
2.在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中,市場運(yùn)作的主體是( ).
A.企業(yè)
B.供給者
C.個(gè)人
D.需求者
E.政府
3.利潤最大的含義就是( ).
A.“差額”是正值,則越大越好
B.“差額”如果是負(fù)值,則越小越好
C.利潤最大化不過是效益最大化的變形
D.利潤最大化不過是效用的變化 E.利潤最大化是貨幣收人的變化
4.主體的行為可以用最大化的觀點(diǎn)加以( ).
A.研究
B.分析
C.預(yù)測
D.執(zhí)行
E.總結(jié)
5.勞動(dòng)力市場上,( )分別是勞動(dòng)力的供給方和需求方.
A.居民戶
B.企業(yè)
C.勞動(dòng)者
D.公司驗(yàn)
E.政府
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①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性; ②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧; ③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限; ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
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