11 單項(xiàng)選擇題 人員報(bào)酬的原則 相比較而言，最能體現(xiàn)工資多種功能的是(　C　)。

　　A.技術(shù)等級(jí)工等制

　　B.職務(wù)等級(jí)工資制

　　C.結(jié)構(gòu)工資制

　　D.崗位技能工資制

　　12 單項(xiàng)選擇題 人員報(bào)酬的原則 職務(wù)等級(jí)工資制屬于 ( B )

　　A.組合工資

　　B.工作工資

　　C.能力工資

　　D.職能工資

　　13 單項(xiàng)選擇題 人員報(bào)酬的原則 一時(shí)期內(nèi)員工得到的貨幣工資，用于交換商品和服務(wù)的量要等于或者大于前一時(shí)期內(nèi)得到的貨幣工資用于購(gòu)買商品和服務(wù)的量，這就是人員報(bào)酬所應(yīng)遵循的(　D　)

　　A.成本補(bǔ)償原則

　　B.效率優(yōu)先和兼顧公平原則

　　C.短期利益和長(zhǎng)期利益原則

　　D.貨幣工資與實(shí)際工資相符原則

　　14 單項(xiàng)選擇題 工資制度 津貼分配的唯一依據(jù)是(　B　)。

　　A. 有效勞動(dòng)時(shí)間

　　B.勞動(dòng)所處的環(huán)境和條件的優(yōu)劣

　　C.勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平

　　D.勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果

　　15 單項(xiàng)選擇題 工資制度 為保障勞動(dòng)者尤其是從事簡(jiǎn)單勞動(dòng)的員工個(gè)人及其家庭的基本生存，我國(guó)于1993年11月頒布實(shí)施了(　A　 )

　　A.《企業(yè)最低工資規(guī)定》

　　B.《勞動(dòng)法》

　　C.《失業(yè)保障條例》

　　D.《勞動(dòng)保障條例》

　　16 單項(xiàng)選擇題 工資制度 津貼作為一種個(gè)人消費(fèi)品的分配手段，它分配的唯一依據(jù)是(　B　)

　　A.有效勞動(dòng)時(shí)間的長(zhǎng)短

　　B.勞動(dòng)所處的環(huán)境和條件的優(yōu)劣

　　C.勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平的高低

　　D.勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果的大小

　　17 單項(xiàng)選擇題 工資制度 在實(shí)行崗位技能工資時(shí)，技能工資水平的確定是根據(jù)員工的(　D　)

　　A.責(zé)任程度

　　B.勞動(dòng)強(qiáng)度

　　C.勞動(dòng)條件

　　D.勞動(dòng)技能水平

　　18 單項(xiàng)選擇題 工資制度 職務(wù)等級(jí)工資制屬于(　B　)

　　A.組合工資

　　B.工作工資

　　C.能力工資

　　D.職能工資

　　19 單項(xiàng)選擇題 工資制度 工資中的基本工資的分配是按( A )設(shè)定的。

　　A.需要律

　　B.浮動(dòng)律

　　C.貢獻(xiàn)律

　　D.平均律

　　20 單項(xiàng)選擇題 計(jì)時(shí)工資與計(jì)件工資 對(duì)企業(yè)中受聘的廠長(zhǎng)、經(jīng)理實(shí)行的年薪制屬于(　A　)

　　A.計(jì)時(shí)工資

　　B.計(jì)件工資

　　C.獎(jiǎng)金

　　D.津貼

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