2014助理人力資源管理師《基礎(chǔ)知識(shí)》練習(xí)題4

　　21、 以下不屬于人力資源特點(diǎn)的是(　　)。

　　A.時(shí)間性

　　B.能動(dòng)性

　　C.消費(fèi)性

　　D.規(guī)律性

　　22、 (　　)是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過程中所形成的勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)

　　利與義務(wù)關(guān)系。

　　A.勞動(dòng)法律關(guān)系

　　B.勞動(dòng)合同關(guān)系

　　C.勞動(dòng)行政關(guān)系

　　D.勞動(dòng)雇用關(guān)系

　　23、 (　)是指一國在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價(jià)格計(jì)算的貨幣價(jià)值總量。

　　A.總需求

　　B.國民凈收入

　　C.總供給

　　D.國內(nèi)生產(chǎn)總值

　　24、 員工自我保護(hù)機(jī)制的特點(diǎn)不包括(　)

　　A.它是一種動(dòng)態(tài)的表現(xiàn)

　　B.增強(qiáng)員工自主自立性

　　C.大多數(shù)是為滿足多方面的個(gè)人需求

　　D.壓力會(huì)使不同員工做出不同程度的反應(yīng)

　　25、 現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容應(yīng)(　)。

　　A.以事為中心

　　B.以企業(yè)為中心

　　C.以人為中心

　　D.以社會(huì)為中心

　　26、 (　)是崗位調(diào)查、崗位分析、崗位評(píng)價(jià)與崗位分類分級(jí)等項(xiàng)活動(dòng)的總稱。

　　A.崗位研究

　　B.工作研究

　　C.工作分析

　　D.定崗定員

　　27、 以下不屬于勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法的是(　　)。

　　A.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法

　　B.工資法

　　C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法

　　D.工作時(shí)間法

　　28、 基于“經(jīng)濟(jì)人”假說的管理是運(yùn)用(　)來調(diào)動(dòng)人的積極性。

　　A.物質(zhì)刺激

　　B.滿足社會(huì)需要

　　C.內(nèi)部激勵(lì)

　　D.搞好人際關(guān)系

　　29、 在管理形式上，現(xiàn)代人力資源管理是(　)。

　　A.靜態(tài)管理

　　B.權(quán)變管理

　　C.動(dòng)態(tài)管理

　　D.權(quán)威管理

　　30、 (　)即雇員與雇主在勞動(dòng)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　A.勞動(dòng)合同關(guān)系

　　B.勞動(dòng)行政法律關(guān)系

　　C.勞動(dòng)法律淵源

　　D.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系

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